שימו לב — קטגוריית ארכיון
הנושאים בקטגוריה זו הועברו מארכיון קבוצת גוגל, והמשתמשים המוצגים בהם אינם פעילים בפורום.
לקבלת מענה או לתחילת דיון, מומלץ לפתוח נושא חדש בקטגוריה המתאימה.
לעורכים: כיצד תגישו מועמדות להצעת עבודה בצורה נכונה
2022
172
פוסטים
19
כותבים
0
צפיות
1
עוקבים
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 14:30
בס"ד
מאמר שקיבלתי ממנהל מכון.
נראה לי ששווה לעיין בזה.
מצורף גם בקובץ.דף מיומנו של מנהל מכון
לאחר שנים רבות שבו הצטרפו אלי עורכים על ידי המלצות מפה לאוזן או מהיכרות
אישית, השבוע ניסיתי לראשונה לגייס עורכים בדרך 'חדשנית' בעיני: רשימת תפוצה.
ראיתי את רשימת התפוצה של ר' שמואל שליט"א, הטורח למענם של העורכים הנכבדים
לסייעם בכל האפשר, ואמרתי בליבי שמן הסתם ייקל לי למצוא עורכים טובים דרך
רשימתו.
ר' שמואל אכן פרסם את הודעתי, ומאותו רגע קיבלתי מבול של פניות מעורכים מכל
גווני הקשת. המתנתי עד שוך הסערה, ולאחר מכן הקדשתי זמן לעבור על כל פניה
ופניה בכובד ראש, למצוא את האנשים הנכונים עבורי.
הפניות היו מסוגננות בצורות שונות ומשונות, מהן טובות יותר ומהן פחות, אולם
מתוך קריאת הפניות עלו במחשבתי הרהורים נוגים באשר לצורה שבה העורכים מגישים
מועמדות לעבודה. נראה היה שחלק מהפונים אינם מודעים כלל לצורת הגשת המועמדות
באופן שיועיל להם לקבל אותם לעבודה, וחבל.
מסיבה זו הנני מקדיש לכם בהערכה את השורות הבאות, לתת לעורכים הנכבדים הצצה
קטנה מאחורי הקלעים של מנהל מכון, להבין מה עובר בראשו של מכון המחפש עורכים,
וכיצד תוכלו למקסם את ההשתדלות שלכם. זה לא קשה. רק ענין של שימת לב.
[אציין כי שיתפתי מנהלים ממכונים אחרים במסקנותי, וכולם תמכו בהם].אז ככה זה עובד:
מנהל מכון מחליט על הוצאה לאור של ספר מסויים, או מקבל פרוייקט לביצוע עבור
לקוח המעוניין בהוצאת ספר.
ראשית כל המנהל (או מי מטעמו) בודק את 'חומר הגלם' שקיבל לידיו, באיזה תחום
הספר (ש"ס \ הלכה \ אגדה \ קבלה \ דרוש \ שו"ת וכו'), מה רמת הכתיבה של המחבר
ועד כמה הוא זקוק להתערבות בניסוח החיבור (ישנם כאלו שזקוקים גם להתערבות
בתוכן הספר עצמו, אבל זה כבר נושא נפרד...), מי קהל היעד של הספר (מבוגרים
ילדים \ נשים \ אברכים \ בחורי ישיבה \ בעלי בתים \ ישיבתי \ אקדמי וכו'),
והאם הספר זקוק להשבחות נוספות מעבר לניסוח (הפניות \ הערות שוליים \ מפתחות
תמונות וכו').
לאחר מכן הוא פונה למצוא עורך שיתאים לתחום ולסגנון הספר. העורך חייב להיות
מתאים מאוד לספר, מפני שכל טעות בבחירת העורך עולה ביוקר, שורפת זמן וכסף
ומוסיפה לחצים וכאבי ראש. ולכן בעדיפות ראשונה יפנה המנהל לעורכים שהוא כבר
מכיר ויודע את סגנונם ויכול להיות בטוח, או כמעט בטוח, שהתוצאה תהיה משביעת
רצון. לפעמים יש צורך לעשות כמה 'טסטים' ודוגמאות, אבל בדרך כלל מנהל טוב יודע
לקלוע אל המטרה לשביעות רצון כל הצדדים.
מה יעשה מנהל מכון שנקלע לסיטואציה לחוצה, כשהספר צריך להיות מוכן בזמן מסויים
ואין לו עורך מתאים כעת להעביר אליו את העבודה? הוא פונה לעורכים 'מבחוץ'
בהצעת עבודה. המנהל מקבל הצפה של פניות, ומתוכם הוא אמור לבחור את העורך הנראה
בעיניו מתאים.
בואו נראה איך נראים הפניות:
חלקם בסגנון 'אני עורך מנוסה הרבה שנים ועבדתי בכמה מכונים, אם תרצה דוגמאות
תפנה אלי'
חלקם 'הגדילו ראש' ולא טרחו אפילו לכתוב דבר באימייל עצמו, אלא רק בשורת
הכותרת 'עורך במכון פלוני ופלוני'. הא ותו לא. ממש עסוקים ועמוסים בעבודה ואין
להם פנאי אפילו לכתוב אימייל קצרצר. היה גם מישהו שפשוט עשה העתק - הדבק של
הודעת הצעת העבודה ושלח אותה באימייל חוזר, ועל המנהל הפיקח להבין דבר מתוך
דבר שאותו שולח בעצם גם מעוניין בהצעת העבודה...
ויש את הבררנים: 'תכתוב לי מי אתה ואיזה מכון בכדי שאוכל להחליט אם אני רוצה
את העבודה'...
לעומתם, ישנם עורכים השולחים הודעה בצורה מקצועית: כותבים מספר פרטים על עצמם
(ישנם כאלו ששולחים גם קורות חיים של ממש), מוסיפים מגוון של דוגמאות, וכותבים
דרישות שכר ברורות.
כעת תגידו אתם, איך אמור המנהל לנחש מתוך כל ההצעות מי האיש המתאים ביותר
עבורו?
היכנסו רגע לראש של מנהל: על הראשונים הוא פשוט מדלג, ופונה לבדוק רק את אלו
ששלחו הודעה מסודרת עם דוגמאות מצורפות. עליהם הוא עובר בעיון, ומתוכם הוא
בוחר את הנראה לו מתאים ביותר עבור הפרוייקט המדובר.
פשוט. לא?ומכאן למסקנות:
- אם כבר טרחתם לשלוח פניה, כנראה שאתם באמת מעוניינים בעבודה. אז בואו נעשה
את זה בצורה שתיתן אינדיקציה למי שיושב מאחורי המחשב לדעת מה הנסיון שיש לכם
ומה הסגנון שלכם. פרטו כמה שיותר על הספרים שערכתם, ושלחו דוגמאות עם מגוון
הסגנונות הגדול ביותר שיש לכם. - מי שמקבל את הפניה שלכם מוצף בעוד הרבה פניות (מלבד שאר העבודה הממתינה לו
במכון), ככל שתקלו עליו כך יהיה יותר טוב. נסו לכתוב בצורה מקצועית כמצופה
מעורך, אל תאריכו בפרטים לא נחוצים ואל תקצרו בפרטים נחוצים. - אל תנסו לחייב אותו לספר לכם מי הוא ועל איזה ספר בדיוק הוא זקוק לעריכה.
גם ככה יש לו מספיק פונים ואין לו צורך ויכולת להתחיל לספר לכל אחד מי הוא ומה
הוא רוצה עוד לפני שהוא יודע אם הפניה רלוונטית. את כל מה שרצה לספר - כבר כתב
בהודעת הצעת העבודה.
