דילוג לתוכן
ראש השנה תשפ"ז
00
שנ'
00
דק'
00
שע'
00
ימים
שימו לב — קטגוריית ארכיון
הנושאים בקטגוריה זו הועברו מארכיון קבוצת גוגל, והמשתמשים המוצגים בהם אינם פעילים בפורום.
לקבלת מענה או לתחילת דיון, מומלץ לפתוח נושא חדש בקטגוריה המתאימה.

הצעה מעשית להעלאת שכר

2023
7 6 0 1
  • תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 12:07

    שלום וברכה לחו"ר היקרים שליט"א
    חשבתי על עצה שלדעתי פשוט שתועיל, רק צריך קצת אומץ, אחדות ורצון טוב.
    כמו ברוב הדברים בחיים, ההצלחה תלויה באחדות ובהתאגדות.
    פשוט לי שאם כל העורכים במכון מסוים יתאחדו וידרשו כולם (ע"י נציג מטעמם)
    העלאה, המכון לא יוכל לסרב להם!
    הוא ודאי לא יפטר את כולם, הוא לא יוותר על עורכים שהוא כבר מכיר כמקצועיים
    ובעלי ניסיון.
    כיצד יכשיר כעת עשרות עורכים חדשים?!
    כולם מדברים על כך שרק נדרש אומץ לפנות, וכל ההצדקה היא של העורך, ואין לו מה
    להתבייש או לחשוש וכו'.
    אז קדימה. בואו נשיים!
    אכן אין שום סיבה שעורך תורני יקבל פחות מעורך בשוק הכללי.
    דעו, המכונים התורניים מנצלים את הביקוש העצום בתחום התורני, ואת העובדה
    שלאברכים אין מקצוע אחר מסודר, וכך עושים קופה יפה מאוד (יותר מדי יפה) על
    חשבון העורכים. כך שמצד העורכים העצה שאני מביא היא בגדר תיקון המצב. (זוהי
    התשובה למנהלי המכונים שיבואו בטענה של ניצול. תענו שהניצול הוא מצידם, ואתם
    רק מתקנים את המצב).

    וכעת ליישום הרעיון בפועל:
    אני מציע להתחיל ממכון עוז והדר הידוע בעניין ניצול העובדים (כפי שפורסם כאן
    לפני כמה ימים בקבוצה, שמכל 5 דולר שקיבלו, הם שלשלו 4 לעצמם ו-1 לעורכים).
    תבחרו נציג מטעמכם. כל העורכים בעו"ה ישלחו לו במייל את הסכמתם לבקש העלאה
    בשמם. הם יוסיפו שהם מוכנים שיבקש בשמם, רק לאחר שיתברר שאכן כל העורכים כולם
    התאגדו.
    הדרישה תהיה: שלא יהיה עורך שיקבל פחות מ-60 ש"ח.

    בואו נפסיק עם הדיבורים
    ונצא לדרך.
    בהצלחה רבה!

  • תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 12:07

    שלום וברכה לחו"ר היקרים שליט"א
    חשבתי על עצה שלדעתי פשוט שתועיל, רק צריך קצת אומץ, אחדות ורצון טוב.
    כמו ברוב הדברים בחיים, ההצלחה תלויה באחדות ובהתאגדות.
    פשוט לי שאם כל העורכים במכון מסוים יתאחדו וידרשו כולם (ע"י נציג מטעמם)
    העלאה, המכון לא יוכל לסרב להם!
    הוא ודאי לא יפטר את כולם, הוא לא יוותר על עורכים שהוא כבר מכיר כמקצועיים
    ובעלי ניסיון.
    כיצד יכשיר כעת עשרות עורכים חדשים?!
    כולם מדברים על כך שרק נדרש אומץ לפנות, וכל ההצדקה היא של העורך, ואין לו מה
    להתבייש או לחשוש וכו'.
    אז קדימה. בואו נשיים!
    אכן אין שום סיבה שעורך תורני יקבל פחות מעורך בשוק הכללי.
    דעו, המכונים התורניים מנצלים את הביקוש העצום בתחום התורני, ואת העובדה
    שלאברכים אין מקצוע אחר מסודר, וכך עושים קופה יפה מאוד (יותר מדי יפה) על
    חשבון העורכים. כך שמצד העורכים העצה שאני מביא היא בגדר תיקון המצב. (זוהי
    התשובה למנהלי המכונים שיבואו בטענה של ניצול. תענו שהניצול הוא מצידם, ואתם
    רק מתקנים את המצב).

