דילוג לתוכן
ראש השנה תשפ"ז
00
שנ'
00
דק'
00
שע'
00
ימים
שימו לב — קטגוריית ארכיון
הנושאים בקטגוריה זו הועברו מארכיון קבוצת גוגל, והמשתמשים המוצגים בהם אינם פעילים בפורום.
לקבלת מענה או לתחילת דיון, מומלץ לפתוח נושא חדש בקטגוריה המתאימה.

לעורכים: כיצד תגישו מועמדות להצעת עבודה בצורה נכונה

2022
172 19 0 1
  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 21:23

    כדאי שיתנסו בעריכת מאמרים לעצמם או לאיזה ר"מ בישיבה/ראש כולל וכד'

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 21:32

    אינו דומה מזמין עבודה עריכה בחינם למי שמזמינים ממנו את כתביו על מנת להתנסות
    בעריכה, בחינם.

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 21:32

    אינו דומה מזמין עבודה עריכה בחינם למי שמזמינים ממנו את כתביו על מנת להתנסות
    בעריכה, בחינם.

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:37

    רעיון מקורי, חדש ומעניין

    נראה לי פשוט, שעורך ששולח דוגמאות למכון, יכול להעלות פלאים את סיכוייו
    להתקבל, אם יקבל תחילה משוב על הדוגמה, ולאחר מכן תינתן לו אפשרות נוספת לערוך
    דוגמה אחרת.
    הסברא היא, שגם העורך המוכשר ביותר בעולם, חייב "להשתפשף" קצת, ולהתאים עצמו
    לאופי הסגנון המבוקש. זאת ניתן לעשות רק ע"י התנסות, כלומר שיעשה דוגמה, יקבל
    עליה ביקורת, כך יבין מה עליו לשפר, ואז ינסה שוב (רצוי כמה פעמים).

    כמובן שבמכונים לא יאפשרו זאת למבקש העבודה, מכיוון שהדבר דורש זמן, ומאידך,
    ישנם המון מבקשי עבודה בתחום.

    מה כן ניתן לעשות? יש פתרון!
    העורך יבקש מהמכון שישלחו לו מספר קבצים לערוך. כמובן יחד עמם הם ישלחו לו
    דוגמה של עריכה בסגנון שהם מעוניינים. הוא יערוך קובץ אחד כמיטב יכלתו, אך לא
    ישלחנו למכון, אלא לעורך מומחה, אשר יעבור עליו ויגיה אותו עם "עקוב אחריי"
    ובתוספת הערות סקירה מחכימות. העורך ילמד היכן טעה ומה עליו לשפר, ואז יערוך
    קובץ נוסף. כאשר ירגיש שהוא כבר מוכן, ישלח את עריכתו למכון, כדי שיתרשמו ממנה.

    בצורה כזאת הוא יעלה את סיכוייו בצורה דרסטית!

    נ"ב באופן כללי לגבי תועלתה העצומה של ההתנסות והביקורת, ראה בספר "הפליא עצה".

    קבצים מצורפים:

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 21:32

    אינו דומה מזמין עבודה עריכה בחינם למי שמזמינים ממנו את כתביו על מנת להתנסות
    בעריכה, בחינם.

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:37

    רעיון מקורי, חדש ומעניין

    נראה לי פשוט, שעורך ששולח דוגמאות למכון, יכול להעלות פלאים את סיכוייו
    להתקבל, אם יקבל תחילה משוב על הדוגמה, ולאחר מכן תינתן לו אפשרות נוספת לערוך
    דוגמה אחרת.
    הסברא היא, שגם העורך המוכשר ביותר בעולם, חייב "להשתפשף" קצת, ולהתאים עצמו
    לאופי הסגנון המבוקש. זאת ניתן לעשות רק ע"י התנסות, כלומר שיעשה דוגמה, יקבל
    עליה ביקורת, כך יבין מה עליו לשפר, ואז ינסה שוב (רצוי כמה פעמים).

    כמובן שבמכונים לא יאפשרו זאת למבקש העבודה, מכיוון שהדבר דורש זמן, ומאידך,
    ישנם המון מבקשי עבודה בתחום.

    מה כן ניתן לעשות? יש פתרון!
    העורך יבקש מהמכון שישלחו לו מספר קבצים לערוך. כמובן יחד עמם הם ישלחו לו
    דוגמה של עריכה בסגנון שהם מעוניינים. הוא יערוך קובץ אחד כמיטב יכלתו, אך לא
    ישלחנו למכון, אלא לעורך מומחה, אשר יעבור עליו ויגיה אותו עם "עקוב אחריי"
    ובתוספת הערות סקירה מחכימות. העורך ילמד היכן טעה ומה עליו לשפר, ואז יערוך
    קובץ נוסף. כאשר ירגיש שהוא כבר מוכן, ישלח את עריכתו למכון, כדי שיתרשמו ממנה.

