דילוג לתוכן
שימו לב — קטגוריית ארכיון
הנושאים בקטגוריה זו הועברו מארכיון קבוצת גוגל, והמשתמשים המוצגים בהם אינם פעילים בפורום.
לקבלת מענה או לתחילת דיון, מומלץ לפתוח נושא חדש בקטגוריה המתאימה.

מעסיק שמבקש טובה שקשורה לעריכה

2023
45 10 0 1
  • תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 12:24

    ודאי שמדובר רק על זמן ש'עבדת' ולא על זמן שהמחשב עבד לבד...

    https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=webmail
    ללא
    וירוסים.www.avast.com
    https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=webmail
    <#DAB4FAD8-2DD7-40BB-A1B8-4E2AA1F9FDF2>

    תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 12:31

    ואם בגין ההעתקה אני נמנע משימוש במחשב לצרכי העבודה, מחשש שהמחשב ייתקע באמצע
    איך יש להתייחס לזה?

  • תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 12:31

    ואם בגין ההעתקה אני נמנע משימוש במחשב לצרכי העבודה, מחשש שהמחשב ייתקע באמצע
    איך יש להתייחס לזה?

    תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 12:34

    חושבני שבכל ספק כזה ראוי לשתף את המעסיק, נדמה ששואלים אחרים כדי לקבל אישור למשהו שחוששים שהמעסיק לא יאהב...

    כמה פשוט לומר לו שעבודה כזו תשבית את המחשב למס' שעות בהם העורך ימנע מעבודה (והשעות שישנים בהם הוא לא נמנע מעבודה באמת מדוע לשלם על זה?) ולכך זה שוה כסף. לא חושב שהוא יתנגד לכך והכל יבא על מקומו בשלום.

    From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf Of מעשה הכתב
    Sent: Monday, February 27, 2023 12:31 PM
    To: אשר מאיר שולמן
    Cc: שמואל ג; עריכה תורנית
    Subject: Re: [עריכה תורנית] מעסיק שמבקש טובה שקשורה לעריכה

    ואם בגין ההעתקה אני נמנע משימוש במחשב לצרכי העבודה, מחשש שהמחשב ייתקע באמצע איך יש להתייחס לזה?

    ודאי שמדובר רק על זמן ש'עבדת' ולא על זמן שהמחשב עבד לבד...

    https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=webmail התמונה הוסרה על-ידי השולח.

    ללא וירוסים. https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=webmail www.avast.com

    לצורך העניין העתקת אוצר החכמה ארכה לילה שלם ועוד חלק מהבוקר.

    אתה חושב שנכון לקחת לו תעריף כמי שעבד מעל 12 שעות עבורו?

    ברור שאתה עובד שלו וכל מה שאתה עושה בשבילו בשעות העבודה זה בתשלום מלא (לפי התעריף שלך)

    המעסיק ביקש ממני להעתיק לו את הכונן של אוצר החכמה לצורך שדרוג הכונן של המכון, איך יש להתייחס לזה מבחינת שעות עבודה?

    "אשר תשים לפניהם - אמר לו הקב"ה למשה, לא תעלה על דעתך לומר, אשנה להם הפרק וההלכה ב' או ג' פעמים עד שתהא סדורה בפיהם כמשנתה, ואיני מטריח עצמי להבינם טעמי הדבר ופירושו, לכך נאמר אשר תשים לפניהם, כשלחן הערוך ומוכן לאכול לפני האדם".

    --
    קיבלת את ההודעה הזו מפני שאתה רשום לקבוצה 'עריכה תורנית' של קבוצות Google.
    כדי לבטל את הרישום לקבוצה הזו ולהפסיק לקבל ממנה אימייל, שלח אימייל אל mailto:[email protected] [email protected].
    כדי להציג את הדיון הזה באתר, היכנס ל-https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owHZKQTqw-xBWnPg_V0Fv7hH6COe_K%3DRp-ddQmzo-QQ_bw%40mail.gmail.com https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owHZKQTqw-xBWnPg_V0Fv7hH6COe_K%3DRp-ddQmzo-QQ_bw%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer .

    --
    קיבלת את ההודעה הזו מפני שאתה רשום לקבוצה 'עריכה תורנית' של קבוצות Google.
    כדי לבטל את הרישום לקבוצה הזו ולהפסיק לקבל ממנה אימייל, שלח אימייל אל mailto:[email protected] [email protected].
    כדי להציג את הדיון הזה באתר, היכנס ל-https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owFWB1dtyWeL0NOeTytBbSyPHDHeOTVZb7iLcCbUEKdWcQ%40mail.gmail.com https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owFWB1dtyWeL0NOeTytBbSyPHDHeOTVZb7iLcCbUEKdWcQ%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer .

    --
    קיבלת את ההודעה הזו מפני שאתה רשום לקבוצה 'עריכה תורנית' של קבוצות Google.
    כדי לבטל את הרישום לקבוצה הזו ולהפסיק לקבל ממנה אימייל, שלח אימייל אל mailto:[email protected] [email protected].
    כדי להציג את הדיון הזה באתר, היכנס ל-https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owFd2U3RXe2i0up8F1m6C4UpXgZNrsETzhP-p8quYYjpZg%40mail.gmail.com https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owFd2U3RXe2i0up8F1m6C4UpXgZNrsETzhP-p8quYYjpZg%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer .

  • תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 12:34

    חושבני שבכל ספק כזה ראוי לשתף את המעסיק, נדמה ששואלים אחרים כדי לקבל אישור למשהו שחוששים שהמעסיק לא יאהב...