    וכעת ליישום הרעיון בפועל:
    אני מציע להתחיל ממכון עוז והדר הידוע בעניין ניצול העובדים (כפי שפורסם כאן
    לפני כמה ימים בקבוצה, שמכל 5 דולר שקיבלו, הם שלשלו 4 לעצמם ו-1 לעורכים).
    תבחרו נציג מטעמכם. כל העורכים בעו"ה ישלחו לו במייל את הסכמתם לבקש העלאה
    בשמם. הם יוסיפו שהם מוכנים שיבקש בשמם, רק לאחר שיתברר שאכן כל העורכים כולם
    התאגדו.
    הדרישה תהיה: שלא יהיה עורך שיקבל פחות מ-60 ש"ח.

    בואו נפסיק עם הדיבורים
    ונצא לדרך.
    בהצלחה רבה!

    תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 12:29

    שלום רב לציבור העורכים הנעלה והנכבד הי"ו

    הדברים הכתובים מטה יש בהם הגיון ושכל רב מצד עצמם, ויתכן שאף יועילו, ולכך ראוי לחזקם ולסייע בכל דרך להביאם לידי מעשה

    יחד עם זאת חוזר וטוען, אין תועלת ובודאי לא ס"ד בהשגת פרנסה על בסיס לשה"ר והטחת האשמות.

    עוז והדר מכון גדול מאוד עם הרבה אגפים, המעשה המוזכר כאן יתכן ואמיתי ויתכן שלא (ובהל' לשה"ר ודאי שאין לקבל, ואף אם זה נכון אין זה מוגדר כתועלת), אך בודאי אין ללמוד ממנו לכל המערכת בלי מידע מוצק ומוחלט

    ידוע לי לפחות במקרה אחד, שלעיתים אגף אחד מממן את האגף האחד הפחות רווחי, והשיקול הכספי הוא כלל מערכתי, ואם תהיה הוצאה גדולה יותר, זה יפגע ביכולת המימון של אגף אחר שאין בו הכנסות או תרומות

    לכך יתכן (ומנסיון רב שנים, כך אירע בעבר עם אחד המכונים שהייתי חלק ממנו), שלחץ גדול מכלל העורכים להעלאה אחידה, יצור משבר ביכולת התשלום הכללית שנשענת על תרומות בחלקה, ויצא שכרנו בהפסדנו

    אין כוונה לרפות ידי העוסקים במלאכת הקודש, רק חשוב להפעיל שיקול דעת ואימות מידע ויכולת, לפני שפועלים ברגש ובעזות דקדושה....

    ובמידה ואכן ברור מעל לכל ספק, שיש אפשרות בקל להעלות השכר, הרי זה משובח.

    From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf Of אברהם חפץ
    Sent: Wednesday, April 26, 2023 12:08 PM
    To: [email protected]
    Subject: [הבית לעורך התורני] הצעה מעשית להעלאת שכר

    שלום וברכה לחו"ר היקרים שליט"א

    חשבתי על עצה שלדעתי פשוט שתועיל, רק צריך קצת אומץ, אחדות ורצון טוב.

    כמו ברוב הדברים בחיים, ההצלחה תלויה באחדות ובהתאגדות.

    פשוט לי שאם כל העורכים במכון מסוים יתאחדו וידרשו כולם (ע"י נציג מטעמם) העלאה, המכון לא יוכל לסרב להם!

    הוא ודאי לא יפטר את כולם, הוא לא יוותר על עורכים שהוא כבר מכיר כמקצועיים ובעלי ניסיון.