    בצורה כזאת הוא יעלה את סיכוייו בצורה דרסטית!

    נ"ב באופן כללי לגבי תועלתה העצומה של ההתנסות והביקורת, ראה בספר "הפליא עצה".

    קבצים מצורפים:

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:37

    רעיון מקורי, חדש ומעניין

    נראה לי פשוט, שעורך ששולח דוגמאות למכון, יכול להעלות פלאים את סיכוייו
    להתקבל, אם יקבל תחילה משוב על הדוגמה, ולאחר מכן תינתן לו אפשרות נוספת לערוך
    דוגמה אחרת.
    הסברא היא, שגם העורך המוכשר ביותר בעולם, חייב "להשתפשף" קצת, ולהתאים עצמו
    לאופי הסגנון המבוקש. זאת ניתן לעשות רק ע"י התנסות, כלומר שיעשה דוגמה, יקבל
    עליה ביקורת, כך יבין מה עליו לשפר, ואז ינסה שוב (רצוי כמה פעמים).

    כמובן שבמכונים לא יאפשרו זאת למבקש העבודה, מכיוון שהדבר דורש זמן, ומאידך,
    ישנם המון מבקשי עבודה בתחום.

    מה כן ניתן לעשות? יש פתרון!
    העורך יבקש מהמכון שישלחו לו מספר קבצים לערוך. כמובן יחד עמם הם ישלחו לו
    דוגמה של עריכה בסגנון שהם מעוניינים. הוא יערוך קובץ אחד כמיטב יכלתו, אך לא
    ישלחנו למכון, אלא לעורך מומחה, אשר יעבור עליו ויגיה אותו עם "עקוב אחריי"
    ובתוספת הערות סקירה מחכימות. העורך ילמד היכן טעה ומה עליו לשפר, ואז יערוך
    קובץ נוסף. כאשר ירגיש שהוא כבר מוכן, ישלח את עריכתו למכון, כדי שיתרשמו ממנה.

    בצורה כזאת הוא יעלה את סיכוייו בצורה דרסטית!

    נ"ב באופן כללי לגבי תועלתה העצומה של ההתנסות והביקורת, ראה בספר "הפליא עצה".

    קבצים מצורפים:

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:40

    הבהרה.
    אם מישהו חושב שכתבתי במכוון נגד מכון מסוים שיידע שאין לי מושג באיזה מכון
    מדובר, אני רק מתפלא שמכונים מפרסמים עבודה עלומה בעילום שם ומצפים לקבל
    עורכים ותיקים ומנוסים...

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:37

    רעיון מקורי, חדש ומעניין

    נראה לי פשוט, שעורך ששולח דוגמאות למכון, יכול להעלות פלאים את סיכוייו
    להתקבל, אם יקבל תחילה משוב על הדוגמה, ולאחר מכן תינתן לו אפשרות נוספת לערוך
    דוגמה אחרת.
    הסברא היא, שגם העורך המוכשר ביותר בעולם, חייב "להשתפשף" קצת, ולהתאים עצמו
    לאופי הסגנון המבוקש. זאת ניתן לעשות רק ע"י התנסות, כלומר שיעשה דוגמה, יקבל
    עליה ביקורת, כך יבין מה עליו לשפר, ואז ינסה שוב (רצוי כמה פעמים).

    כמובן שבמכונים לא יאפשרו זאת למבקש העבודה, מכיוון שהדבר דורש זמן, ומאידך,
    ישנם המון מבקשי עבודה בתחום.

    מה כן ניתן לעשות? יש פתרון!
    העורך יבקש מהמכון שישלחו לו מספר קבצים לערוך. כמובן יחד עמם הם ישלחו לו
    דוגמה של עריכה בסגנון שהם מעוניינים. הוא יערוך קובץ אחד כמיטב יכלתו, אך לא
    ישלחנו למכון, אלא לעורך מומחה, אשר יעבור עליו ויגיה אותו עם "עקוב אחריי"
    ובתוספת הערות סקירה מחכימות. העורך ילמד היכן טעה ומה עליו לשפר, ואז יערוך
    קובץ נוסף. כאשר ירגיש שהוא כבר מוכן, ישלח את עריכתו למכון, כדי שיתרשמו ממנה.

    בצורה כזאת הוא יעלה את סיכוייו בצורה דרסטית!

    נ"ב באופן כללי לגבי תועלתה העצומה של ההתנסות והביקורת, ראה בספר "הפליא עצה".