מלבד זאת, מה יש לכם להסתיר? אתם עורכים תורניים חשובים ובעלי נסיון,
ומעוניינים שישלחו לכם עבודות. לכן בדיוק אתם שולחים פניה להצעת עבודה. אם
המכון יפנה אליכם וירצה לשכור את שירותיכם ומסיבה כלשהי לא תרצו - תמיד תוכלו
לסרב להצעה בנימוס ולהמשיך הלאה. למה להקשות על התהליך עוד בתחילת הדרך?
יש לכם כעת הזדמנות לערוך היכרות עם מכון נוסף - נצלו אותו! שלחו הודעה מסודרת
עם דוגמאות! גם אם הפעם ההצעה לא רלוונטית עבורכם, אולי היא תהיה רלוונטית
עבור עבודות אחרות והמכון יפנה אליכם בהמשך. שלח לחמך על פני המים, מכירים?
[אגב, אם בהודעת הצעת העבודה לא רשום שם של מכון ואין פירוט על מהות העבודה,
בדרך כלל יש לכך סיבות טובות. לפעמים המכון לא רוצה לחשוף את הפרוייקטים שהוא
עובד עליהם כעת, ולפעמים ישנם עורכים שיש להם 'קשרים' בכל מיני מכונים ומנסים
להתקבל לעבודה בעל כרחם של המנהלים המקצועיים, ישנם גם נודניקים סדרתיים
שממשיכים לנדנד גם לאחר שהעבודה לא רלוונטית. בקיצור, סיבות לא חסרות, אבל לכם
אין סיבה שלא לשלוח פניה מסודרת ומקצועית].
דבר אחרון לעורכים מתחילים: אם החלטתם שמקצוע העריכה מתאים לכם, הכתיבה שלכם
יפה ואתם מוצאים סיפוק בעבודה זו, וזהו הצינור שבו רבש"ע ישלח לכם פרנסה -
מצויין! כעת הגיע הזמן לפרסם את עצמכם: נסו ראשית כל למצוא פרוייקטים שתוכלו
לעשות בהתנדבות, או כמעט בהתנדבות. פרסמו לכל מכריכם שאתם עוסקים בעריכה. חפשו
מכונים שמוכנים לקבל עורכים ללא נסיון. תהדירו בעצמכם אחד מספרי הקדמונים. או
במילים אחרות, עשו ככל שביכלתכם לבצע עבודות בפועל ולהוכיח נסיון בשטח
כשהמחברים או המכונים יהיו שבעי רצון מעבודתכם. זהו המפתח להשתדלות שלכם ובע"ה
להגיע רחוק!בהצלחה מרובה!
קבצים מצורפים:
- אם כבר טרחתם לשלוח פניה, כנראה שאתם באמת מעוניינים בעבודה. אז בואו נעשה
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 14:30
בס"ד
מאמר שקיבלתי ממנהל מכון.
נראה לי ששווה לעיין בזה.
מצורף גם בקובץ.דף מיומנו של מנהל מכון
לאחר שנים רבות שבו הצטרפו אלי עורכים על ידי המלצות מפה לאוזן או מהיכרות
אישית, השבוע ניסיתי לראשונה לגייס עורכים בדרך 'חדשנית' בעיני: רשימת תפוצה.
ראיתי את רשימת התפוצה של ר' שמואל שליט"א, הטורח למענם של העורכים הנכבדים
לסייעם בכל האפשר, ואמרתי בליבי שמן הסתם ייקל לי למצוא עורכים טובים דרך
רשימתו.
ר' שמואל אכן פרסם את הודעתי, ומאותו רגע קיבלתי מבול של פניות מעורכים מכל
גווני הקשת. המתנתי עד שוך הסערה, ולאחר מכן הקדשתי זמן לעבור על כל פניה
ופניה בכובד ראש, למצוא את האנשים הנכונים עבורי.
הפניות היו מסוגננות בצורות שונות ומשונות, מהן טובות יותר ומהן פחות, אולם
מתוך קריאת הפניות עלו במחשבתי הרהורים נוגים באשר לצורה שבה העורכים מגישים
מועמדות לעבודה. נראה היה שחלק מהפונים אינם מודעים כלל לצורת הגשת המועמדות
באופן שיועיל להם לקבל אותם לעבודה, וחבל.
מסיבה זו הנני מקדיש לכם בהערכה את השורות הבאות, לתת לעורכים הנכבדים הצצה
קטנה מאחורי הקלעים של מנהל מכון, להבין מה עובר בראשו של מכון המחפש עורכים,
וכיצד תוכלו למקסם את ההשתדלות שלכם. זה לא קשה. רק ענין של שימת לב.
[אציין כי שיתפתי מנהלים ממכונים אחרים במסקנותי, וכולם תמכו בהם].אז ככה זה עובד:
מנהל מכון מחליט על הוצאה לאור של ספר מסויים, או מקבל פרוייקט לביצוע עבור
לקוח המעוניין בהוצאת ספר.
ראשית כל המנהל (או מי מטעמו) בודק את 'חומר הגלם' שקיבל לידיו, באיזה תחום
הספר (ש"ס \ הלכה \ אגדה \ קבלה \ דרוש \ שו"ת וכו'), מה רמת הכתיבה של המחבר
ועד כמה הוא זקוק להתערבות בניסוח החיבור (ישנם כאלו שזקוקים גם להתערבות
בתוכן הספר עצמו, אבל זה כבר נושא נפרד...), מי קהל היעד של הספר (מבוגרים
ילדים \ נשים \ אברכים \ בחורי ישיבה \ בעלי בתים \ ישיבתי \ אקדמי וכו'),
והאם הספר זקוק להשבחות נוספות מעבר לניסוח (הפניות \ הערות שוליים \ מפתחות
תמונות וכו').
לאחר מכן הוא פונה למצוא עורך שיתאים לתחום ולסגנון הספר. העורך חייב להיות
מתאים מאוד לספר, מפני שכל טעות בבחירת העורך עולה ביוקר, שורפת זמן וכסף
ומוסיפה לחצים וכאבי ראש. ולכן בעדיפות ראשונה יפנה המנהל לעורכים שהוא כבר
מכיר ויודע את סגנונם ויכול להיות בטוח, או כמעט בטוח, שהתוצאה תהיה משביעת
רצון. לפעמים יש צורך לעשות כמה 'טסטים' ודוגמאות, אבל בדרך כלל מנהל טוב יודע
לקלוע אל המטרה לשביעות רצון כל הצדדים.
מה יעשה מנהל מכון שנקלע לסיטואציה לחוצה, כשהספר צריך להיות מוכן בזמן מסויים
ואין לו עורך מתאים כעת להעביר אליו את העבודה? הוא פונה לעורכים 'מבחוץ'
בהצעת עבודה. המנהל מקבל הצפה של פניות, ומתוכם הוא אמור לבחור את העורך הנראה
בעיניו מתאים.
בואו נראה איך נראים הפניות:
חלקם בסגנון 'אני עורך מנוסה הרבה שנים ועבדתי בכמה מכונים, אם תרצה דוגמאות
תפנה אלי'
חלקם 'הגדילו ראש' ולא טרחו אפילו לכתוב דבר באימייל עצמו, אלא רק בשורת
הכותרת 'עורך במכון פלוני ופלוני'. הא ותו לא. ממש עסוקים ועמוסים בעבודה ואין
להם פנאי אפילו לכתוב אימייל קצרצר. היה גם מישהו שפשוט עשה העתק - הדבק של
הודעת הצעת העבודה ושלח אותה באימייל חוזר, ועל המנהל הפיקח להבין דבר מתוך
דבר שאותו שולח בעצם גם מעוניין בהצעת העבודה...