    כיצד יכשיר כעת עשרות עורכים חדשים?!

    כולם מדברים על כך שרק נדרש אומץ לפנות, וכל ההצדקה היא של העורך, ואין לו מה להתבייש או לחשוש וכו'.

    אז קדימה. בואו נשיים!

    אכן אין שום סיבה שעורך תורני יקבל פחות מעורך בשוק הכללי.

    דעו, המכונים התורניים מנצלים את הביקוש העצום בתחום התורני, ואת העובדה שלאברכים אין מקצוע אחר מסודר, וכך עושים קופה יפה מאוד (יותר מדי יפה) על חשבון העורכים. כך שמצד העורכים העצה שאני מביא היא בגדר תיקון המצב. (זוהי התשובה למנהלי המכונים שיבואו בטענה של ניצול. תענו שהניצול הוא מצידם, ואתם רק מתקנים את המצב).

    וכעת ליישום הרעיון בפועל:

    אני מציע להתחיל ממכון עוז והדר הידוע בעניין ניצול העובדים (כפי שפורסם כאן לפני כמה ימים בקבוצה, שמכל 5 דולר שקיבלו, הם שלשלו 4 לעצמם ו-1 לעורכים).

    תבחרו נציג מטעמכם. כל העורכים בעו"ה ישלחו לו במייל את הסכמתם לבקש העלאה בשמם. הם יוסיפו שהם מוכנים שיבקש בשמם, רק לאחר שיתברר שאכן כל העורכים כולם התאגדו.

    הדרישה תהיה: שלא יהיה עורך שיקבל פחות מ-60 ש"ח.

    בואו נפסיק עם הדיבורים

    ונצא לדרך.

    בהצלחה רבה!

    --
    קיבלת את ההודעה הזו מפני שאתה רשום לקבוצה 'הבית לעורך התורני' של קבוצות Google.
    כדי לבטל את הרישום לקבוצה הזו ולהפסיק לקבל ממנה אימייל, שלח אימייל אל mailto:[email protected] [email protected].
    כדי להציג את הדיון הזה באתר, היכנס ל-https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CALUi%3DzgPYg5oWFVvoVXm5eecF0QRLr%3DT7TADa1%3D0wGRK53_hPw%40mail.gmail.com https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CALUi%3DzgPYg5oWFVvoVXm5eecF0QRLr%3DT7TADa1%3D0wGRK53_hPw%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer .

  • תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 12:07

    שלום וברכה לחו"ר היקרים שליט"א
    חשבתי על עצה שלדעתי פשוט שתועיל, רק צריך קצת אומץ, אחדות ורצון טוב.
    כמו ברוב הדברים בחיים, ההצלחה תלויה באחדות ובהתאגדות.
    פשוט לי שאם כל העורכים במכון מסוים יתאחדו וידרשו כולם (ע"י נציג מטעמם)
    העלאה, המכון לא יוכל לסרב להם!
    הוא ודאי לא יפטר את כולם, הוא לא יוותר על עורכים שהוא כבר מכיר כמקצועיים
    ובעלי ניסיון.
    כיצד יכשיר כעת עשרות עורכים חדשים?!
    כולם מדברים על כך שרק נדרש אומץ לפנות, וכל ההצדקה היא של העורך, ואין לו מה
    להתבייש או לחשוש וכו'.
    אז קדימה. בואו נשיים!
    אכן אין שום סיבה שעורך תורני יקבל פחות מעורך בשוק הכללי.
    דעו, המכונים התורניים מנצלים את הביקוש העצום בתחום התורני, ואת העובדה
    שלאברכים אין מקצוע אחר מסודר, וכך עושים קופה יפה מאוד (יותר מדי יפה) על
    חשבון העורכים. כך שמצד העורכים העצה שאני מביא היא בגדר תיקון המצב. (זוהי
    התשובה למנהלי המכונים שיבואו בטענה של ניצול. תענו שהניצול הוא מצידם, ואתם
    רק מתקנים את המצב).