    קבצים מצורפים:

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:40

    הבהרה.
    אם מישהו חושב שכתבתי במכוון נגד מכון מסוים שיידע שאין לי מושג באיזה מכון
    מדובר, אני רק מתפלא שמכונים מפרסמים עבודה עלומה בעילום שם ומצפים לקבל
    עורכים ותיקים ומנוסים...

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:37

    רעיון מקורי, חדש ומעניין

    נראה לי פשוט, שעורך ששולח דוגמאות למכון, יכול להעלות פלאים את סיכוייו
    להתקבל, אם יקבל תחילה משוב על הדוגמה, ולאחר מכן תינתן לו אפשרות נוספת לערוך
    דוגמה אחרת.
    הסברא היא, שגם העורך המוכשר ביותר בעולם, חייב "להשתפשף" קצת, ולהתאים עצמו
    לאופי הסגנון המבוקש. זאת ניתן לעשות רק ע"י התנסות, כלומר שיעשה דוגמה, יקבל
    עליה ביקורת, כך יבין מה עליו לשפר, ואז ינסה שוב (רצוי כמה פעמים).

    כמובן שבמכונים לא יאפשרו זאת למבקש העבודה, מכיוון שהדבר דורש זמן, ומאידך,
    ישנם המון מבקשי עבודה בתחום.

    מה כן ניתן לעשות? יש פתרון!
    העורך יבקש מהמכון שישלחו לו מספר קבצים לערוך. כמובן יחד עמם הם ישלחו לו
    דוגמה של עריכה בסגנון שהם מעוניינים. הוא יערוך קובץ אחד כמיטב יכלתו, אך לא
    ישלחנו למכון, אלא לעורך מומחה, אשר יעבור עליו ויגיה אותו עם "עקוב אחריי"
    ובתוספת הערות סקירה מחכימות. העורך ילמד היכן טעה ומה עליו לשפר, ואז יערוך
    קובץ נוסף. כאשר ירגיש שהוא כבר מוכן, ישלח את עריכתו למכון, כדי שיתרשמו ממנה.

    בצורה כזאת הוא יעלה את סיכוייו בצורה דרסטית!

    נ"ב באופן כללי לגבי תועלתה העצומה של ההתנסות והביקורת, ראה בספר "הפליא עצה".

    קבצים מצורפים:

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:45

    זוהי הצעה מעשית. מי שמעוניין לפעול ע"פ ההצעה הזאת, מוזמן להיות איתי בקשר
    באישי.
    הזריז נשכר.
    בשו"ט.

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:37

    רעיון מקורי, חדש ומעניין

    נראה לי פשוט, שעורך ששולח דוגמאות למכון, יכול להעלות פלאים את סיכוייו
    להתקבל, אם יקבל תחילה משוב על הדוגמה, ולאחר מכן תינתן לו אפשרות נוספת לערוך
    דוגמה אחרת.
    הסברא היא, שגם העורך המוכשר ביותר בעולם, חייב "להשתפשף" קצת, ולהתאים עצמו
    לאופי הסגנון המבוקש. זאת ניתן לעשות רק ע"י התנסות, כלומר שיעשה דוגמה, יקבל
    עליה ביקורת, כך יבין מה עליו לשפר, ואז ינסה שוב (רצוי כמה פעמים).

    כמובן שבמכונים לא יאפשרו זאת למבקש העבודה, מכיוון שהדבר דורש זמן, ומאידך,
    ישנם המון מבקשי עבודה בתחום.

    מה כן ניתן לעשות? יש פתרון!
    העורך יבקש מהמכון שישלחו לו מספר קבצים לערוך. כמובן יחד עמם הם ישלחו לו
    דוגמה של עריכה בסגנון שהם מעוניינים. הוא יערוך קובץ אחד כמיטב יכלתו, אך לא
    ישלחנו למכון, אלא לעורך מומחה, אשר יעבור עליו ויגיה אותו עם "עקוב אחריי"
    ובתוספת הערות סקירה מחכימות. העורך ילמד היכן טעה ומה עליו לשפר, ואז יערוך
    קובץ נוסף. כאשר ירגיש שהוא כבר מוכן, ישלח את עריכתו למכון, כדי שיתרשמו ממנה.

    בצורה כזאת הוא יעלה את סיכוייו בצורה דרסטית!

    נ"ב באופן כללי לגבי תועלתה העצומה של ההתנסות והביקורת, ראה בספר "הפליא עצה".

    קבצים מצורפים:

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:45

    זוהי הצעה מעשית. מי שמעוניין לפעול ע"פ ההצעה הזאת, מוזמן להיות איתי בקשר
    באישי.
    הזריז נשכר.
    בשו"ט.