ויש את הבררנים: 'תכתוב לי מי אתה ואיזה מכון בכדי שאוכל להחליט אם אני רוצה
את העבודה'...
לעומתם, ישנם עורכים השולחים הודעה בצורה מקצועית: כותבים מספר פרטים על עצמם
(ישנם כאלו ששולחים גם קורות חיים של ממש), מוסיפים מגוון של דוגמאות, וכותבים
דרישות שכר ברורות.
כעת תגידו אתם, איך אמור המנהל לנחש מתוך כל ההצעות מי האיש המתאים ביותר
עבורו?
היכנסו רגע לראש של מנהל: על הראשונים הוא פשוט מדלג, ופונה לבדוק רק את אלו
ששלחו הודעה מסודרת עם דוגמאות מצורפות. עליהם הוא עובר בעיון, ומתוכם הוא
בוחר את הנראה לו מתאים ביותר עבור הפרוייקט המדובר.
פשוט. לא?ומכאן למסקנות:
- אם כבר טרחתם לשלוח פניה, כנראה שאתם באמת מעוניינים בעבודה. אז בואו נעשה
את זה בצורה שתיתן אינדיקציה למי שיושב מאחורי המחשב לדעת מה הנסיון שיש לכם
ומה הסגנון שלכם. פרטו כמה שיותר על הספרים שערכתם, ושלחו דוגמאות עם מגוון
הסגנונות הגדול ביותר שיש לכם. - מי שמקבל את הפניה שלכם מוצף בעוד הרבה פניות (מלבד שאר העבודה הממתינה לו
במכון), ככל שתקלו עליו כך יהיה יותר טוב. נסו לכתוב בצורה מקצועית כמצופה
מעורך, אל תאריכו בפרטים לא נחוצים ואל תקצרו בפרטים נחוצים. - אל תנסו לחייב אותו לספר לכם מי הוא ועל איזה ספר בדיוק הוא זקוק לעריכה.
גם ככה יש לו מספיק פונים ואין לו צורך ויכולת להתחיל לספר לכל אחד מי הוא ומה
הוא רוצה עוד לפני שהוא יודע אם הפניה רלוונטית. את כל מה שרצה לספר - כבר כתב
בהודעת הצעת העבודה.
מלבד זאת, מה יש לכם להסתיר? אתם עורכים תורניים חשובים ובעלי נסיון,
ומעוניינים שישלחו לכם עבודות. לכן בדיוק אתם שולחים פניה להצעת עבודה. אם
המכון יפנה אליכם וירצה לשכור את שירותיכם ומסיבה כלשהי לא תרצו - תמיד תוכלו
לסרב להצעה בנימוס ולהמשיך הלאה. למה להקשות על התהליך עוד בתחילת הדרך?
יש לכם כעת הזדמנות לערוך היכרות עם מכון נוסף - נצלו אותו! שלחו הודעה מסודרת
עם דוגמאות! גם אם הפעם ההצעה לא רלוונטית עבורכם, אולי היא תהיה רלוונטית
עבור עבודות אחרות והמכון יפנה אליכם בהמשך. שלח לחמך על פני המים, מכירים?
[אגב, אם בהודעת הצעת העבודה לא רשום שם של מכון ואין פירוט על מהות העבודה,
בדרך כלל יש לכך סיבות טובות. לפעמים המכון לא רוצה לחשוף את הפרוייקטים שהוא
עובד עליהם כעת, ולפעמים ישנם עורכים שיש להם 'קשרים' בכל מיני מכונים ומנסים
להתקבל לעבודה בעל כרחם של המנהלים המקצועיים, ישנם גם נודניקים סדרתיים
שממשיכים לנדנד גם לאחר שהעבודה לא רלוונטית. בקיצור, סיבות לא חסרות, אבל לכם
אין סיבה שלא לשלוח פניה מסודרת ומקצועית].
דבר אחרון לעורכים מתחילים: אם החלטתם שמקצוע העריכה מתאים לכם, הכתיבה שלכם
יפה ואתם מוצאים סיפוק בעבודה זו, וזהו הצינור שבו רבש"ע ישלח לכם פרנסה -
מצויין! כעת הגיע הזמן לפרסם את עצמכם: נסו ראשית כל למצוא פרוייקטים שתוכלו
לעשות בהתנדבות, או כמעט בהתנדבות. פרסמו לכל מכריכם שאתם עוסקים בעריכה. חפשו
מכונים שמוכנים לקבל עורכים ללא נסיון. תהדירו בעצמכם אחד מספרי הקדמונים. או
במילים אחרות, עשו ככל שביכלתכם לבצע עבודות בפועל ולהוכיח נסיון בשטח
כשהמחברים או המכונים יהיו שבעי רצון מעבודתכם. זהו המפתח להשתדלות שלכם ובע"ה
להגיע רחוק!בהצלחה מרובה!
קבצים מצורפים:
- אם כבר טרחתם לשלוח פניה, כנראה שאתם באמת מעוניינים בעבודה. אז בואו נעשה
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 14:30
בס"ד
מאמר שקיבלתי ממנהל מכון.
נראה לי ששווה לעיין בזה.
מצורף גם בקובץ.דף מיומנו של מנהל מכון
לאחר שנים רבות שבו הצטרפו אלי עורכים על ידי המלצות מפה לאוזן או מהיכרות
אישית, השבוע ניסיתי לראשונה לגייס עורכים בדרך 'חדשנית' בעיני: רשימת תפוצה.
ראיתי את רשימת התפוצה של ר' שמואל שליט"א, הטורח למענם של העורכים הנכבדים
לסייעם בכל האפשר, ואמרתי בליבי שמן הסתם ייקל לי למצוא עורכים טובים דרך
רשימתו.
ר' שמואל אכן פרסם את הודעתי, ומאותו רגע קיבלתי מבול של פניות מעורכים מכל
גווני הקשת. המתנתי עד שוך הסערה, ולאחר מכן הקדשתי זמן לעבור על כל פניה
ופניה בכובד ראש, למצוא את האנשים הנכונים עבורי.
הפניות היו מסוגננות בצורות שונות ומשונות, מהן טובות יותר ומהן פחות, אולם
מתוך קריאת הפניות עלו במחשבתי הרהורים נוגים באשר לצורה שבה העורכים מגישים
מועמדות לעבודה. נראה היה שחלק מהפונים אינם מודעים כלל לצורת הגשת המועמדות
באופן שיועיל להם לקבל אותם לעבודה, וחבל.
מסיבה זו הנני מקדיש לכם בהערכה את השורות הבאות, לתת לעורכים הנכבדים הצצה
קטנה מאחורי הקלעים של מנהל מכון, להבין מה עובר בראשו של מכון המחפש עורכים,
וכיצד תוכלו למקסם את ההשתדלות שלכם. זה לא קשה. רק ענין של שימת לב.
[אציין כי שיתפתי מנהלים ממכונים אחרים במסקנותי, וכולם תמכו בהם].אז ככה זה עובד:
מנהל מכון מחליט על הוצאה לאור של ספר מסויים, או מקבל פרוייקט לביצוע עבור
לקוח המעוניין בהוצאת ספר.