    וכעת ליישום הרעיון בפועל:
    אני מציע להתחיל ממכון עוז והדר הידוע בעניין ניצול העובדים (כפי שפורסם כאן
    לפני כמה ימים בקבוצה, שמכל 5 דולר שקיבלו, הם שלשלו 4 לעצמם ו-1 לעורכים).
    תבחרו נציג מטעמכם. כל העורכים בעו"ה ישלחו לו במייל את הסכמתם לבקש העלאה
    בשמם. הם יוסיפו שהם מוכנים שיבקש בשמם, רק לאחר שיתברר שאכן כל העורכים כולם
    התאגדו.
    הדרישה תהיה: שלא יהיה עורך שיקבל פחות מ-60 ש"ח.

    בואו נפסיק עם הדיבורים
    ונצא לדרך.
    בהצלחה רבה!

    תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 12:48

    שלום וברכה לחו"ר היקרים שליט"א
    חשבתי על עצה שלדעתי פשוט שתועיל, רק צריך קצת אומץ, אחדות ורצון טוב.
    כמו ברוב הדברים בחיים, ההצלחה תלויה באחדות ובהתאגדות.
    פשוט לי שאם כל העורכים במכון מסוים יתאחדו וידרשו כולם (ע"י נציג מטעמם)
    העלאה, המכון לא יוכל לסרב להם!
    הוא ודאי לא יפטר את כולם, הוא לא יוותר על עורכים שהוא כבר מכיר כמקצועיים
    ובעלי ניסיון.
    כיצד יכשיר כעת עשרות עורכים חדשים?!
    כולם מדברים על כך שרק נדרש אומץ לפנות, וכל ההצדקה היא של העורך, ואין לו מה
    להתבייש או לחשוש וכו'.
    אז קדימה. בואו נשיים!
    אכן אין שום סיבה שעורך תורני יקבל פחות מעורך בשוק הכללי.
    דעו, המכונים התורניים מנצלים את הביקוש העצום בתחום התורני, ואת העובדה
    שלאברכים אין מקצוע אחר מסודר, וכך עושים קופה יפה מאוד (יותר מדי יפה) על
    חשבון העורכים. כך שמצד העורכים העצה שאני מביא היא בגדר תיקון המצב. (זוהי
    התשובה למנהלי המכונים שיבואו בטענה של ניצול. תענו שהניצול הוא מצידם, ואתם
    רק מתקנים את המצב).

    וכעת ליישום הרעיון בפועל:
    אני מציע להתחיל ממכון עוז והדר הידוע בעניין ניצול העובדים (כפי שפורסם כאן
    לפני כמה ימים בקבוצה, שמכל 5 דולר שקיבלו, הם שלשלו 4 לעצמם ו-1 לעורכים).
    תבחרו נציג מטעמכם. כל העורכים בעו"ה ישלחו לו במייל את הסכמתם לבקש העלאה
    בשמם. הם יוסיפו שהם מוכנים שיבקש בשמם, רק לאחר שיתברר שאכן כל העורכים כולם
    התאגדו.
    הדרישה תהיה: שלא יהיה עורך שיקבל פחות מ-60 ש"ח.

    בואו נפסיק עם הדיבורים
    ונצא לדרך.
    בהצלחה רבה!

  • תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 12:29

    שלום רב לציבור העורכים הנעלה והנכבד הי"ו

    הדברים הכתובים מטה יש בהם הגיון ושכל רב מצד עצמם, ויתכן שאף יועילו, ולכך ראוי לחזקם ולסייע בכל דרך להביאם לידי מעשה

    יחד עם זאת חוזר וטוען, אין תועלת ובודאי לא ס"ד בהשגת פרנסה על בסיס לשה"ר והטחת האשמות.