    כמה פשוט לומר לו שעבודה כזו תשבית את המחשב למס' שעות בהם העורך ימנע מעבודה (והשעות שישנים בהם הוא לא נמנע מעבודה באמת מדוע לשלם על זה?) ולכך זה שוה כסף. לא חושב שהוא יתנגד לכך והכל יבא על מקומו בשלום.

    From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf Of מעשה הכתב
    Sent: Monday, February 27, 2023 12:31 PM
    To: אשר מאיר שולמן
    Cc: שמואל ג; עריכה תורנית
    Subject: Re: [עריכה תורנית] מעסיק שמבקש טובה שקשורה לעריכה

    ואם בגין ההעתקה אני נמנע משימוש במחשב לצרכי העבודה, מחשש שהמחשב ייתקע באמצע איך יש להתייחס לזה?

    ודאי שמדובר רק על זמן ש'עבדת' ולא על זמן שהמחשב עבד לבד...

    https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=webmail התמונה הוסרה על-ידי השולח.

    ללא וירוסים. https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=webmail www.avast.com

    לצורך העניין העתקת אוצר החכמה ארכה לילה שלם ועוד חלק מהבוקר.

    אתה חושב שנכון לקחת לו תעריף כמי שעבד מעל 12 שעות עבורו?

    ברור שאתה עובד שלו וכל מה שאתה עושה בשבילו בשעות העבודה זה בתשלום מלא (לפי התעריף שלך)

    המעסיק ביקש ממני להעתיק לו את הכונן של אוצר החכמה לצורך שדרוג הכונן של המכון, איך יש להתייחס לזה מבחינת שעות עבודה?

    "אשר תשים לפניהם - אמר לו הקב"ה למשה, לא תעלה על דעתך לומר, אשנה להם הפרק וההלכה ב' או ג' פעמים עד שתהא סדורה בפיהם כמשנתה, ואיני מטריח עצמי להבינם טעמי הדבר ופירושו, לכך נאמר אשר תשים לפניהם, כשלחן הערוך ומוכן לאכול לפני האדם".

    --
    קיבלת את ההודעה הזו מפני שאתה רשום לקבוצה 'עריכה תורנית' של קבוצות Google.
    כדי לבטל את הרישום לקבוצה הזו ולהפסיק לקבל ממנה אימייל, שלח אימייל אל mailto:[email protected] [email protected].
    כדי להציג את הדיון הזה באתר, היכנס ל-https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owHZKQTqw-xBWnPg_V0Fv7hH6COe_K%3DRp-ddQmzo-QQ_bw%40mail.gmail.com https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owHZKQTqw-xBWnPg_V0Fv7hH6COe_K%3DRp-ddQmzo-QQ_bw%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer .

    --
    קיבלת את ההודעה הזו מפני שאתה רשום לקבוצה 'עריכה תורנית' של קבוצות Google.
    כדי לבטל את הרישום לקבוצה הזו ולהפסיק לקבל ממנה אימייל, שלח אימייל אל mailto:[email protected] [email protected].
    כדי להציג את הדיון הזה באתר, היכנס ל-https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owFWB1dtyWeL0NOeTytBbSyPHDHeOTVZb7iLcCbUEKdWcQ%40mail.gmail.com https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owFWB1dtyWeL0NOeTytBbSyPHDHeOTVZb7iLcCbUEKdWcQ%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer .

    --
    קיבלת את ההודעה הזו מפני שאתה רשום לקבוצה 'עריכה תורנית' של קבוצות Google.
    כדי לבטל את הרישום לקבוצה הזו ולהפסיק לקבל ממנה אימייל, שלח אימייל אל mailto:[email protected] [email protected].
    כדי להציג את הדיון הזה באתר, היכנס ל-https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owFd2U3RXe2i0up8F1m6C4UpXgZNrsETzhP-p8quYYjpZg%40mail.gmail.com https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owFd2U3RXe2i0up8F1m6C4UpXgZNrsETzhP-p8quYYjpZg%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer .

    תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 12:40

    החשש הוא שהבקשה עשויה לגרום אי נעימות שכן אתה מבקש שישלם לך על זמן שאתה
    יכול לשבת 'רגל על רגל'. אז נכון שאתה לא יכול לעבוד בזמן הזה, אבל אתה יכול
    בינתיים לעשות סידורים שדחית, וכי לא היית עושה זאת עבור אחיך/קרובך, וכהנה
    טענות שונות.
    הרעיון שיש כאן מציאות שהעובד לא רוצה לתת למעסיק שהוא 'כבד' וכל קושי נחשב
    בעיניו כסיבה לדרוש כסף.

    תנסה לחשוב כמעסיק איך היית מקבל בקשה כזו ואני משער שתבין את כוונתי.

  • תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 12:40

    החשש הוא שהבקשה עשויה לגרום אי נעימות שכן אתה מבקש שישלם לך על זמן שאתה
    יכול לשבת 'רגל על רגל'. אז נכון שאתה לא יכול לעבוד בזמן הזה, אבל אתה יכול
    בינתיים לעשות סידורים שדחית, וכי לא היית עושה זאת עבור אחיך/קרובך, וכהנה
    טענות שונות.
    הרעיון שיש כאן מציאות שהעובד לא רוצה לתת למעסיק שהוא 'כבד' וכל קושי נחשב
    בעיניו כסיבה לדרוש כסף.

    תנסה לחשוב כמעסיק איך היית מקבל בקשה כזו ואני משער שתבין את כוונתי.

    תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 13:31

    א. למה באמת שלא תעשה את זה בלילה כשאתה ממילא ישן (+ זמן שחרית)?
    ב. נכון לומר למעסיק שזה משבית לך את המחשב וקצת מסובך לך לעשות את זה. ולראות
    מה הוא מגיב.
    ג. אם אתה ממילא צריך לעשות סידורים, אולי באמת תעשה בשבילו משהו מעבר למה
    שאתה חייב, בכ"ז הוא מפרנס אותך...
    ד. אם אתה רוצה להתחמק לגמרי, אתה יכול לומר לו שהבנת שזה יכול להרוס את המחשב
    היחסית פשוט שלך, ואתה מעדיף שלא להסתכן בזה, כי המחשב הוא החבר הכי טוב
    שלך... (מותר לשנות מפני דרכי שלום).

  • תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 13:31

    א. למה באמת שלא תעשה את זה בלילה כשאתה ממילא ישן (+ זמן שחרית)?
    ב. נכון לומר למעסיק שזה משבית לך את המחשב וקצת מסובך לך לעשות את זה. ולראות
    מה הוא מגיב.
    ג. אם אתה ממילא צריך לעשות סידורים, אולי באמת תעשה בשבילו משהו מעבר למה
    שאתה חייב, בכ"ז הוא מפרנס אותך...
    ד. אם אתה רוצה להתחמק לגמרי, אתה יכול לומר לו שהבנת שזה יכול להרוס את המחשב
    היחסית פשוט שלך, ואתה מעדיף שלא להסתכן בזה, כי המחשב הוא החבר הכי טוב
    שלך... (מותר לשנות מפני דרכי שלום).

    תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 14:49

    א. ב. ג. יפה דיברת
    ד. נראה שם היה אסור לשואל מטעם הלכתי כלשהו לעשות את ההעתקה (כגון גזל)
    והיה בעל הבית עומד מולו באיום (צריך לשקול איזה גודל של איום, במקור ההיתר
    לשנות מדובר על שמואל שא"ל הקב"ה למשוח את דוד ואמר 'ושמע שאול והרגני' ואמר
    לו הקב"ה שיקח עולות וזבחים ויאמר 'לזבוח לה' באתי')
    ולא שייך לגלות בפניו שהטעם הוא האיסור ההלכתי (כגון שבעה"ב אומר לו: דעתי
    שמותר, ונרפים אתם נרפים) (במקור - טעם בואו בדבר ה' היה בעצמו 'מרידה' בשאול
    ולא יכול היה לומר את האמת מפני פיקוח נפש...)
    באופן כזה יש מקום לדון שהיה מותר לו לשנות בטעם מה שאינו מעתיק

    אבל כיון שהרב השואל רק 'לא רוצה' להעתיק
    אז המקסימום שמותר לו לשנות מפני דרכי שלום זה את הרצון שלו
    אבל אות אחת מן התורה לא תאבד ונאמר בה 'מדבר שקר תרחק'

    וראוי להיות ירא להורות

    ולראות מה הוא מגיב.
    שאתה חייב, בכ"ז הוא מפרנס אותך...
    המחשב היחסית פשוט שלך, ואתה מעדיף שלא להסתכן בזה, כי המחשב הוא החבר הכי טוב
    שלך... (מותר לשנות מפני דרכי שלום).
    מאת: [email protected]
    יכול לשבת 'רגל על רגל'. אז נכון שאתה לא יכול לעבוד בזמן הזה, אבל אתה יכול
    בינתיים לעשות סידורים שדחית, וכי לא היית עושה זאת עבור אחיך/קרובך, וכהנה
    טענות שונות.
    בעיניו כסיבה לדרוש כסף.

    :
    אישור למשהו שחוששים שהמעסיק לא יאהב...
    מעבודה (והשעות שישנים בהם הוא לא נמנע מעבודה באמת מדוע לשלם על זה?) ולכך זה
    שוה כסף. לא חושב שהוא יתנגד לכך והכל יבא על מקומו בשלום.
    [email protected]] On Behalf Of מעשה הכתב
    באמצע איך יש להתייחס לזה?
    מאת: [email protected]
    מאת: [email protected]
    :
    (לפי התעריף שלך)
    מאת: [email protected]
    המכון, איך יש להתייחס לזה מבחינת שעות עבודה?
    הפרק וההלכה ב' או ג' פעמים עד שתהא סדורה בפיהם כמשנתה, ואיני מטריח עצמי
    להבינם טעמי הדבר ופירושו, לכך נאמר אשר תשים לפניהם, כשלחן הערוך ומוכן לאכול
    לפני האדם".
    Google.
    [email protected].
    https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owHZKQTqw-xBWnPg_V0Fv7hH6COe_K%3DRp-ddQmzo-QQ_bw%40mail.gmail.com.
    Google.
    [email protected].
    https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owFWB1dtyWeL0NOeTytBbSyPHDHeOTVZb7iLcCbUEKdWcQ%40mail.gmail.com.
    Google.
    [email protected].
    https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owFd2U3RXe2i0up8F1m6C4UpXgZNrsETzhP-p8quYYjpZg%40mail.gmail.com.
    Google.
    [email protected].
    https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owE2dGLODuY7-sNxaoO6mNgkiAxiHTUFkTb3ZGKujz%2BO0g%40mail.gmail.com.
    Google.
    [email protected].
    https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CAODfXcRday9TbycKtWMyHVM2nLUTockFH2qcetpHdA41AayM3w%40mail.gmail.com.

  • תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 14:49

    א. ב. ג. יפה דיברת
    ד. נראה שם היה אסור לשואל מטעם הלכתי כלשהו לעשות את ההעתקה (כגון גזל)
    והיה בעל הבית עומד מולו באיום (צריך לשקול איזה גודל של איום, במקור ההיתר
    לשנות מדובר על שמואל שא"ל הקב"ה למשוח את דוד ואמר 'ושמע שאול והרגני' ואמר
    לו הקב"ה שיקח עולות וזבחים ויאמר 'לזבוח לה' באתי')
    ולא שייך לגלות בפניו שהטעם הוא האיסור ההלכתי (כגון שבעה"ב אומר לו: דעתי
    שמותר, ונרפים אתם נרפים) (במקור - טעם בואו בדבר ה' היה בעצמו 'מרידה' בשאול
    ולא יכול היה לומר את האמת מפני פיקוח נפש...)
    באופן כזה יש מקום לדון שהיה מותר לו לשנות בטעם מה שאינו מעתיק

    אבל כיון שהרב השואל רק 'לא רוצה' להעתיק
    אז המקסימום שמותר לו לשנות מפני דרכי שלום זה את הרצון שלו
    אבל אות אחת מן התורה לא תאבד ונאמר בה 'מדבר שקר תרחק'

    וראוי להיות ירא להורות

    ולראות מה הוא מגיב.
    שאתה חייב, בכ"ז הוא מפרנס אותך...
    המחשב היחסית פשוט שלך, ואתה מעדיף שלא להסתכן בזה, כי המחשב הוא החבר הכי טוב
    שלך... (מותר לשנות מפני דרכי שלום).
    מאת: [email protected]
    יכול לשבת 'רגל על רגל'. אז נכון שאתה לא יכול לעבוד בזמן הזה, אבל אתה יכול
    בינתיים לעשות סידורים שדחית, וכי לא היית עושה זאת עבור אחיך/קרובך, וכהנה
    טענות שונות.
    בעיניו כסיבה לדרוש כסף.

    :
    אישור למשהו שחוששים שהמעסיק לא יאהב...
    מעבודה (והשעות שישנים בהם הוא לא נמנע מעבודה באמת מדוע לשלם על זה?) ולכך זה
    שוה כסף. לא חושב שהוא יתנגד לכך והכל יבא על מקומו בשלום.
    [email protected]] On Behalf Of מעשה הכתב
    באמצע איך יש להתייחס לזה?
    מאת: [email protected]
    מאת: [email protected]
    :
    (לפי התעריף שלך)
    מאת: [email protected]
    המכון, איך יש להתייחס לזה מבחינת שעות עבודה?
    הפרק וההלכה ב' או ג' פעמים עד שתהא סדורה בפיהם כמשנתה, ואיני מטריח עצמי
    להבינם טעמי הדבר ופירושו, לכך נאמר אשר תשים לפניהם, כשלחן הערוך ומוכן לאכול
    לפני האדם".
    Google.
    [email protected].
    https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owHZKQTqw-xBWnPg_V0Fv7hH6COe_K%3DRp-ddQmzo-QQ_bw%40mail.gmail.com.
    Google.
    [email protected].
    https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owFWB1dtyWeL0NOeTytBbSyPHDHeOTVZb7iLcCbUEKdWcQ%40mail.gmail.com.
    Google.
    [email protected].
    https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owFd2U3RXe2i0up8F1m6C4UpXgZNrsETzhP-p8quYYjpZg%40mail.gmail.com.
    Google.
    [email protected].
    https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CANE4owE2dGLODuY7-sNxaoO6mNgkiAxiHTUFkTb3ZGKujz%2BO0g%40mail.gmail.com.
    Google.
    [email protected].
    https://groups.google.com/d/msgid/aricha-toire/CAODfXcRday9TbycKtWMyHVM2nLUTockFH2qcetpHdA41AayM3w%40mail.gmail.com.

    תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 15:51

    זה קצת גולש מהשאלה המקורית,
    אבל מי שמעויין להחכים בסוגיית "ההיתר לשנות ולשקר מפני השלום",
    יכול לעיין במצו"ב.

    קבצים מצורפים:

  • תאריך ההודעה המקורית: 27/02/2023 15:51

    זה קצת גולש מהשאלה המקורית,
    אבל מי שמעויין להחכים בסוגיית "ההיתר לשנות ולשקר מפני השלום",
    יכול לעיין במצו"ב.

    קבצים מצורפים:

    תאריך ההודעה המקורית: 02/03/2023 12:58

    עדיף לפרוש הכל על השלחן במחיר אי נעימות קטנה עם המעסיק, מאשר אי נעימות
    גדולה אח"כ כשיתברר לו שלקחת תשלום מלא, וכן אי נעימות שלך עם החשש שמא עברת
    על גזל או על שקר ולהיכנס לפלפולים מתי מותר לשנות מפני השלום וכדו'.
    הכלל הוא שצריך לסכם על הכל מראש, וככה למנוע המון אי הבנות, חששות ותקלות!
    ה' עשה את האדם ישר, והמה ביקשו חשבונות רבים.

  • תאריך ההודעה המקורית: 02/03/2023 12:58

    עדיף לפרוש הכל על השלחן במחיר אי נעימות קטנה עם המעסיק, מאשר אי נעימות
    גדולה אח"כ כשיתברר לו שלקחת תשלום מלא, וכן אי נעימות שלך עם החשש שמא עברת
    על גזל או על שקר ולהיכנס לפלפולים מתי מותר לשנות מפני השלום וכדו'.
    הכלל הוא שצריך לסכם על הכל מראש, וככה למנוע המון אי הבנות, חששות ותקלות!
    ה' עשה את האדם ישר, והמה ביקשו חשבונות רבים.