ראשית כל המנהל (או מי מטעמו) בודק את 'חומר הגלם' שקיבל לידיו, באיזה תחום
הספר (ש"ס \ הלכה \ אגדה \ קבלה \ דרוש \ שו"ת וכו'), מה רמת הכתיבה של המחבר
ועד כמה הוא זקוק להתערבות בניסוח החיבור (ישנם כאלו שזקוקים גם להתערבות
בתוכן הספר עצמו, אבל זה כבר נושא נפרד...), מי קהל היעד של הספר (מבוגרים
ילדים \ נשים \ אברכים \ בחורי ישיבה \ בעלי בתים \ ישיבתי \ אקדמי וכו'),
והאם הספר זקוק להשבחות נוספות מעבר לניסוח (הפניות \ הערות שוליים \ מפתחות
תמונות וכו').
לאחר מכן הוא פונה למצוא עורך שיתאים לתחום ולסגנון הספר. העורך חייב להיות
מתאים מאוד לספר, מפני שכל טעות בבחירת העורך עולה ביוקר, שורפת זמן וכסף
ומוסיפה לחצים וכאבי ראש. ולכן בעדיפות ראשונה יפנה המנהל לעורכים שהוא כבר
מכיר ויודע את סגנונם ויכול להיות בטוח, או כמעט בטוח, שהתוצאה תהיה משביעת
רצון. לפעמים יש צורך לעשות כמה 'טסטים' ודוגמאות, אבל בדרך כלל מנהל טוב יודע
לקלוע אל המטרה לשביעות רצון כל הצדדים.
מה יעשה מנהל מכון שנקלע לסיטואציה לחוצה, כשהספר צריך להיות מוכן בזמן מסויים
ואין לו עורך מתאים כעת להעביר אליו את העבודה? הוא פונה לעורכים 'מבחוץ'
בהצעת עבודה. המנהל מקבל הצפה של פניות, ומתוכם הוא אמור לבחור את העורך הנראה
בעיניו מתאים.
בואו נראה איך נראים הפניות:
חלקם בסגנון 'אני עורך מנוסה הרבה שנים ועבדתי בכמה מכונים, אם תרצה דוגמאות
תפנה אלי'
חלקם 'הגדילו ראש' ולא טרחו אפילו לכתוב דבר באימייל עצמו, אלא רק בשורת
הכותרת 'עורך במכון פלוני ופלוני'. הא ותו לא. ממש עסוקים ועמוסים בעבודה ואין
להם פנאי אפילו לכתוב אימייל קצרצר. היה גם מישהו שפשוט עשה העתק - הדבק של
הודעת הצעת העבודה ושלח אותה באימייל חוזר, ועל המנהל הפיקח להבין דבר מתוך
דבר שאותו שולח בעצם גם מעוניין בהצעת העבודה...
ויש את הבררנים: 'תכתוב לי מי אתה ואיזה מכון בכדי שאוכל להחליט אם אני רוצה
את העבודה'...
לעומתם, ישנם עורכים השולחים הודעה בצורה מקצועית: כותבים מספר פרטים על עצמם
(ישנם כאלו ששולחים גם קורות חיים של ממש), מוסיפים מגוון של דוגמאות, וכותבים
דרישות שכר ברורות.
כעת תגידו אתם, איך אמור המנהל לנחש מתוך כל ההצעות מי האיש המתאים ביותר
עבורו?
היכנסו רגע לראש של מנהל: על הראשונים הוא פשוט מדלג, ופונה לבדוק רק את אלו
ששלחו הודעה מסודרת עם דוגמאות מצורפות. עליהם הוא עובר בעיון, ומתוכם הוא
בוחר את הנראה לו מתאים ביותר עבור הפרוייקט המדובר.
פשוט. לא?ומכאן למסקנות:
- אם כבר טרחתם לשלוח פניה, כנראה שאתם באמת מעוניינים בעבודה. אז בואו נעשה
את זה בצורה שתיתן אינדיקציה למי שיושב מאחורי המחשב לדעת מה הנסיון שיש לכם
ומה הסגנון שלכם. פרטו כמה שיותר על הספרים שערכתם, ושלחו דוגמאות עם מגוון
הסגנונות הגדול ביותר שיש לכם. - מי שמקבל את הפניה שלכם מוצף בעוד הרבה פניות (מלבד שאר העבודה הממתינה לו
במכון), ככל שתקלו עליו כך יהיה יותר טוב. נסו לכתוב בצורה מקצועית כמצופה
מעורך, אל תאריכו בפרטים לא נחוצים ואל תקצרו בפרטים נחוצים. - אל תנסו לחייב אותו לספר לכם מי הוא ועל איזה ספר בדיוק הוא זקוק לעריכה.
גם ככה יש לו מספיק פונים ואין לו צורך ויכולת להתחיל לספר לכל אחד מי הוא ומה
הוא רוצה עוד לפני שהוא יודע אם הפניה רלוונטית. את כל מה שרצה לספר - כבר כתב
בהודעת הצעת העבודה.
מלבד זאת, מה יש לכם להסתיר? אתם עורכים תורניים חשובים ובעלי נסיון,
ומעוניינים שישלחו לכם עבודות. לכן בדיוק אתם שולחים פניה להצעת עבודה. אם
המכון יפנה אליכם וירצה לשכור את שירותיכם ומסיבה כלשהי לא תרצו - תמיד תוכלו
לסרב להצעה בנימוס ולהמשיך הלאה. למה להקשות על התהליך עוד בתחילת הדרך?
יש לכם כעת הזדמנות לערוך היכרות עם מכון נוסף - נצלו אותו! שלחו הודעה מסודרת
עם דוגמאות! גם אם הפעם ההצעה לא רלוונטית עבורכם, אולי היא תהיה רלוונטית
עבור עבודות אחרות והמכון יפנה אליכם בהמשך. שלח לחמך על פני המים, מכירים?
[אגב, אם בהודעת הצעת העבודה לא רשום שם של מכון ואין פירוט על מהות העבודה,
בדרך כלל יש לכך סיבות טובות. לפעמים המכון לא רוצה לחשוף את הפרוייקטים שהוא
עובד עליהם כעת, ולפעמים ישנם עורכים שיש להם 'קשרים' בכל מיני מכונים ומנסים
להתקבל לעבודה בעל כרחם של המנהלים המקצועיים, ישנם גם נודניקים סדרתיים
שממשיכים לנדנד גם לאחר שהעבודה לא רלוונטית. בקיצור, סיבות לא חסרות, אבל לכם
אין סיבה שלא לשלוח פניה מסודרת ומקצועית].
דבר אחרון לעורכים מתחילים: אם החלטתם שמקצוע העריכה מתאים לכם, הכתיבה שלכם
יפה ואתם מוצאים סיפוק בעבודה זו, וזהו הצינור שבו רבש"ע ישלח לכם פרנסה -
מצויין! כעת הגיע הזמן לפרסם את עצמכם: נסו ראשית כל למצוא פרוייקטים שתוכלו
לעשות בהתנדבות, או כמעט בהתנדבות. פרסמו לכל מכריכם שאתם עוסקים בעריכה. חפשו
מכונים שמוכנים לקבל עורכים ללא נסיון. תהדירו בעצמכם אחד מספרי הקדמונים. או
במילים אחרות, עשו ככל שביכלתכם לבצע עבודות בפועל ולהוכיח נסיון בשטח
כשהמחברים או המכונים יהיו שבעי רצון מעבודתכם. זהו המפתח להשתדלות שלכם ובע"ה
להגיע רחוק!בהצלחה מרובה!