    עוז והדר מכון גדול מאוד עם הרבה אגפים, המעשה המוזכר כאן יתכן ואמיתי ויתכן שלא (ובהל' לשה"ר ודאי שאין לקבל, ואף אם זה נכון אין זה מוגדר כתועלת), אך בודאי אין ללמוד ממנו לכל המערכת בלי מידע מוצק ומוחלט

    ידוע לי לפחות במקרה אחד, שלעיתים אגף אחד מממן את האגף האחד הפחות רווחי, והשיקול הכספי הוא כלל מערכתי, ואם תהיה הוצאה גדולה יותר, זה יפגע ביכולת המימון של אגף אחר שאין בו הכנסות או תרומות

    לכך יתכן (ומנסיון רב שנים, כך אירע בעבר עם אחד המכונים שהייתי חלק ממנו), שלחץ גדול מכלל העורכים להעלאה אחידה, יצור משבר ביכולת התשלום הכללית שנשענת על תרומות בחלקה, ויצא שכרנו בהפסדנו

    אין כוונה לרפות ידי העוסקים במלאכת הקודש, רק חשוב להפעיל שיקול דעת ואימות מידע ויכולת, לפני שפועלים ברגש ובעזות דקדושה....

    ובמידה ואכן ברור מעל לכל ספק, שיש אפשרות בקל להעלות השכר, הרי זה משובח.

    From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf Of אברהם חפץ
    Sent: Wednesday, April 26, 2023 12:08 PM
    To: [email protected]
    Subject: [הבית לעורך התורני] הצעה מעשית להעלאת שכר

    שלום וברכה לחו"ר היקרים שליט"א

    חשבתי על עצה שלדעתי פשוט שתועיל, רק צריך קצת אומץ, אחדות ורצון טוב.

    כמו ברוב הדברים בחיים, ההצלחה תלויה באחדות ובהתאגדות.

    פשוט לי שאם כל העורכים במכון מסוים יתאחדו וידרשו כולם (ע"י נציג מטעמם) העלאה, המכון לא יוכל לסרב להם!

    הוא ודאי לא יפטר את כולם, הוא לא יוותר על עורכים שהוא כבר מכיר כמקצועיים ובעלי ניסיון.

    כיצד יכשיר כעת עשרות עורכים חדשים?!

    כולם מדברים על כך שרק נדרש אומץ לפנות, וכל ההצדקה היא של העורך, ואין לו מה להתבייש או לחשוש וכו'.

    אז קדימה. בואו נשיים!

    אכן אין שום סיבה שעורך תורני יקבל פחות מעורך בשוק הכללי.

    דעו, המכונים התורניים מנצלים את הביקוש העצום בתחום התורני, ואת העובדה שלאברכים אין מקצוע אחר מסודר, וכך עושים קופה יפה מאוד (יותר מדי יפה) על חשבון העורכים. כך שמצד העורכים העצה שאני מביא היא בגדר תיקון המצב. (זוהי התשובה למנהלי המכונים שיבואו בטענה של ניצול. תענו שהניצול הוא מצידם, ואתם רק מתקנים את המצב).

    וכעת ליישום הרעיון בפועל:

    אני מציע להתחיל ממכון עוז והדר הידוע בעניין ניצול העובדים (כפי שפורסם כאן לפני כמה ימים בקבוצה, שמכל 5 דולר שקיבלו, הם שלשלו 4 לעצמם ו-1 לעורכים).

    תבחרו נציג מטעמכם. כל העורכים בעו"ה ישלחו לו במייל את הסכמתם לבקש העלאה בשמם. הם יוסיפו שהם מוכנים שיבקש בשמם, רק לאחר שיתברר שאכן כל העורכים כולם התאגדו.

    הדרישה תהיה: שלא יהיה עורך שיקבל פחות מ-60 ש"ח.

    בואו נפסיק עם הדיבורים

    ונצא לדרך.

    בהצלחה רבה!

    --
    קיבלת את ההודעה הזו מפני שאתה רשום לקבוצה 'הבית לעורך התורני' של קבוצות Google.
    כדי לבטל את הרישום לקבוצה הזו ולהפסיק לקבל ממנה אימייל, שלח אימייל אל mailto:[email protected] [email protected].
    כדי להציג את הדיון הזה באתר, היכנס ל-https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CALUi%3DzgPYg5oWFVvoVXm5eecF0QRLr%3DT7TADa1%3D0wGRK53_hPw%40mail.gmail.com https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CALUi%3DzgPYg5oWFVvoVXm5eecF0QRLr%3DT7TADa1%3D0wGRK53_hPw%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer .

    תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 12:33

    אין כאן שום לשה"ר חלילה!
    אין לך תועלת גדולה מלהפסיק מצב של ניצול ולהעלות את שכר העורכים בצדק!
    אם במכונים רגילים משלמים 100 ש"ח, אין סיבה שהמכון התורני יעשה קופה על גב
    העורכים.
    אל דאגה, לא יהיה שום משבר.
    אל תרפה ידיים.
    אין לי ספק שאם יעשו כהצעתי, אכן הרעיון יצליח.

    --
    זזזזזזזזזזזזזזזזזזזז

  • תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 12:33

    אין כאן שום לשה"ר חלילה!
    אין לך תועלת גדולה מלהפסיק מצב של ניצול ולהעלות את שכר העורכים בצדק!
    אם במכונים רגילים משלמים 100 ש"ח, אין סיבה שהמכון התורני יעשה קופה על גב
    העורכים.
    אל דאגה, לא יהיה שום משבר.
    אל תרפה ידיים.
    אין לי ספק שאם יעשו כהצעתי, אכן הרעיון יצליח.

    --
    זזזזזזזזזזזזזזזזזזזז

    תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 13:59

    "אם במכונים רגילים משלמים 100 ש"ח, אין סיבה שהמכון התורני יעשה קופה על גב
    העורכים".

    האומנם, זה אכן כך שמכונים רגילים משלמים מאה שקלים??

  • תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 13:59

    "אם במכונים רגילים משלמים 100 ש"ח, אין סיבה שהמכון התורני יעשה קופה על גב
    העורכים".

    האומנם, זה אכן כך שמכונים רגילים משלמים מאה שקלים??

    תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 14:39
    1. כדי שהתארגנות כגון זה תצליח יש לוודא על סודיות מלאה כלפי העורכים
      המצטרפים -
      2. כמו"כ נדרש להגיע לאחז נכבד מאוד מסך העורכים הכולל
      3. לדרוש התחייבות גמורה מכל מצטרף שהוא שומר אמונים לקבוצה ולא נכנע [ולא
      מסכים להמשיך לעבוד אם לא יעלו לכל הקבוצה לסך מסוים - שלולא זאת הרי
      שיכולים להעלות רק לחלק ועם הזמן למצוא חלופה ליקרנים וכו' על אף שעדיין גם אם
      יעלו רק לחלק יהיה תועלת מסויימת לשבור את המוסכמות הישנות אבל אין לדעת כמה
      זמן זה יחזיק]

    צעד כזה הוא לכאו' לא פשוט כ"כ שאכן יסכימו רובם ככולם להמר על המשענת הכלכלית
    שכרגע הם נשענים עליו כ"ז שאין בידם תוכנית מגירה מהיכן להתפרנס במקביל [אא"כ
    חלק מהמיזם יהיה שיארגנו עבודה תחליפית לכולם במחיר מינימלי לפחות וכו' כגון
    למצוא מכון שמוכן להשקיע להוציא סט משניות/חומש/גמרא/שו"ע מפורש וכדו' מה
    שרחוק מהמציאות]

    בברכה

    בברכה

  • תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 14:39
    1. כדי שהתארגנות כגון זה תצליח יש לוודא על סודיות מלאה כלפי העורכים
      המצטרפים -
      2. כמו"כ נדרש להגיע לאחז נכבד מאוד מסך העורכים הכולל
      3. לדרוש התחייבות גמורה מכל מצטרף שהוא שומר אמונים לקבוצה ולא נכנע [ולא
      מסכים להמשיך לעבוד אם לא יעלו לכל הקבוצה לסך מסוים - שלולא זאת הרי
      שיכולים להעלות רק לחלק ועם הזמן למצוא חלופה ליקרנים וכו' על אף שעדיין גם אם
      יעלו רק לחלק יהיה תועלת מסויימת לשבור את המוסכמות הישנות אבל אין לדעת כמה
      זמן זה יחזיק]