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:40

    הבהרה.
    אם מישהו חושב שכתבתי במכוון נגד מכון מסוים שיידע שאין לי מושג באיזה מכון
    מדובר, אני רק מתפלא שמכונים מפרסמים עבודה עלומה בעילום שם ומצפים לקבל
    עורכים ותיקים ומנוסים...

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:45

    בענין ההצעה המבריקה לעיל,
    לכאורה אפשר לעשות אותה יותר פשוטה -
    לקבל מהמכון עבודה לדוגמא (כמו שממילא עושים), ואחרי שהוא מכין את זה, שישלח
    לעורך אחר, עדיף מומחה וותיק יותר, שיעיר לו הערות על הדוגמא.
    כך הוא יתלמד וישפץ את הדוגמא, ולה' הישועה!

    (לא הבנתי למה צריך מספר קבצים. אפשר באותו אחד לקבל הערות ולהתלמד).

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:40

    הבהרה.
    אם מישהו חושב שכתבתי במכוון נגד מכון מסוים שיידע שאין לי מושג באיזה מכון
    מדובר, אני רק מתפלא שמכונים מפרסמים עבודה עלומה בעילום שם ומצפים לקבל
    עורכים ותיקים ומנוסים...

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:45

    בענין ההצעה המבריקה לעיל,
    לכאורה אפשר לעשות אותה יותר פשוטה -
    לקבל מהמכון עבודה לדוגמא (כמו שממילא עושים), ואחרי שהוא מכין את זה, שישלח
    לעורך אחר, עדיף מומחה וותיק יותר, שיעיר לו הערות על הדוגמא.
    כך הוא יתלמד וישפץ את הדוגמא, ולה' הישועה!

    (לא הבנתי למה צריך מספר קבצים. אפשר באותו אחד לקבל הערות ולהתלמד).

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:45

    בענין ההצעה המבריקה לעיל,
    לכאורה אפשר לעשות אותה יותר פשוטה -
    לקבל מהמכון עבודה לדוגמא (כמו שממילא עושים), ואחרי שהוא מכין את זה, שישלח
    לעורך אחר, עדיף מומחה וותיק יותר, שיעיר לו הערות על הדוגמא.
    כך הוא יתלמד וישפץ את הדוגמא, ולה' הישועה!

    (לא הבנתי למה צריך מספר קבצים. אפשר באותו אחד לקבל הערות ולהתלמד).

    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:47

    כוונתך שישלח למכון את הדוגמה שהעורך המומחה שיפץ וגימר?! הלא זהו שקר וגזל
    דעת! הכיצד ישלח עבודה שלא ערך בעצמו ולבדו???

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:45

    בענין ההצעה המבריקה לעיל,
    לכאורה אפשר לעשות אותה יותר פשוטה -
    לקבל מהמכון עבודה לדוגמא (כמו שממילא עושים), ואחרי שהוא מכין את זה, שישלח
    לעורך אחר, עדיף מומחה וותיק יותר, שיעיר לו הערות על הדוגמא.
    כך הוא יתלמד וישפץ את הדוגמא, ולה' הישועה!

    (לא הבנתי למה צריך מספר קבצים. אפשר באותו אחד לקבל הערות ולהתלמד).

    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:47

    כוונתך שישלח למכון את הדוגמה שהעורך המומחה שיפץ וגימר?! הלא זהו שקר וגזל
    דעת! הכיצד ישלח עבודה שלא ערך בעצמו ולבדו???

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:47

    כוונתך שישלח למכון את הדוגמה שהעורך המומחה שיפץ וגימר?! הלא זהו שקר וגזל
    דעת! הכיצד ישלח עבודה שלא ערך בעצמו ולבדו???

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:48

    המבקר לא ישפץ בעצמו,
    אלא יכתוב הערות של הכוונה היכן העורך צריך לשפץ.

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:47

    כוונתך שישלח למכון את הדוגמה שהעורך המומחה שיפץ וגימר?! הלא זהו שקר וגזל
    דעת! הכיצד ישלח עבודה שלא ערך בעצמו ולבדו???

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:48

    המבקר לא ישפץ בעצמו,
    אלא יכתוב הערות של הכוונה היכן העורך צריך לשפץ.

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:47

    כוונתך שישלח למכון את הדוגמה שהעורך המומחה שיפץ וגימר?! הלא זהו שקר וגזל
    דעת! הכיצד ישלח עבודה שלא ערך בעצמו ולבדו???

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:49

    בנוסף, כדאי כמה קבצים, כך לאחר שקיבל משוב על קובץ אחד, יוכל להתנסות גם על
    השני, ואח"כ על שלישי, עד שירגיל עצמו לכתוב בסגנון המבוקש!
    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:47

    כוונתך שישלח למכון את הדוגמה שהעורך המומחה שיפץ וגימר?! הלא זהו שקר וגזל
    דעת! הכיצד ישלח עבודה שלא ערך בעצמו ולבדו???