    תאריך ההודעה המקורית: 02/03/2023 19:15

    את העצות הללו כולנו יודעים ומביאים בחשבון, מטרת השאלה לא לקבל עצה אלא
    לשמוע דעת
    תורה

  • תאריך ההודעה המקורית: 02/03/2023 19:15

    את העצות הללו כולנו יודעים ומביאים בחשבון, מטרת השאלה לא לקבל עצה אלא
    לשמוע דעת
    תורה

    תאריך ההודעה המקורית: 02/03/2023 19:53

    בסה"כ לא כל המגיבים כאן הם מורי הוראה מוסמכים, ואני בתוכם. אלא כל אחד מחווה
    דעתו כפי סברתו, וכן עשיתי אף אני.
    עכ"פ כתבתם שלא נעים מהמעסיק, כי מסתבר שהוא סובר שלא מגיע תשלום על כך. ועל
    זה אני מעיר, שאם כן, איך תיקח תשלום שלא מדעתו, אחרי שמסתבר לך שהוא אינו
    מסכים. ובוודאי במצב זה חובה עליך לשאול אותו.
    והנראה לענ"ד כתבתי. שוב, לא כהוראת מורה צדק ובתורת דעת תורה מוסמכת, שכן
    איני מו"צ, אלא כמו כל אחד מהחברים פה שמחווים דעתם כפי סברתם.

  • תאריך ההודעה המקורית: 02/03/2023 19:53

    בסה"כ לא כל המגיבים כאן הם מורי הוראה מוסמכים, ואני בתוכם. אלא כל אחד מחווה
    דעתו כפי סברתו, וכן עשיתי אף אני.
    עכ"פ כתבתם שלא נעים מהמעסיק, כי מסתבר שהוא סובר שלא מגיע תשלום על כך. ועל
    זה אני מעיר, שאם כן, איך תיקח תשלום שלא מדעתו, אחרי שמסתבר לך שהוא אינו
    מסכים. ובוודאי במצב זה חובה עליך לשאול אותו.
    והנראה לענ"ד כתבתי. שוב, לא כהוראת מורה צדק ובתורת דעת תורה מוסמכת, שכן
    איני מו"צ, אלא כמו כל אחד מהחברים פה שמחווים דעתם כפי סברתם.

    תאריך ההודעה המקורית: 02/03/2023 20:17

    השאלה שלי נובעת מההנחה כי יתכן שאי מי מהקוראים נדרש לנידון כזה או אחר ושמע
    דעת תורה בעניין, או שקרא בספר כלשהו על נידון כיו"ב.
    העובדא שהמעסיק עשוי לא לרצות לשלם אינה רלוונטית, כי כל עוד שלא סוכם דבר
    ביניכם הוא נגוע בדבר וּודאי שיעדיף לומר שאין לך לגבות על זה תשלום, ומאידך,
    גם העובד נגוע בדבר ועל כן צריך פסק הלכה.
    אציין כי ישנם מעסיקים רבים שלא מאפשרים ירידה לפרטי פרטים בתנאי ההעסקה ואז
    'תוך כדי תנועה' מתגבשים התנאים, וככל שהלקוח אסרטיבי יותר, תנאיו יהיו טובים
    יותר.

  • תאריך ההודעה המקורית: 02/03/2023 20:17

    השאלה שלי נובעת מההנחה כי יתכן שאי מי מהקוראים נדרש לנידון כזה או אחר ושמע
    דעת תורה בעניין, או שקרא בספר כלשהו על נידון כיו"ב.
    העובדא שהמעסיק עשוי לא לרצות לשלם אינה רלוונטית, כי כל עוד שלא סוכם דבר
    ביניכם הוא נגוע בדבר וּודאי שיעדיף לומר שאין לך לגבות על זה תשלום, ומאידך,
    גם העובד נגוע בדבר ועל כן צריך פסק הלכה.
    אציין כי ישנם מעסיקים רבים שלא מאפשרים ירידה לפרטי פרטים בתנאי ההעסקה ואז
    'תוך כדי תנועה' מתגבשים התנאים, וככל שהלקוח אסרטיבי יותר, תנאיו יהיו טובים
    יותר.

    תאריך ההודעה המקורית: 02/03/2023 20:29

    לא ראיתי בשרשור הזה ואף ברוב שאר השרשורים, שהתגובות הן רק של מי שראה
    התייחסות בספר או ששמע פסיקה של מו"צ בנושא דומה. רוב המוחלט של התגובות
    לשאלות כאלה הן מה שנראה לכותב מסברא.

    אני עדיין חושב שהטוב ביותר *מכל הבחינות *זה להתייעץ עם המעסיק ולסכם איתו
    הכל מראש.

  • תאריך ההודעה המקורית: 02/03/2023 20:29

    לא ראיתי בשרשור הזה ואף ברוב שאר השרשורים, שהתגובות הן רק של מי שראה
    התייחסות בספר או ששמע פסיקה של מו"צ בנושא דומה. רוב המוחלט של התגובות
    לשאלות כאלה הן מה שנראה לכותב מסברא.

    אני עדיין חושב שהטוב ביותר *מכל הבחינות *זה להתייעץ עם המעסיק ולסכם איתו
    הכל מראש.