קבצים מצורפים:
- אם כבר טרחתם לשלוח פניה, כנראה שאתם באמת מעוניינים בעבודה. אז בואו נעשה
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 15:24
כדאי לנסח גם מייל שיסביר למנהלי המכונים כיצד יציעו לעורכים עבודה בצורה
נכונה.שם יובאו מצד אחד דוגמאות של מנהלים שכותבים פירסומת בסגנון ’עבודה בפרויקט
מסוים בסכום מסוים לתקופה מסוימת’ - מתכון בטוח לקבלת הצעות עבודה מכל העורכים
המתחילים / רוצים להתחיל, ולהיתפס כבלתי רציניים בעיני עורכים מנוסים וותיקים
שלא טורחים כלל להגיש את מועמדותם למנהל כזה.לעומת דוגמאות ממוקדות וברורות של מנהלים חכמים ומנוסים, שעונים לעורך מראש על
השאלות שלו:
מה הפרויקט?
מה הסכום שמציעים לתשלום?
כמה זמן לוקחת העבודה?
כמה שעות / הספק המכון דורש?
מה הדרישות?
וכו’ וכו’.
פרסומות שמושכות עורכים מנוסים שמתמחים בנושא, ועוזרות להם לצרף לקו”ח דוגמאות
תואמות וממוקדות לתועלת 2 הצדדים.ולא נגעתי כאן ברמת האמינות של מכון שמפרסם הצעת דרושים בלי לגלות את שמו...
אני אישית לא מעביר את הקו”ח שלי למכון עלום שם... שבדרך כלל בסוף החודש מתברר
שגם הצ’יק שלו נעדר חתימה... וד”ל. -
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 15:24
כדאי לנסח גם מייל שיסביר למנהלי המכונים כיצד יציעו לעורכים עבודה בצורה
נכונה.שם יובאו מצד אחד דוגמאות של מנהלים שכותבים פירסומת בסגנון ’עבודה בפרויקט
מסוים בסכום מסוים לתקופה מסוימת’ - מתכון בטוח לקבלת הצעות עבודה מכל העורכים
המתחילים / רוצים להתחיל, ולהיתפס כבלתי רציניים בעיני עורכים מנוסים וותיקים
שלא טורחים כלל להגיש את מועמדותם למנהל כזה.לעומת דוגמאות ממוקדות וברורות של מנהלים חכמים ומנוסים, שעונים לעורך מראש על
השאלות שלו:
מה הפרויקט?
מה הסכום שמציעים לתשלום?
כמה זמן לוקחת העבודה?
כמה שעות / הספק המכון דורש?
מה הדרישות?
וכו’ וכו’.
פרסומות שמושכות עורכים מנוסים שמתמחים בנושא, ועוזרות להם לצרף לקו”ח דוגמאות
תואמות וממוקדות לתועלת 2 הצדדים.ולא נגעתי כאן ברמת האמינות של מכון שמפרסם הצעת דרושים בלי לגלות את שמו...
אני אישית לא מעביר את הקו”ח שלי למכון עלום שם... שבדרך כלל בסוף החודש מתברר
שגם הצ’יק שלו נעדר חתימה... וד”ל. -
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 15:24
כדאי לנסח גם מייל שיסביר למנהלי המכונים כיצד יציעו לעורכים עבודה בצורה
נכונה.שם יובאו מצד אחד דוגמאות של מנהלים שכותבים פירסומת בסגנון ’עבודה בפרויקט
מסוים בסכום מסוים לתקופה מסוימת’ - מתכון בטוח לקבלת הצעות עבודה מכל העורכים
המתחילים / רוצים להתחיל, ולהיתפס כבלתי רציניים בעיני עורכים מנוסים וותיקים
שלא טורחים כלל להגיש את מועמדותם למנהל כזה.לעומת דוגמאות ממוקדות וברורות של מנהלים חכמים ומנוסים, שעונים לעורך מראש על
השאלות שלו:
מה הפרויקט?
מה הסכום שמציעים לתשלום?
כמה זמן לוקחת העבודה?
כמה שעות / הספק המכון דורש?
מה הדרישות?
וכו’ וכו’.
פרסומות שמושכות עורכים מנוסים שמתמחים בנושא, ועוזרות להם לצרף לקו”ח דוגמאות
תואמות וממוקדות לתועלת 2 הצדדים.ולא נגעתי כאן ברמת האמינות של מכון שמפרסם הצעת דרושים בלי לגלות את שמו...
אני אישית לא מעביר את הקו”ח שלי למכון עלום שם... שבדרך כלל בסוף החודש מתברר
שגם הצ’יק שלו נעדר חתימה... וד”ל.תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 15:43
עתה עברתי על מה שכתב אותו. מעניין ומחכים. יש להדגיש שהדברים הם מנקודת המבט
של מנהל מכון.
אולם יש לציין שישנם עורכים רבים שלא חסר להם עבודה, אלא שהם מחפשים להשתדרג.
עורכים אלו, בד"כ לא רואים לנכון להציג את עצמם בהרחבה כאשר המכון מצידו לא
מראה התעניינות.
אולם גם להם לענ"ד נכון להכין מסמך קו"ח ודוגמאות שישמש אותם בדרך קבע.מאת: [email protected]
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 15:24
כדאי לנסח גם מייל שיסביר למנהלי המכונים כיצד יציעו לעורכים עבודה בצורה
נכונה.שם יובאו מצד אחד דוגמאות של מנהלים שכותבים פירסומת בסגנון ’עבודה בפרויקט
מסוים בסכום מסוים לתקופה מסוימת’ - מתכון בטוח לקבלת הצעות עבודה מכל העורכים
המתחילים / רוצים להתחיל, ולהיתפס כבלתי רציניים בעיני עורכים מנוסים וותיקים
שלא טורחים כלל להגיש את מועמדותם למנהל כזה.לעומת דוגמאות ממוקדות וברורות של מנהלים חכמים ומנוסים, שעונים לעורך מראש על
השאלות שלו:
מה הפרויקט?
מה הסכום שמציעים לתשלום?
כמה זמן לוקחת העבודה?
כמה שעות / הספק המכון דורש?
מה הדרישות?
וכו’ וכו’.
פרסומות שמושכות עורכים מנוסים שמתמחים בנושא, ועוזרות להם לצרף לקו”ח דוגמאות
תואמות וממוקדות לתועלת 2 הצדדים.ולא נגעתי כאן ברמת האמינות של מכון שמפרסם הצעת דרושים בלי לגלות את שמו...
אני אישית לא מעביר את הקו”ח שלי למכון עלום שם... שבדרך כלל בסוף החודש מתברר
שגם הצ’יק שלו נעדר חתימה... וד”ל.תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 15:43
עתה עברתי על מה שכתב אותו. מעניין ומחכים. יש להדגיש שהדברים הם מנקודת המבט
של מנהל מכון.
אולם יש לציין שישנם עורכים רבים שלא חסר להם עבודה, אלא שהם מחפשים להשתדרג.
עורכים אלו, בד"כ לא רואים לנכון להציג את עצמם בהרחבה כאשר המכון מצידו לא
מראה התעניינות.
אולם גם להם לענ"ד נכון להכין מסמך קו"ח ודוגמאות שישמש אותם בדרך קבע.מאת: [email protected]
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 15:43
עתה עברתי על מה שכתב אותו. מעניין ומחכים. יש להדגיש שהדברים הם מנקודת המבט
של מנהל מכון.