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:49

    בנוסף, כדאי כמה קבצים, כך לאחר שקיבל משוב על קובץ אחד, יוכל להתנסות גם על
    השני, ואח"כ על שלישי, עד שירגיל עצמו לכתוב בסגנון המבוקש!
    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:49

    בנוסף, כדאי כמה קבצים, כך לאחר שקיבל משוב על קובץ אחד, יוכל להתנסות גם על
    השני, ואח"כ על שלישי, עד שירגיל עצמו לכתוב בסגנון המבוקש!
    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:50

    אתה עושה את השלב של הדוגמא מאוד ארוך וקשה.
    צריך להקל בשלב הזה, ולא להאריך אותו.

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:49

    בנוסף, כדאי כמה קבצים, כך לאחר שקיבל משוב על קובץ אחד, יוכל להתנסות גם על
    השני, ואח"כ על שלישי, עד שירגיל עצמו לכתוב בסגנון המבוקש!
    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:50

    אתה עושה את השלב של הדוגמא מאוד ארוך וקשה.
    צריך להקל בשלב הזה, ולא להאריך אותו.

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:49

    בנוסף, כדאי כמה קבצים, כך לאחר שקיבל משוב על קובץ אחד, יוכל להתנסות גם על
    השני, ואח"כ על שלישי, עד שירגיל עצמו לכתוב בסגנון המבוקש!
    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:50

    גם זה גזל דעת ולא משקף את יכולותיו של השולח.
    שישאל את המכון אם הם מוכנים שיעשה כזה דבר. איזה מנהל מכון יסכים לכך?!

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:49

    בנוסף, כדאי כמה קבצים, כך לאחר שקיבל משוב על קובץ אחד, יוכל להתנסות גם על
    השני, ואח"כ על שלישי, עד שירגיל עצמו לכתוב בסגנון המבוקש!
    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:50

    גם זה גזל דעת ולא משקף את יכולותיו של השולח.
    שישאל את המכון אם הם מוכנים שיעשה כזה דבר. איזה מנהל מכון יסכים לכך?!

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:50

    אתה עושה את השלב של הדוגמא מאוד ארוך וקשה.
    צריך להקל בשלב הזה, ולא להאריך אותו.

    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:51

    מה כוונתך? אדרבה, ככל שיתנסה יותר, כן ישתפר יותר!
    ועכ"פ, אם לאחר קובץ אחד הוא מרגיש שהוא כבר מוכן, אדרבה, יערוך קובץ שני
    וישלחנו!