    תאריך ההודעה המקורית: 02/03/2023 20:42

    זה קל לדבר, אבל נקוט האי כללא בידך אדם שיש לו מה להפסיד הוא אדם פגיע!
    דהיינו אם אתה מביא בחשבון את העובדא שאם המעסיק יאמר לך שלא מתאים לו הדרישות
    שלך ומבחינתו אתה יכול ללכת למקום אחר, אתה תמצא את עצמך מתפשר על דברים רבים
    שבמקומות אחרים הם תנאי העסקה פשוטים.
    ושוב אומַר, כל מעסיק מעוניין ש'תבזבז' כמה שפחות שעות עבור דברים שאינם
    עבודה, ועל כל דבר מעין זה הוא יאמר לך 'זה לא בחשבון'. ועתה אם יש בכוחך
    לאיים עליו אם תאמר לו שאתה עוזב, דהיינו שחייב אותך בצוות שלו, הרי שתוכל
    לדרוש תנאים טובים כאוות נפשך.
    אני מכיר מקרוב סיפור שעורך אחד עבד באיזה מכון שהמעסיק היה בטוח שאותו עורך
    מחזיק את המקום, והעורך התחיל 'להשתולל' עם הדרישות מאחר שהוא לא נהנה שם, ולא
    היה לו מה להפסיד, והוא הרגיש את מצוקת בעה"ב.
    התנאים האלה סוכמו מול המעביד אך לענ"ד גם זה לא היה כ"כ הגון מצדו של העורך.
    תחשוב על כך ותגלה שסיכום התנאים לא תמיד מוביל להתגלמות היושר והצדק..

  • תאריך ההודעה המקורית: 02/03/2023 20:42

    זה קל לדבר, אבל נקוט האי כללא בידך אדם שיש לו מה להפסיד הוא אדם פגיע!
    דהיינו אם אתה מביא בחשבון את העובדא שאם המעסיק יאמר לך שלא מתאים לו הדרישות
    שלך ומבחינתו אתה יכול ללכת למקום אחר, אתה תמצא את עצמך מתפשר על דברים רבים
    שבמקומות אחרים הם תנאי העסקה פשוטים.
    ושוב אומַר, כל מעסיק מעוניין ש'תבזבז' כמה שפחות שעות עבור דברים שאינם
    עבודה, ועל כל דבר מעין זה הוא יאמר לך 'זה לא בחשבון'. ועתה אם יש בכוחך
    לאיים עליו אם תאמר לו שאתה עוזב, דהיינו שחייב אותך בצוות שלו, הרי שתוכל
    לדרוש תנאים טובים כאוות נפשך.
    אני מכיר מקרוב סיפור שעורך אחד עבד באיזה מכון שהמעסיק היה בטוח שאותו עורך
    מחזיק את המקום, והעורך התחיל 'להשתולל' עם הדרישות מאחר שהוא לא נהנה שם, ולא
    היה לו מה להפסיד, והוא הרגיש את מצוקת בעה"ב.
    התנאים האלה סוכמו מול המעביד אך לענ"ד גם זה לא היה כ"כ הגון מצדו של העורך.
    תחשוב על כך ותגלה שסיכום התנאים לא תמיד מוביל להתגלמות היושר והצדק..

    תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 00:28

    אני מבין את הפחד לדרוש העלאה במשכורת.
    אבל במקרה דידן הפתרון הנכון הוא לרמוז לו שאתה עסוק מאוד ותוכל לעשות זאת
    תמורת תשלום.
    אין מצוה להיות פרייאר.
    אל תדאג, הוא לא יפטר אותך על דבר כזה.

  • תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 00:28

    אני מבין את הפחד לדרוש העלאה במשכורת.
    אבל במקרה דידן הפתרון הנכון הוא לרמוז לו שאתה עסוק מאוד ותוכל לעשות זאת
    תמורת תשלום.
    אין מצוה להיות פרייאר.
    אל תדאג, הוא לא יפטר אותך על דבר כזה.

    תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 00:34

    שוב אני לא מחפש פתרונות. אני מחפש תשובות הלכתיות, מאחר שזו מציאות שנשנית
    בהרבה וריאציות.
    במקרה דידן הפתרון הנכון הוא לברר מה ההלכה אומרת.
    ואם ההלכה אומרת שכל שלא סוכם אחרת לא תוכל לדרוש על כך תשלום, אז יהי כך ואם
    להיפך אז להיפך.

  • תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 00:34

    שוב אני לא מחפש פתרונות. אני מחפש תשובות הלכתיות, מאחר שזו מציאות שנשנית
    בהרבה וריאציות.
    במקרה דידן הפתרון הנכון הוא לברר מה ההלכה אומרת.
    ואם ההלכה אומרת שכל שלא סוכם אחרת לא תוכל לדרוש על כך תשלום, אז יהי כך ואם
    להיפך אז להיפך.

    תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 00:38

    עצה טובה: גם אם ההלכה אומרת שזכותך לדרוש תשלום, הלא תהיה לך אי נעימות גדולה
    לדרוש התשלום לאחר מעשה. והרבה יותר נעים (או פחות לא נעים) להעמיד דברים על
    דיוקם ולסכם הכל מראש.

  • תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 00:38

    עצה טובה: גם אם ההלכה אומרת שזכותך לדרוש תשלום, הלא תהיה לך אי נעימות גדולה
    לדרוש התשלום לאחר מעשה. והרבה יותר נעים (או פחות לא נעים) להעמיד דברים על
    דיוקם ולסכם הכל מראש.

    תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 00:59

    שתי תשובות בדבר:
    א. לא מתחקרים ממה דו"ח השעות מורכב.
    ב. גם אם נניח כדבריך. הלא אם יהיה לך גושפנקא הלכתית לדרישת השכר עבור אותו
    שירות ודאי שיהיה משקל משמעותי יותר לטענה..

  • תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 00:59

    שתי תשובות בדבר:
    א. לא מתחקרים ממה דו"ח השעות מורכב.
    ב. גם אם נניח כדבריך. הלא אם יהיה לך גושפנקא הלכתית לדרישת השכר עבור אותו
    שירות ודאי שיהיה משקל משמעותי יותר לטענה..

    תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 01:45

    המקור ההלכתי היחיד (לענ"ד) לנידון זה ועוד רבים המצויים בין העורכים,
    הוא השו"ע חו"מ סי' שלא הלכות שכירות פועלים,
    שהכל נקבע לפי מנהג המדינה.
    ומכאן ואילך, מה נחשב בכלל המנהג ומה לא, צריך שיקול דעת עצמאי/רבני/ציבורי.
    (למשל לשתות קפה באמצע שעה, בודאי יש מנהג שנכלל בשעה).

  • תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 01:45

    המקור ההלכתי היחיד (לענ"ד) לנידון זה ועוד רבים המצויים בין העורכים,
    הוא השו"ע חו"מ סי' שלא הלכות שכירות פועלים,
    שהכל נקבע לפי מנהג המדינה.
    ומכאן ואילך, מה נחשב בכלל המנהג ומה לא, צריך שיקול דעת עצמאי/רבני/ציבורי.
    (למשל לשתות קפה באמצע שעה, בודאי יש מנהג שנכלל בשעה).

    תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 01:58

    אם כך יש לי עצה טובה נוספת: כדאי שמישהו מחברי הקבוצה יעלה מייל של דיין או
    מו"צ בדיני ממונות, שניתן לפנות אליו בשאלות כאלו.

    לגבי מה שכתבת, שלא מתחקרים ממה דו"ח השעות מורכב. - השאלה אם אין כאן גזל
    דעת
    במידה ואתה סבור שהמעביד חושב שזה היה בחינם. ובפרט שיתכן כי אם היה יודע
    שתיקח תשלום, היה מוותר על בקשתו.

  • תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 01:58

    אם כך יש לי עצה טובה נוספת: כדאי שמישהו מחברי הקבוצה יעלה מייל של דיין או
    מו"צ בדיני ממונות, שניתן לפנות אליו בשאלות כאלו.

    לגבי מה שכתבת, שלא מתחקרים ממה דו"ח השעות מורכב. - השאלה אם אין כאן גזל
    דעת
    במידה ואתה סבור שהמעביד חושב שזה היה בחינם. ובפרט שיתכן כי אם היה יודע
    שתיקח תשלום, היה מוותר על בקשתו.

    תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 12:15

    ר אליהו, המעביד לא ביקש כאן בקשה לחבר, הוא ביקש לעובד שלו. המשמעות היא שהוא
    נותן לעובד עבודה שמתוקף תפקידו אינו מחויב למלא אותה, אך אם העובד יסכים הוא
    יעשה גם עבודה זו.
    בכל כגון דא העובד אמור לדעת לתמחר בעצמו את שווי העבודה, וזהו מנהג השוק
    שהמועסק קובע מה מחיר העבודה שהוא עושה, כך זה גם אצל חשמלאים, בנאים,
    שיפוצניקים, קלדנים, מנקדים, עורכים וכו’.
    בכל מקרה שבעל הבית לא התנה מראש שהוא רוצה את העבודה רק במחיר מסוים ולא
    מעבר, מנהג מדינתינו הקדושה ארץ ישראל שהעובד הוא זה שקובע מה מחיר הפעולה
    שהוא עשה, בלי לשאול אף אחד.
    כמובן שהעובד לא רשאי להפריז במחיר לא הגיוני ויתכן שזה בכלל איסור הונאה.

  • תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 12:15

    ר אליהו, המעביד לא ביקש כאן בקשה לחבר, הוא ביקש לעובד שלו. המשמעות היא שהוא
    נותן לעובד עבודה שמתוקף תפקידו אינו מחויב למלא אותה, אך אם העובד יסכים הוא
    יעשה גם עבודה זו.
    בכל כגון דא העובד אמור לדעת לתמחר בעצמו את שווי העבודה, וזהו מנהג השוק
    שהמועסק קובע מה מחיר העבודה שהוא עושה, כך זה גם אצל חשמלאים, בנאים,
    שיפוצניקים, קלדנים, מנקדים, עורכים וכו’.
    בכל מקרה שבעל הבית לא התנה מראש שהוא רוצה את העבודה רק במחיר מסוים ולא
    מעבר, מנהג מדינתינו הקדושה ארץ ישראל שהעובד הוא זה שקובע מה מחיר הפעולה
    שהוא עשה, בלי לשאול אף אחד.
    כמובן שהעובד לא רשאי להפריז במחיר לא הגיוני ויתכן שזה בכלל איסור הונאה.

    תאריך ההודעה המקורית: 03/03/2023 13:17

    א. הרב "מעשה הכתב" כתב שלהערכתו המעביד חושב שלא מגיע תשלום כלל על העבודה
    שביקש.
    ב. קשה לי להאמין שהמעביד סומך על העובד שיקבע בעצמו את גובה התשלום. מקסימום
    הוא סומך שהתשלום הוא כפי שאר העבודות שעושה העורך, אך ודאי שלא יותר מכך.