אולם יש לציין שישנם עורכים רבים שלא חסר להם עבודה, אלא שהם מחפשים להשתדרג.
עורכים אלו, בד"כ לא רואים לנכון להציג את עצמם בהרחבה כאשר המכון מצידו לא
מראה התעניינות.
אולם גם להם לענ"ד נכון להכין מסמך קו"ח ודוגמאות שישמש אותם בדרך קבע.מאת: [email protected]
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 16:52
כהמשך להודעתי הקודמת, דוגמא לפרסומת שפורסמה בקבוצה שלא נותנת חשק להגיש קו”ח
מפורטים.בס"ד [הודעה זו מפורסמת באישור המנהל
ולאחר תשלום]למכון תורני ותיק ומבוסס דרושים:
-
עורכים לכמה פרויקטים [סוגים שונים של עריכה].
-
מבקרים.
-
עורך ראשי ואחראי צוות.
-
מנהל נמרץ עם נסיון רב בתחום העריכה ועבודות קדם דפוס [הקלדות, הגהות,
עימוד וכו'].
תנאים טובים למתאימים
אם הינך רואה את עצמך מתאים לאחד התפקידים, נא שלח למייל ... קו"ח וציין את
התפקיד המבוקש עם דוגמאות רלוונטיות.ע”כ.
הפרסומת לא מובנת.
’מכון תורני ותיק ומבוסס’ עלום שם... יתכן שהוא מתבייש בשמו.. אך למה שעורך
ותיק יגיש מועמדות למכון לא ידוע?’סוגים שונים של עריכה’ (לא ברור אלו סוגים) ובהמשך ’עם דוגמאות רלוונטיות’ -
איך אתה מצפה לקבל דוגמאות רלוונטיות לסוגי עריכה אפופי ממסתורין?’תנאים טובים למתאימים’ מה זה תנאים טובים? מקום עבודה מסודר? עבודה בתלוש?
שכר שעתי גבוה? בונוסים?בקיצור, אינני רואה במודעה זו מילה אחת שתשכנע עורך ותיק ומנוסה לעבוד אצלך.
-
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 15:43
עתה עברתי על מה שכתב אותו. מעניין ומחכים. יש להדגיש שהדברים הם מנקודת המבט
של מנהל מכון.
אולם יש לציין שישנם עורכים רבים שלא חסר להם עבודה, אלא שהם מחפשים להשתדרג.
עורכים אלו, בד"כ לא רואים לנכון להציג את עצמם בהרחבה כאשר המכון מצידו לא
מראה התעניינות.
אולם גם להם לענ"ד נכון להכין מסמך קו"ח ודוגמאות שישמש אותם בדרך קבע.מאת: [email protected]
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 16:52
כהמשך להודעתי הקודמת, דוגמא לפרסומת שפורסמה בקבוצה שלא נותנת חשק להגיש קו”ח
מפורטים.בס"ד [הודעה זו מפורסמת באישור המנהל
ולאחר תשלום]למכון תורני ותיק ומבוסס דרושים:
-
עורכים לכמה פרויקטים [סוגים שונים של עריכה].
-
מבקרים.
-
עורך ראשי ואחראי צוות.
-
מנהל נמרץ עם נסיון רב בתחום העריכה ועבודות קדם דפוס [הקלדות, הגהות,
עימוד וכו'].
תנאים טובים למתאימים
אם הינך רואה את עצמך מתאים לאחד התפקידים, נא שלח למייל ... קו"ח וציין את
התפקיד המבוקש עם דוגמאות רלוונטיות.ע”כ.
הפרסומת לא מובנת.
’מכון תורני ותיק ומבוסס’ עלום שם... יתכן שהוא מתבייש בשמו.. אך למה שעורך
ותיק יגיש מועמדות למכון לא ידוע?’סוגים שונים של עריכה’ (לא ברור אלו סוגים) ובהמשך ’עם דוגמאות רלוונטיות’ -
איך אתה מצפה לקבל דוגמאות רלוונטיות לסוגי עריכה אפופי ממסתורין?’תנאים טובים למתאימים’ מה זה תנאים טובים? מקום עבודה מסודר? עבודה בתלוש?
שכר שעתי גבוה? בונוסים?בקיצור, אינני רואה במודעה זו מילה אחת שתשכנע עורך ותיק ומנוסה לעבוד אצלך.
-
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 16:52
כהמשך להודעתי הקודמת, דוגמא לפרסומת שפורסמה בקבוצה שלא נותנת חשק להגיש קו”ח
מפורטים.בס"ד [הודעה זו מפורסמת באישור המנהל
ולאחר תשלום]למכון תורני ותיק ומבוסס דרושים:
-
עורכים לכמה פרויקטים [סוגים שונים של עריכה].
-
מבקרים.
-
עורך ראשי ואחראי צוות.
-
מנהל נמרץ עם נסיון רב בתחום העריכה ועבודות קדם דפוס [הקלדות, הגהות,
עימוד וכו'].
תנאים טובים למתאימים
אם הינך רואה את עצמך מתאים לאחד התפקידים, נא שלח למייל ... קו"ח וציין את
התפקיד המבוקש עם דוגמאות רלוונטיות.ע”כ.
הפרסומת לא מובנת.
’מכון תורני ותיק ומבוסס’ עלום שם... יתכן שהוא מתבייש בשמו.. אך למה שעורך
ותיק יגיש מועמדות למכון לא ידוע?’סוגים שונים של עריכה’ (לא ברור אלו סוגים) ובהמשך ’עם דוגמאות רלוונטיות’ -
איך אתה מצפה לקבל דוגמאות רלוונטיות לסוגי עריכה אפופי ממסתורין?’תנאים טובים למתאימים’ מה זה תנאים טובים? מקום עבודה מסודר? עבודה בתלוש?
שכר שעתי גבוה? בונוסים?בקיצור, אינני רואה במודעה זו מילה אחת שתשכנע עורך ותיק ומנוסה לעבוד אצלך.
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 16:56
אתה מצפה שמכונים יכתבו "מכון ירושלים עומד להוציא יצירה חדשה על כתבי
הגאונים, אנחנו משלמים 100 ש"ח לשעה כולל משכורת 13"???
אף מקום עבודה לא חושף את הקלפים כך, בוודאי לא תנאי שכר.
מטבע הדברים יש יותר מבקשי עבודה ממעסיקים, ו'מי הולך אחר מי'.מאת: [email protected]
-
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 16:52
כהמשך להודעתי הקודמת, דוגמא לפרסומת שפורסמה בקבוצה שלא נותנת חשק להגיש קו”ח
מפורטים.בס"ד [הודעה זו מפורסמת באישור המנהל
ולאחר תשלום]למכון תורני ותיק ומבוסס דרושים:
-
עורכים לכמה פרויקטים [סוגים שונים של עריכה].
-
מבקרים.
-
עורך ראשי ואחראי צוות.
-
מנהל נמרץ עם נסיון רב בתחום העריכה ועבודות קדם דפוס [הקלדות, הגהות,
עימוד וכו'].
תנאים טובים למתאימים
אם הינך רואה את עצמך מתאים לאחד התפקידים, נא שלח למייל ... קו"ח וציין את
התפקיד המבוקש עם דוגמאות רלוונטיות.ע”כ.
הפרסומת לא מובנת.