    צעד כזה הוא לכאו' לא פשוט כ"כ שאכן יסכימו רובם ככולם להמר על המשענת הכלכלית
    שכרגע הם נשענים עליו כ"ז שאין בידם תוכנית מגירה מהיכן להתפרנס במקביל [אא"כ
    חלק מהמיזם יהיה שיארגנו עבודה תחליפית לכולם במחיר מינימלי לפחות וכו' כגון
    למצוא מכון שמוכן להשקיע להוציא סט משניות/חומש/גמרא/שו"ע מפורש וכדו' מה
    שרחוק מהמציאות]

    בברכה

    בברכה

    תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 15:00

    בס"ד

    הדיון נעול
    אפשר לפתוח את הדיון שוב, בשרשור חדש, אבל בלי להזכיר שם של מכון

  • הצעה למציאת עבודה

    2023
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 11/03/2023 23:12 אני רוצה להעלות שוב רעיון יפה שחשבתי עליו. עורך המבקש להתקבל למכון או לבצע עבודה פרטית, יכול לבקש שישלחו לו כמה דוגמאות. הוא יערוך דוגמה וישלחנה לעורך מומחה אשר יעבור עליה ויסביר לו במה עליו להשתפר בהתאם לדרישות של אותו מכון/לקוח. כשירגיש שהוא מוכן, יערוך דוגמה וישלח למכון/לקוח. מי שמתעניין ברעיון, יכול לפנות אלי באישי. נ"ב בבקשה לא להעלות שוב את ההשגות והטענות שכבר דשו בהם, כגון שאפשר לעזור לעורך באותה דוגמה ספציפית שהוא שולח למכון (שעל זה מנהל מכון חיווה דעתו שלא מומלץ ורק בדיעבד גדול ובמקרים מיוחדים ולא בקביעות) וכיו"ב.
  • חזון החמשים - הצעה מעשית?

    2023
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 20/04/2023 21:56 בואו נהיה ריאלים. האם יש אפשרות מעשית להעלות את השכר? אני לא מתכוון לאחד שעובד עם לקוחות פרטיים. הוא לא צריך עצות. אני מדבר על עובדי המכונים. הלא כל עורך מודה לה' על עצם זה שזכה למצוא עבודה, ורועד מפחד לדרוש העלאה. לפני כמה שבועות כתב לי אחד מחברי הקבוצה, שהוא עובד במכון מסוים כמגיה, תמורת 35 ש"ח לשעה בלבד! (הבנתי שזו לא רק הגהת כתיב פשוטה, אלא הוא עובר על התוכן ומשפץ). אפילו הוא מפחד לדרוש העלאה. אז מה יאמר אחד שעובד במכון שבו כולם מקבלים 50. פתאום הוא ידרוש יותר? אפילו אם הוא באמת טוב מהממוצע, הוא מפחד, כי עם הביקוש העצום לעריכה הם ימצאו בקלות מישהו אחר במקומו אפילו שיהיה פחות טוב. אז אם יש למישהו באמת הצעה מעשית או דוגמה שהוא עזר בפועל למישהו להעלות את שכרו, הבה נשמע. ושיהיה בצורה מפורטת, כדי שילמדו גם החברים דכאן איך לנהוג. אבל עד כמה שאני יודע אין עצת קסמים בנושא הזה.
  • הצעה מעשית לההעלאת השכר (בכשרות)

    2023
    12
    0 הצבעות
    12 פוסטים
    0 צפיות
    ק
    תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 23:57 צריך לדעת איך הם מחשבים את השכר, לפי שעה? לפי פרויקט? כמה שעות ביום עובד עורך בשוק הכללי? וכו' וכו'
  • העלאת שכר