  • עבודה בתלוש

    2022
    9
    0 הצבעות
    9 פוסטים
    0 צפיות
    Y
    תאריך ההודעה המקורית: 07/09/2022 14:01 לעזור לבני תורה לא נשמע לך מספיק? יש גם עמותות שחייבות להראות על מקורות הכנסה עצמאיים כדי לקבל תמיכה מהמדינה, וזה מקור נפלא למכבסת כספים. מאת: From: ארי במסתרים Sent: 7 Sep 2022 8:16 AM מאת: To: יצחק רוט מאת: Cc: יהודי פשוט [email protected]; שמואל ב. [email protected]; עריכה תורנית Subject: Re: [עריכה תורנית] עבודה בתלוש השאלה היתה מה האינטרס של הארגון הנ"ל, ולא מה האנשים מרויחים מזה האינטרס הוא של הרבה אנשים לעבוד עם תלוש בלי פרוצדורה, כך יש להם זכויות לקבלת משכנתא, הנחה בביטוח לאומי, מס הכנסה שלילי, (מעונות יום?), עד כאן דברים ידועים. ואולי גם יש בזה יתרון לגבי קרן השתלמות וכדו', ויכול להיות שהקרן אפילו משתתפת במשהו או עכ"פ מקזזת מהם אבל יש לזה יתרונות אחרים כמו אפשרות יותר טובה לחסוך לפנסיא וכדו' (אינני בקיא בזה). From: [email protected] mailto:[email protected] <[email protected] mailto:[email protected] > On Behalf Of יהודי פשוט Sent: 7 Sep 2022 12:52 AM To: ארי במסתרים <[email protected] mailto:[email protected] > Cc: שמואל ב. <[email protected] mailto:[email protected] >; עריכה תורנית <[email protected] mailto:[email protected] > Subject: Re: [עריכה תורנית] עבודה בתלוש מה האינטרס שלהם ? מה מתחבא מאחורי הדברים ? עברנו את הגיל של פיל"ד .. זה עמותה שמעסיקים בתלוש סופרי סת"ם וכו' וכו', והם דורשים שכל הכסף יעבור דרכם. וניתן לשמוע הכל בטלפון שלהם. יש הודעה קולית בהתחלה. בס"ד פורסם ביתד שאפשר לעבוד בתלוש. פרטים בטל 0723809380 נשמע לכאורה דבר אמין, ותקין ע"פ חוק. מישהו יודע פרטים ? כמה תכל'ס מתוך השכר הם לוקחים לעצמם ? -- קיבלת את ההודעה הזו מפני שאתה רשום לקבוצה 'עריכה תורנית' של קבוצות Google. כדי לבטל את הרישום לקבוצה הזו ולהפסיק לקבל ממנה אימייל, שלח אימייל אל mailto:[email protected] [email protected]. כדי להציג את הדיון הזה באתר, היכנס ל-https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CADm-AryAFxJ%2BJ%3Da68zQVQVLA_CmpXXGqz0z81t6UyWTJXv8%2BDQ%40mail.gmail.com https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CADm-AryAFxJ%2BJ%3Da68zQVQVLA_CmpXXGqz0z81t6UyWTJXv8%2BDQ%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer . -- קיבלת את ההודעה הזו מפני שאתה רשום לקבוצה 'עריכה תורנית' של קבוצות Google. כדי לבטל את הרישום לקבוצה הזו ולהפסיק לקבל ממנה אימייל, שלח אימייל אל mailto:[email protected] [email protected]. כדי להציג את הדיון הזה באתר, היכנס ל-https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CAODfXcSydO3gxQbZFN4OVG2FF12pXZkLfFPy8hm2vmx0YfuiRg%40mail.gmail.com https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CAODfXcSydO3gxQbZFN4OVG2FF12pXZkLfFPy8hm2vmx0YfuiRg%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer . -- קיבלת את ההודעה הזו מפני שאתה רשום לקבוצה 'עריכה תורנית' של קבוצות Google. כדי לבטל את הרישום לקבוצה הזו ולהפסיק לקבל ממנה אימייל, שלח אימייל אל mailto:[email protected] [email protected]. כדי להציג את הדיון הזה באתר, היכנס ל-https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CALnqzQbQA7VP5hnhPa7gE6hJaeXA_T3qnWNJqv88aekzVMhoJA%40mail.gmail.com https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CALnqzQbQA7VP5hnhPa7gE6hJaeXA_T3qnWNJqv88aekzVMhoJA%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer .
  • חיפוש עבודה

    2022
    5
    0 הצבעות
    5 פוסטים
    0 צפיות
    י
    תאריך ההודעה המקורית: 21/10/2022 07:59 וגם על זה אני שואל, אם יש מישהו שפרסם 'אני מחפש' ופנו אליו [אולי תלוי מה בדיוק כותבים בפרסום האישי. אולי להסביר מי אני, אולי להסביר מה אני מחפש. ע"ז נאמר אין חכם כבעל הניסיון, ואין בעל חסד כמשתף אחרים בנסיונו]
  • חיפוש עבודה

    2022
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 07/09/2022 21:42 אני מחפש עבודה שעריכה תורנית. יש לי קצת נסיון. אשמח לקבל הצעות למייל תודה רבה.
  • ביקוש עבודה

    2022
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 23/08/2022 22:56 בס"ד לא רלוונטי כבר. תודה רבה לכל מי שהציע משהו.
  • ביקוש עבודה

    2022
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 21/08/2022 21:32 בס"ד עדיין פנוי. תודה מראש
  • ביקוש עבודה

    2022
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    ח
    תאריך ההודעה המקורית: 13/11/2022 22:05 שלום וברכה אני אברך שמחפש כעת עבודת הקלדה עריכה והגהה וכדו' בשעות אחה"צ בירושלים עדיפות לעבוד במשרד עם נסיון של שנתיים בתחום העריכה והקלדה עם המלצות ודוגמאות ניתן לפנות באישי [email protected]
  • ביקוש עבודה

    2022
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 12/09/2022 22:54 בס"ד אברך יקר שרוצה לבדוק אם מתאים לו לעבוד בהגהה לשונית, מבקש לדעת אם יש למישהו לתת לו קובץ להגהה לשונית, בתשלום סמלי, או אפילו בחינם. אפשר לענות לי באישי.
  • לעורכים: כיצד תגישו מועמדות להצעת עבודה בצורה נכונה

