שאלה קצת לא נעימה על חדר שאין בו מזוזה

[יחידה ליחדך - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 17/04/2024 01:26

אני לא רואה את זה כל כך פשוט...

לדעתי אתה צריך לשאול את המעסיק שלך... ואם אתה לא רוצה לשאול אותו, תחשוב
מדוע... האם זה לא בגלל שאתה חושש מהתשובה שלו???

[אליהו עבוד - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 17/04/2024 02:41

לא שמענו על שום עבודה בעולם שיציאה לנוחיות אינה נחשבת לזמן עבודה. זה כמו
הכנת קפה והתעטשות.
אלא שיש לדון במציאות למשל שאדם עובד רק שעה אחת ביום, וחצי ממנה התבזבזה על
כך. יתכן שגם זה נחשב, כמו שבכולל ערב אדם התעכב בביהכ"ס.
אך מה נאמר אם אדם עובד חצי שעה ביום, ו-25 דק' מהן התבזבזו כך? אולי במקרה
כזה המעביד יכול לומר לו: מי אמר לך לעבוד דווקא באותה שעה. אתה יכול לבחור את
זמן העבודה, אז תבחר שעה שלימה.

[התורה שבַּכתב - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 17/04/2024 03:35

לכל המשיבים הנכבדים שליט"א!
יש כאן שני מסלולי עבודה:
שכיר / עצמאי
כשאדם מגיע פיזית למקום עבודה של המעסיק בשעות קבועות הוא מוגדר כשכיר.
כשאדם עובד בכל מקום ובזמן שנוח לו, עבור מכון או לקוח פרטי, הוא מוגדר
כעצמאי (למעט כשמקבל שכר בתלוש רשמי שאז הוא נחשב כשכיר).
במקומות עבודה רשמיים ע"פ חוק, יש כללים קבועים וברורים המועברים מהמעסיק לכל
שכיר בתחילת ההעסקה.
כשאדם עובד עבור מכונים או לקוחות פרטיים, בכל מקום ובכל זמן שרוצה, שום דבר
לא מובן מאליו.
מסיבה פשוטה ביותר -
בכל רגע נתון, העובד יכול לעשות מה שליבו חפץ ואינו משועבד ללקוח שלו!
הוי אומר: אני אוחז באמצע עריכת שיעור כללי של ראש ישיבה פלוני. בעשרים הדקות
הבאות אני מעוניין באתנחתא של קפה ועוגה.
נו. על חשבון מי אתה עושה את זה?
למה שנחשיב את זה כחלק מהעבודה שלך? הרי אתה לא מחויב בעשרים דקות הללו לעבוד
עבור אותו ראש ישיבה!
מצידו אתה יכול להפסיק גם 3 שעות ולעשות קניות והכנות לחג!
אתה נמצא כעת בבית שלך ולא בבית העסק של המעביד שלך!
אי לכך, ההגיון הבריא אומר שיש לסכם בתחילת הדרך את כל נושא חישוב השכר.
ובכלל זה, גם שכיר העובד בזמן והמקום הנוחים לו, למרות שמקבל תלוש ומוגדר
כשכיר לפי חוקי המדינה.
נקודה למחשבה.

[shimon maryles - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 17/04/2024 09:18

לגבי השאלה של chime - א. אני לא מסכים איתך כלל וכפי שכבר נכתב. לדעתי זה ממש
לא הפשטות. כדאי שתעשה גם שאלון בין המעסיקים, ולא רק בין עורכים שכותבים
בקבוצה את משאלות ליבם...
אבל גם אתה צודק בהנחה שלך, כיון שמדובר בתחום מאוד אפור, המעסיק יטען לך שמה
שהכנסת הכנסת, ואין מקום עכשיו לחשבן אחורה מה היה. זה מעין מחילה או הודאת
בע"ד וכדו'. מה שהכנסת היה על זה שם עבודה, מה שלא הכנסת לא נכלל בעבודה

מאת: [email protected]