    2023
    2
    0 הצבעות
    2 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 27/04/2023 07:09 בס"ד לדעתי - לא. כי ככה מנהל מכון מרגיש שיצאו נגדו במלחמה, ואז הוא אומר: אפטר את כולכם. ובד"כ, [שוב - הכל לענ"ד], כשמתאגדת קבוצה, אז יש מתוכם כאלו שהסכימו להיכנס להתאגדות הזו, מתוך רצון שישתנה משהו. אבל באמת אין להם עדיין הצעת עבודה אחרת, זמינה, בשטח, שמתאימה להם, שהם באמת מוכנים לעבור אליה עוד היום. ולכן כשמאיימים בפיטורים - ועד העובדים מתפוגג בן רגע. אבל, כשאחד בא ואומר את זה בשקט, אז מה הוא יגיד לו ? 'אפטר אותך' ? הרי זה בדיוק מה שהעורך בא לומר: אני מבקש העלאה ל ... כי יש לי הצעה אחרת שבדקתי אותה והיא מתאימה לי, בסכום כזה. ולכן לדעתי חשוב יותר להשקיע בלעזור לעורכים האלו, למצוא את העבודות האלו. זה לא רק לתת להם רשימה של כתובות מייל [שזה גם חשוב, יעויין קובץ הדוקס ששלחתי אתמול בקבוצה], זה גם לראות איתם יחד: מה מתאים לך ? מה אתה יכול לעשות כדי שהעבודה שלך תהיה שווה יותר ? לענ"ד, מי שרק ינסה לעשות את זה, יופתע לראות כמה עצות מועילות יש לו לתת.
  • העלאת שכר

    2023
    10
    0 הצבעות
    10 פוסטים
    0 צפיות
    י
    תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 01:09 צודק בהחלט
  • עושק שכר עורכים

    2023
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 11/10/2023 09:34 ב"ה היה כו"כ מקרים של עורכים שלא קבלו שכרם ואחר שפנו אלי זה הסתדר. אפשר ליצור קשר באישי במייל חדש. לפני הפניה נא לשים לב ולהתבונן: זה לא נחמד לי, זה גורם לי נזק, כי גם אני מחפש עבודה וד"ל, אז בבקשה רק במקרים רציניים. האם אתה משוכנע שחייבים לך כסף. אולי זה רק ענין של יחס לא מכבד מספיק, או שיש ללקוח טענה. האם עשית את המקסימום שביכולתך. האם אתה מסכים שיפנו בשמך ללקוח. האם [במקרה שלא אצליח לעזור] אפשר להעביר פרטי המקרה לאברך שאני מכיר אישית וגם ביררתי עליו שהוא רציני ואפשר לסמוך עליו, מוכר מאוד לחברי הקבוצה, רוצה להישאר בעילום שם. אינו עושה דבר ללא התייעצות עם דיינים מפורסמים. -האם אתה מתחייב בהתחייבות גמורה, שאף אחד בעולם לא יידע לעולם מה שהתכתבנו בנושא. בשורות טובות [אגב אשמח להצעות עבודה עבורי. במייל חדש אישי]
  • הצעה כללית למנוע נוכלויות של שכר

    2023
    3
    0 הצבעות
    3 פוסטים
    0 צפיות
    י
    תאריך ההודעה המקורית: 23/11/2023 21:24 אני עושה כשאני גומר חלק אני מבקש לדוגמה בתקופה הראשונה אני מבקש אפי' 500 שח אח"כ 1000 וכשאני רואה שמדובר בבן אדם נאמן אני גומר את הפרוייקט או כשמגיע לסכום יפה ומבקש הכל ביחד
  • שכר בלבן

    2023
    14
    0 הצבעות
    14 פוסטים
    0 צפיות
    י
    תאריך ההודעה המקורית: 22/12/2023 07:29 מתוך נסיון רב אני ממליץ על "רבקה קלינלרר, יועצת מס" [email protected], מאת: ועל סוכן ביטוח רחל שפילמן סוכנות לביטוח ייעוץ פנסיוני זה משהו נפרד שפחות קשור לנושאים המדוברים