    2022
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 14:30 בס"ד מאמר שקיבלתי ממנהל מכון. נראה לי ששווה לעיין בזה. מצורף גם בקובץ. דף מיומנו של מנהל מכון לאחר שנים רבות שבו הצטרפו אלי עורכים על ידי המלצות מפה לאוזן או מהיכרות אישית, השבוע ניסיתי לראשונה לגייס עורכים בדרך 'חדשנית' בעיני: רשימת תפוצה. ראיתי את רשימת התפוצה של ר' שמואל שליט"א, הטורח למענם של העורכים הנכבדים לסייעם בכל האפשר, ואמרתי בליבי שמן הסתם ייקל לי למצוא עורכים טובים דרך רשימתו. ר' שמואל אכן פרסם את הודעתי, ומאותו רגע קיבלתי מבול של פניות מעורכים מכל גווני הקשת. המתנתי עד שוך הסערה, ולאחר מכן הקדשתי זמן לעבור על כל פניה ופניה בכובד ראש, למצוא את האנשים הנכונים עבורי. הפניות היו מסוגננות בצורות שונות ומשונות, מהן טובות יותר ומהן פחות, אולם מתוך קריאת הפניות עלו במחשבתי הרהורים נוגים באשר לצורה שבה העורכים מגישים מועמדות לעבודה. נראה היה שחלק מהפונים אינם מודעים כלל לצורת הגשת המועמדות באופן שיועיל להם לקבל אותם לעבודה, וחבל. מסיבה זו הנני מקדיש לכם בהערכה את השורות הבאות, לתת לעורכים הנכבדים הצצה קטנה מאחורי הקלעים של מנהל מכון, להבין מה עובר בראשו של מכון המחפש עורכים, וכיצד תוכלו למקסם את ההשתדלות שלכם. זה לא קשה. רק ענין של שימת לב. [אציין כי שיתפתי מנהלים ממכונים אחרים במסקנותי, וכולם תמכו בהם]. אז ככה זה עובד: מנהל מכון מחליט על הוצאה לאור של ספר מסויים, או מקבל פרוייקט לביצוע עבור לקוח המעוניין בהוצאת ספר. ראשית כל המנהל (או מי מטעמו) בודק את 'חומר הגלם' שקיבל לידיו, באיזה תחום הספר (ש"ס \ הלכה \ אגדה \ קבלה \ דרוש \ שו"ת וכו'), מה רמת הכתיבה של המחבר ועד כמה הוא זקוק להתערבות בניסוח החיבור (ישנם כאלו שזקוקים גם להתערבות בתוכן הספר עצמו, אבל זה כבר נושא נפרד...), מי קהל היעד של הספר (מבוגרים ילדים \ נשים \ אברכים \ בחורי ישיבה \ בעלי בתים \ ישיבתי \ אקדמי וכו'), והאם הספר זקוק להשבחות נוספות מעבר לניסוח (הפניות \ הערות שוליים \ מפתחות תמונות וכו'). לאחר מכן הוא פונה למצוא עורך שיתאים לתחום ולסגנון הספר. העורך חייב להיות מתאים מאוד לספר, מפני שכל טעות בבחירת העורך עולה ביוקר, שורפת זמן וכסף ומוסיפה לחצים וכאבי ראש. ולכן בעדיפות ראשונה יפנה המנהל לעורכים שהוא כבר מכיר ויודע את סגנונם ויכול להיות בטוח, או כמעט בטוח, שהתוצאה תהיה משביעת רצון. לפעמים יש צורך לעשות כמה 'טסטים' ודוגמאות, אבל בדרך כלל מנהל טוב יודע לקלוע אל המטרה לשביעות רצון כל הצדדים. מה יעשה מנהל מכון שנקלע לסיטואציה לחוצה, כשהספר צריך להיות מוכן בזמן מסויים ואין לו עורך מתאים כעת להעביר אליו את העבודה? הוא פונה לעורכים 'מבחוץ' בהצעת עבודה. המנהל מקבל הצפה של פניות, ומתוכם הוא אמור לבחור את העורך הנראה בעיניו מתאים. בואו נראה איך נראים הפניות: חלקם בסגנון 'אני עורך מנוסה הרבה שנים ועבדתי בכמה מכונים, אם תרצה דוגמאות תפנה אלי' חלקם 'הגדילו ראש' ולא טרחו אפילו לכתוב דבר באימייל עצמו, אלא רק בשורת הכותרת 'עורך במכון פלוני ופלוני'. הא ותו לא. ממש עסוקים ועמוסים בעבודה ואין להם פנאי אפילו לכתוב אימייל קצרצר. היה גם מישהו שפשוט עשה העתק - הדבק של הודעת הצעת העבודה ושלח אותה באימייל חוזר, ועל המנהל הפיקח להבין דבר