’מכון תורני ותיק ומבוסס’ עלום שם... יתכן שהוא מתבייש בשמו.. אך למה שעורך
ותיק יגיש מועמדות למכון לא ידוע?’סוגים שונים של עריכה’ (לא ברור אלו סוגים) ובהמשך ’עם דוגמאות רלוונטיות’ -
איך אתה מצפה לקבל דוגמאות רלוונטיות לסוגי עריכה אפופי ממסתורין?’תנאים טובים למתאימים’ מה זה תנאים טובים? מקום עבודה מסודר? עבודה בתלוש?
שכר שעתי גבוה? בונוסים?בקיצור, אינני רואה במודעה זו מילה אחת שתשכנע עורך ותיק ומנוסה לעבוד אצלך.
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 16:56
אתה מצפה שמכונים יכתבו "מכון ירושלים עומד להוציא יצירה חדשה על כתבי
הגאונים, אנחנו משלמים 100 ש"ח לשעה כולל משכורת 13"???
אף מקום עבודה לא חושף את הקלפים כך, בוודאי לא תנאי שכר.
מטבע הדברים יש יותר מבקשי עבודה ממעסיקים, ו'מי הולך אחר מי'.מאת: [email protected]
-
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 16:56
אתה מצפה שמכונים יכתבו "מכון ירושלים עומד להוציא יצירה חדשה על כתבי
הגאונים, אנחנו משלמים 100 ש"ח לשעה כולל משכורת 13"???
אף מקום עבודה לא חושף את הקלפים כך, בוודאי לא תנאי שכר.
מטבע הדברים יש יותר מבקשי עבודה ממעסיקים, ו'מי הולך אחר מי'.מאת: [email protected]
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 16:58
נכון, אבל למעשה למכון מבוסס אין צורך פתאום בעורכים ועורך ראשי ומבקרים וראש
צוות וכו' וכו'--
בכבוד רבשמחה פרוינד[email protected]
[email protected] -
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 16:56
אתה מצפה שמכונים יכתבו "מכון ירושלים עומד להוציא יצירה חדשה על כתבי
הגאונים, אנחנו משלמים 100 ש"ח לשעה כולל משכורת 13"???
אף מקום עבודה לא חושף את הקלפים כך, בוודאי לא תנאי שכר.
מטבע הדברים יש יותר מבקשי עבודה ממעסיקים, ו'מי הולך אחר מי'.מאת: [email protected]
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 16:58
נכון, אבל למעשה למכון מבוסס אין צורך פתאום בעורכים ועורך ראשי ומבקרים וראש
צוות וכו' וכו'--
בכבוד רבשמחה פרוינד[email protected]
[email protected] -
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 16:58
נכון, אבל למעשה למכון מבוסס אין צורך פתאום בעורכים ועורך ראשי ומבקרים וראש
צוות וכו' וכו'--
בכבוד רבשמחה פרוינד[email protected]
[email protected]תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 17:23
אני באתי להעיר למנהלי המכונים, שיש בשוק המווון עורכים, וקצת מאד עורכים
יעילים ומנוסים שיתאימו לפרויקט ’שלך’.
כמות החומר שמחכה לידיים מקצועיות מרובה יותר מהאנשים המקצועיים המסוגלים לכך.
אתה יכול לקבל הצפה של קו”ח, ומתוכם לא תצליח לדלות עורך אחד שמתמצא בעריכת
כתבי הגאונים (לדוגמא).
לכן אם יש לך הצעה של 100 ש”ח לשעה פלוס משכורת 13 (לדוגמא) תכתוב:למכון פלוני דרוש עורך מקצועי המתמחה בכתבי הגאונים, לשם עריכת תורתם בצמוד
לדברי הגמ’, בתוספת הרחבות והארות. שכר שעתי גבוה למתאימים + בונוסים.מודעה כזאת תסנן בשבילך 80% מהעורכים שלא בדיוק יודעים להבין תשובה מהגאונים
על בוריה, ותמשוך אליך עורכים מנוסים המתמקצעים בספרות הגאונים, ובכדי לשדרג
את מעמדם הם מוכנים לבדוק אפשרות זו.מקוה שעכשיו דבריי יותר מובנים.
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 16:58
נכון, אבל למעשה למכון מבוסס אין צורך פתאום בעורכים ועורך ראשי ומבקרים וראש
צוות וכו' וכו'--
בכבוד רבשמחה פרוינד[email protected]
[email protected]תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 17:23
אני באתי להעיר למנהלי המכונים, שיש בשוק המווון עורכים, וקצת מאד עורכים
יעילים ומנוסים שיתאימו לפרויקט ’שלך’.
כמות החומר שמחכה לידיים מקצועיות מרובה יותר מהאנשים המקצועיים המסוגלים לכך.
אתה יכול לקבל הצפה של קו”ח, ומתוכם לא תצליח לדלות עורך אחד שמתמצא בעריכת
כתבי הגאונים (לדוגמא).
לכן אם יש לך הצעה של 100 ש”ח לשעה פלוס משכורת 13 (לדוגמא) תכתוב:למכון פלוני דרוש עורך מקצועי המתמחה בכתבי הגאונים, לשם עריכת תורתם בצמוד
לדברי הגמ’, בתוספת הרחבות והארות. שכר שעתי גבוה למתאימים + בונוסים.מודעה כזאת תסנן בשבילך 80% מהעורכים שלא בדיוק יודעים להבין תשובה מהגאונים
על בוריה, ותמשוך אליך עורכים מנוסים המתמקצעים בספרות הגאונים, ובכדי לשדרג
את מעמדם הם מוכנים לבדוק אפשרות זו.מקוה שעכשיו דבריי יותר מובנים.
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 18:44
קראתי את הדברים, ומסכים גם כן עם ההכוונה שחשוב לפרט קורות חיים ולצרף
דוגמאות מתאימות
אמנם חשוב לציין: יש כאלו שמכביד עליהם הצורך לשלוח קורות חיים מפורטים, במקרה
כזה עדיף להיענות קודם כל ב"הנני" מאשר להימנע לחלוטין מלהגיב. התועלת בכך
מעטה יותר אבל גם בכך יש תועלת.לגבי ההצעה להתחיל לערוך בהתנדבות - אפשר לנצל תקופה כזו לעריכת דוגמה למכון.
הן מהבחינה שייתכן שלבסוף הדוגמה תתקבל ותוכל להתחיל לערוך בשכר, והן מהבחינה
שהסטאז' הוא עמוק יותר, כשהעורך המתחיל נפגש כך יותר עם דרישות מורכבות של
מכון ולומד להבדיל בין עבודה במכון ללימוד בכולל, וכן לומד כללים נפוצים מעולם
העריכה.בהצלחה!!!
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 18:44
קראתי את הדברים, ומסכים גם כן עם ההכוונה שחשוב לפרט קורות חיים ולצרף
דוגמאות מתאימות
אמנם חשוב לציין: יש כאלו שמכביד עליהם הצורך לשלוח קורות חיים מפורטים, במקרה
כזה עדיף להיענות קודם כל ב"הנני" מאשר להימנע לחלוטין מלהגיב. התועלת בכך
מעטה יותר אבל גם בכך יש תועלת.לגבי ההצעה להתחיל לערוך בהתנדבות - אפשר לנצל תקופה כזו לעריכת דוגמה למכון.
הן מהבחינה שייתכן שלבסוף הדוגמה תתקבל ותוכל להתחיל לערוך בשכר, והן מהבחינה
שהסטאז' הוא עמוק יותר, כשהעורך המתחיל נפגש כך יותר עם דרישות מורכבות של
מכון ולומד להבדיל בין עבודה במכון ללימוד בכולל, וכן לומד כללים נפוצים מעולם
העריכה.בהצלחה!!!