    מאת: [email protected]

  • עצה טובה לעורך המתחיל או המתקשה

    2023
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 29/01/2023 16:48 מדין 'אַל תִּמְנַע טוֹב מִבְּעָלָיו' אני רוצה לשתף את כלל העורכים ובפרט את העורכים המתחילים או אלו המתקשים להתקבע כראוי בתחום העריכה התורנית. בקיץ תשפ"ב עלה בלבי להכנס לתחום העריכה התורנית, בהתחלה קיבלתי מאחד המכונים איזה עבודה אמנם מתגמלת כראוי, אך ממש קטנה, וכשסיימתי אותה לא הביאו לי עוד. נסיתי לפנות אל עוד מכונים וכו', אבל שום דבר לא ירד לשפת המעשה. ביקשתי מה' שיעזור לי לקבל עבודה קבועה עם תגמול ראוי. ואז קיבלתי מאיזה יהודי יקר שכלל לא הכיר אותי (ר' אברהם ד.) את המספר של ר' שמואל בלוי (המנהל היקר של הקבוצה), וכבר מהשיחה הראשונה איתו נדהמתי לראות את הידע הרחב שלו בכל תחומי העריכה התורנית, והלב הרחב ביחד עם השכל הישר, ובעיקר הרבה ישוב הדעת. קודם הוא הקשיב לי והוא שמע מה בדיוק אני מחפש, ולמה אני מתאים, וכך הוא התחיל לחשוף בפני את כל שלל סוגי העבודות הקיימות בשוק, וביחד בנה איתי את סוג העבודה המתאימה בשבילי. אחרי זה הוא כיוון אותי כיצד לפנות למכונים לשם בקשת עבודה, מה לכתוב ומה לא לכתוב, וגם אחרי כך כאשר ברוך ה' שכבר מצאתי עבודה, נערם בפני קשיים שכמעט חשבתי שזה לא מתאים לי, אבל ר' שמואל ברוב תושייתו ונסיונו הרב הדריך אותי עם כל הסבלנות והאכפתיות. נכון להיום, ש'כח אייבערשטער יש לי עבודה קבועה עם שכר נאה, ואני יכול להגיד בפה מלא ששליח ההשגחה העליונה היה ר' שמואל היקר.
  • מחשב טוב לעריכה

    2023
    10
    0 הצבעות
    10 פוסטים
    0 צפיות
    A
    תאריך ההודעה המקורית: 28/02/2023 11:33 למי שהתעניין מוכר את המחשב שלי : Dell Latitude 3500 דגם 15.6’ מסך i7- 8565U מעבד 8GB RAM ראם SSD 258GB NVIDIA MX130 GPU כרטיס גרפי ב 1900 מאת: [email protected]
  • פנוי לעריכה

    2023
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 09/03/2023 22:10 אשמח אם יש למאן דהו מידע על עבודה כל שהיא בתחום העריכה, הגהה, מפתחות ומציאת מקורות וכדו' או כל מה שקשור לעריכה תורנית שיודיעיני ..... קורות חיים והמלצות ישלחו לפי בקשה.
  • עצה טובה(?) למי שאין מאגר תורני

    2023
    42
    0 הצבעות
    42 פוסטים
    0 צפיות
    ע
    תאריך ההודעה המקורית: 12/06/2023 20:39 לכאורה הטעויות נובעות מהתוכנה שממירה מפי די אף לוורד.
  • מדפסת טובה וזולה

    2023
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 25/08/2023 15:47 שלום וברכה לכל חברי הקבוצה היקרים אני מעוניין לקנות מדפסת ומכונת צילום ביתית אשמח לעצה איזה סוג כדאי לייזר או הזרקת דיו ומה העלויות אח"כ לשתי הסוגים אדגיש שאני מחפש במחיר זול יישר כוח גדול
  • מדפסת טובה וזולה

    2023
    4
    0 הצבעות
    4 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 27/08/2023 00:09 שחור לבן
  • לא קשור לעריכה תורנית

    2023
    2
    0 הצבעות
    2 פוסטים
    0 צפיות
    ד
    תאריך ההודעה המקורית: 31/08/2023 20:03 בדוק בקול הלשון, יש רבים.
  • עיצה טובה קמ"ל

    2023
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 13/10/2023 10:43 לאחרונה יצא לי לשוחח עם אחד ממנהלי המכונים הגדולים, ותוך כדי השיחה הוא הלין, ע"כ שלאחרונה יש הצפה גדולה של בקשות להעלאת שכר מצד העורכים, אך דא עקא שאין העורכים יודעים לבקש בצורה נאותה ובזמן המתאים, כגון שעורך "דורש" העלאה בשכר כי הוא נהיה "יותר מקצועי" בזמן שהוא לא עבד באותו זמן בשום מקום אחר, מלבד המכון בו הוא עובד, ולא היה שום שיפור דרמטי באיכות ובקצב עבודתו, או שהעורך מבקש העלאה באמצע שהוא עוסק בפרויקט מסוים שאין אפשרות בידי המכון לבקש מהלקוח תוספת שכר באמצע העבודה כי "פלוני" רוצה עוד כסף. ע"כ עצה טובה קמ"ל לדעת לבקש העלאה במשכורת בזמן סביר ובצורה נאותה ומשכנעת שיגרום למכון להבין בצורה אמיתית את הצורך שלך בהעלאה. אך כמובן שאין בדברי אלו חלילה מלהרפות את ידי העורכים מלבקש העלאה בשכרם. -- * בכבוד רב * * שמחה פרוינד * 05484-30-988 [email protected] [email protected] [email protected]*

0

מחובר

793

משתמשים

14.1k

נושאים

63.0k

פוסטים