מתוך דבר שאותו שולח בעצם גם מעוניין בהצעת העבודה... ויש את הבררנים: 'תכתוב לי מי אתה ואיזה מכון בכדי שאוכל להחליט אם אני רוצה את העבודה'... לעומתם, ישנם עורכים השולחים הודעה בצורה מקצועית: כותבים מספר פרטים על עצמם (ישנם כאלו ששולחים גם קורות חיים של ממש), מוסיפים מגוון של דוגמאות, וכותבים דרישות שכר ברורות. כעת תגידו אתם, איך אמור המנהל לנחש מתוך כל ההצעות מי האיש המתאים ביותר עבורו? היכנסו רגע לראש של מנהל: על הראשונים הוא פשוט מדלג, ופונה לבדוק רק את אלו ששלחו הודעה מסודרת עם דוגמאות מצורפות. עליהם הוא עובר בעיון, ומתוכם הוא בוחר את הנראה לו מתאים ביותר עבור הפרוייקט המדובר. פשוט. לא? ומכאן למסקנות: אם כבר טרחתם לשלוח פניה, כנראה שאתם באמת מעוניינים בעבודה. אז בואו נעשה את זה בצורה שתיתן אינדיקציה למי שיושב מאחורי המחשב לדעת מה הנסיון שיש לכם ומה הסגנון שלכם. פרטו כמה שיותר על הספרים שערכתם, ושלחו דוגמאות עם מגוון הסגנונות הגדול ביותר שיש לכם. מי שמקבל את הפניה שלכם מוצף בעוד הרבה פניות (מלבד שאר העבודה הממתינה לו במכון), ככל שתקלו עליו כך יהיה יותר טוב. נסו לכתוב בצורה מקצועית כמצופה מעורך, אל תאריכו בפרטים לא נחוצים ואל תקצרו בפרטים נחוצים. אל תנסו לחייב אותו לספר לכם מי הוא ועל איזה ספר בדיוק הוא זקוק לעריכה. גם ככה יש לו מספיק פונים ואין לו צורך ויכולת להתחיל לספר לכל אחד מי הוא ומה הוא רוצה עוד לפני שהוא יודע אם הפניה רלוונטית. את כל מה שרצה לספר - כבר כתב בהודעת הצעת העבודה. מלבד זאת, מה יש לכם להסתיר? אתם עורכים תורניים חשובים ובעלי נסיון, ומעוניינים שישלחו לכם עבודות. לכן בדיוק אתם שולחים פניה להצעת עבודה. אם המכון יפנה אליכם וירצה לשכור את שירותיכם ומסיבה כלשהי לא תרצו - תמיד תוכלו לסרב להצעה בנימוס ולהמשיך הלאה. למה להקשות על התהליך עוד בתחילת הדרך? יש לכם כעת הזדמנות לערוך היכרות עם מכון נוסף - נצלו אותו! שלחו הודעה מסודרת עם דוגמאות! גם אם הפעם ההצעה לא רלוונטית עבורכם, אולי היא תהיה רלוונטית עבור עבודות אחרות והמכון יפנה אליכם בהמשך. שלח לחמך על פני המים, מכירים? [אגב, אם בהודעת הצעת העבודה לא רשום שם של מכון ואין פירוט על מהות העבודה, בדרך כלל יש לכך סיבות טובות. לפעמים המכון לא רוצה לחשוף את הפרוייקטים שהוא עובד עליהם כעת, ולפעמים ישנם עורכים שיש להם 'קשרים' בכל מיני מכונים ומנסים להתקבל לעבודה בעל כרחם של המנהלים המקצועיים, ישנם גם נודניקים סדרתיים שממשיכים לנדנד גם לאחר שהעבודה לא רלוונטית. בקיצור, סיבות לא חסרות, אבל לכם אין סיבה שלא לשלוח פניה מסודרת ומקצועית]. דבר אחרון לעורכים מתחילים: אם החלטתם שמקצוע העריכה מתאים לכם, הכתיבה שלכם יפה ואתם מוצאים סיפוק בעבודה זו, וזהו הצינור שבו רבש"ע ישלח לכם פרנסה - מצויין! כעת הגיע הזמן לפרסם את עצמכם: נסו ראשית כל למצוא פרוייקטים שתוכלו לעשות בהתנדבות, או כמעט בהתנדבות. פרסמו לכל מכריכם שאתם עוסקים בעריכה. חפשו מכונים שמוכנים לקבל עורכים ללא נסיון. תהדירו בעצמכם אחד מספרי הקדמונים. או במילים אחרות, עשו ככל שביכלתכם לבצע עבודות בפועל ולהוכיח נסיון בשטח כשהמחברים או המכונים יהיו שבעי רצון מעבודתכם. זהו המפתח להשתדלות שלכם ובע"ה להגיע רחוק! בהצלחה מרובה! קבצים מצורפים: דף מיומנו של מנהל מכון.pdf