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 18:44
קראתי את הדברים, ומסכים גם כן עם ההכוונה שחשוב לפרט קורות חיים ולצרף
דוגמאות מתאימות
אמנם חשוב לציין: יש כאלו שמכביד עליהם הצורך לשלוח קורות חיים מפורטים, במקרה
כזה עדיף להיענות קודם כל ב"הנני" מאשר להימנע לחלוטין מלהגיב. התועלת בכך
מעטה יותר אבל גם בכך יש תועלת.לגבי ההצעה להתחיל לערוך בהתנדבות - אפשר לנצל תקופה כזו לעריכת דוגמה למכון.
הן מהבחינה שייתכן שלבסוף הדוגמה תתקבל ותוכל להתחיל לערוך בשכר, והן מהבחינה
שהסטאז' הוא עמוק יותר, כשהעורך המתחיל נפגש כך יותר עם דרישות מורכבות של
מכון ולומד להבדיל בין עבודה במכון ללימוד בכולל, וכן לומד כללים נפוצים מעולם
העריכה.בהצלחה!!!
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 19:11
אני מציג צד נוסף למה חשוב לנו העורכים ההזדהות של המכון.
למכון מסוים בלי שום רמז עשיתי לו פעמים דוגמאות לעבודה ולטענתו הלקוח לבסוף
התחרט ולא רצה את העבודה להבא לא אעשה לו דוגמאות אני לא גמ"ח דוגמאות.
או מכון אחר שנה עורך ספר של ראשונים כי משלם לפי עמודים ולא לפי שעה בשום
אופן דבר שלא משתלם לעורכים וכן אחד אחרי זמן קצר קולט שזה הפסד ועוזב אותו.
או מכון שפסל דוגמא שלי של 15 שעות ללא תשלום ולאחר זמן שאלתיו למה ואמר שהוא
לא יודע למה והרבה דוגמאות יותר גרועות מזה הוא קיבל.
לכן יש חשיבות לדעת איזה מכון אתה.
אני לא מדבר על אחד שערכתי לו הלכות ברכות ולא שילם בטענות שונות ומשונות
למרות פסק מפורש של רב.
כי לעורך עם קצת נסיון יש ידע משלו או משל אחרים יודע באיזה מכון שווה להשקיע
ומי לא שווה להשקיע בו טיפת זמן.ב-יום חמישי, 15 בדצמבר 2022 בשעה 18:45:22 UTC+2, [email protected] כתב/ה:
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 18:44
קראתי את הדברים, ומסכים גם כן עם ההכוונה שחשוב לפרט קורות חיים ולצרף
דוגמאות מתאימות
אמנם חשוב לציין: יש כאלו שמכביד עליהם הצורך לשלוח קורות חיים מפורטים, במקרה
כזה עדיף להיענות קודם כל ב"הנני" מאשר להימנע לחלוטין מלהגיב. התועלת בכך
מעטה יותר אבל גם בכך יש תועלת.לגבי ההצעה להתחיל לערוך בהתנדבות - אפשר לנצל תקופה כזו לעריכת דוגמה למכון.
הן מהבחינה שייתכן שלבסוף הדוגמה תתקבל ותוכל להתחיל לערוך בשכר, והן מהבחינה
שהסטאז' הוא עמוק יותר, כשהעורך המתחיל נפגש כך יותר עם דרישות מורכבות של
מכון ולומד להבדיל בין עבודה במכון ללימוד בכולל, וכן לומד כללים נפוצים מעולם
העריכה.בהצלחה!!!
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 19:11
אני מציג צד נוסף למה חשוב לנו העורכים ההזדהות של המכון.
למכון מסוים בלי שום רמז עשיתי לו פעמים דוגמאות לעבודה ולטענתו הלקוח לבסוף
התחרט ולא רצה את העבודה להבא לא אעשה לו דוגמאות אני לא גמ"ח דוגמאות.
או מכון אחר שנה עורך ספר של ראשונים כי משלם לפי עמודים ולא לפי שעה בשום
אופן דבר שלא משתלם לעורכים וכן אחד אחרי זמן קצר קולט שזה הפסד ועוזב אותו.
או מכון שפסל דוגמא שלי של 15 שעות ללא תשלום ולאחר זמן שאלתיו למה ואמר שהוא
לא יודע למה והרבה דוגמאות יותר גרועות מזה הוא קיבל.
לכן יש חשיבות לדעת איזה מכון אתה.
אני לא מדבר על אחד שערכתי לו הלכות ברכות ולא שילם בטענות שונות ומשונות
למרות פסק מפורש של רב.
כי לעורך עם קצת נסיון יש ידע משלו או משל אחרים יודע באיזה מכון שווה להשקיע
ומי לא שווה להשקיע בו טיפת זמן.ב-יום חמישי, 15 בדצמבר 2022 בשעה 18:45:22 UTC+2, [email protected] כתב/ה:
-
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 19:11
אני מציג צד נוסף למה חשוב לנו העורכים ההזדהות של המכון.
למכון מסוים בלי שום רמז עשיתי לו פעמים דוגמאות לעבודה ולטענתו הלקוח לבסוף
התחרט ולא רצה את העבודה להבא לא אעשה לו דוגמאות אני לא גמ"ח דוגמאות.
או מכון אחר שנה עורך ספר של ראשונים כי משלם לפי עמודים ולא לפי שעה בשום
אופן דבר שלא משתלם לעורכים וכן אחד אחרי זמן קצר קולט שזה הפסד ועוזב אותו.
או מכון שפסל דוגמא שלי של 15 שעות ללא תשלום ולאחר זמן שאלתיו למה ואמר שהוא
לא יודע למה והרבה דוגמאות יותר גרועות מזה הוא קיבל.
לכן יש חשיבות לדעת איזה מכון אתה.
אני לא מדבר על אחד שערכתי לו הלכות ברכות ולא שילם בטענות שונות ומשונות
למרות פסק מפורש של רב.
כי לעורך עם קצת נסיון יש ידע משלו או משל אחרים יודע באיזה מכון שווה להשקיע
ומי לא שווה להשקיע בו טיפת זמן.ב-יום חמישי, 15 בדצמבר 2022 בשעה 18:45:22 UTC+2, [email protected] כתב/ה:
תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 19:16
דברי המנהל ממש יפים.
נכון שגם מנהל המכון יכול לפרט יותר. (גם אם רוצה להסתיר, עדיין יש חלקים
שיכול לפרט ולתת תחושה יותר מעשית).
אבל מצד העורך (בודאי מי שזקוק לעבודה), אין ספק שצריך לכתוב יכולות מפורטים,
וק"ו אם יכול לצרף דוגמאות וכו'.לגבי מה שכתב בסוף לערוך בהתנדבות וכו'. הדברים נפלאים ביותר, ו"הוציא לי את
המילים מהפה".
שלום! נראה שהשיחה הזו מעניינת אותך, אבל עדיין אין לך חשבון.
נמאס לכם לגלול בין אותם הפוסטים בכל ביקור? כשנרשמים לחשבון, תמיד תחזרו בדיוק למקום שבו הייתם קודם, ותוכלו לבחור לקבל התראות על תגובות חדשות (בין אם במייל, ובין אם בהתראת פוש). תוכלו גם לשמור סימניות ולפרגן ב-upvote לפוסטים כדי להביע הערכה לחברי קהילה אחרים.
בעזרת התרומה שלך, הפוסט הזה יכול להיות אפילו טוב יותר 💗
הרשמה התחברות