דילוג לתוכן
שימו לב — קטגוריית ארכיון
הנושאים בקטגוריה זו הועברו מארכיון קבוצת גוגל, והמשתמשים המוצגים בהם אינם פעילים בפורום.
לקבלת מענה או לתחילת דיון, מומלץ לפתוח נושא חדש בקטגוריה המתאימה.

"העלאת שכר"

2023
7 6 0 1
  • תאריך ההודעה המקורית: 21/04/2023 11:15

    מאחר שהנושא הלז עלה לאחרונה רבות, אם בכנס ואם בהודעות.

    לפניכם הצעת תוכנית עבודה, כיצד מיישמים הלכה למעשה את המושג "העלאת שכר"
    בכבוד, ובאופן שהמבקש לא עומד כעני המבקש בפתח, ולפעמים אף נאמר עליו "ועשיר
    יענה עזות". (יש לציין שאת הרוב מן הסתם כבר שמעת)

    כל האמור מנסיון

    א. *לא לפחד *וכבר הליצו על כך: המפחד מאחד אינו פוחד מאף אחד.

    ב. איזהו חכם (הרואה את הנולד) המכיר את מקומו - לאמר: מי שרוצה לראות דברים
    חדשים נולדים (היינו העלאת שכר), עליו להכיר את מקומו. דהיינו מה רמת העריכה
    שלו כעת, מה היכולות שלו, וכן מה הוא אינו יכול, ולאן יש לו לשאוף.

    כמו כן* לא לפחד לקבל ביקורת*

    ג. במקביל לעבודה במכון המציע שכר כלשהו, לבדוק כל העת הצעות עבודה חדשות בשכר
    גבוה יותר.
    יש לציין שאפשר גם *להודיע *לאותו מכון המחפש עורכים, את השכר הרצוי. לדוגמא
    אדם שרוצה 80 לשעה עליו להודיע למכון שזה התעריף שלו, אם הראו התעניינות הנה
    מה טוב, לא הראו התעניינות? מתקדמים הלאה!

    ד. משנתקבלה הצעת עבודה קונקרטית אפשר ללכת בשני דרכים:

    1. לבוא מיד אל המכון הנוכחי, ולספר לו על אודות ההצעה הנוכחית, בדומה לאופן
      שהציע הרב ארי במסתרים לפני זמן מה:

    שלום וברכה קבלתי הצעת עבודה בשכר 80 אם רצונך להשתוות עמה הרי טוב, ואם לאו
    אשקול כי יוקרא דלקמן.

    כך גם תדע עד כמה המכון שאתה עובד עמו מעריך את עבודתך

    1. להתחיל את העבודה שם במקביל לעבודה הנוכחית באופן שהעבודה הישנה אינה
      נפגעת, אם זה ע"י הודעה על הורדת שעות, אם זה ע"י שמספקים את שני העבודות
      וכו'. ולאחר שמחליטים מה מביניהן טובה יותר, מחשבים את הצעדים אם להמשיך רק
      בחדשה או לחזור לישנה בתעריף החדשה וכד'.

    יש לציין שאינו דומה המבקש ממכון העלאה כאשר יש בידו הצעת עבודה רווחית יותר,
    וכדאי לציין למעסיק שמעוניין להמשיך בעבודה עמו מאחר שהוא מכיר את העבודה ואת
    הממונים ונוכח לדעת שהינם אנשים הגונים וכו'.

    ברכה והצלחה!

    "אשר תשים לפניהם - אמר לו הקב"ה למשה, לא תעלה על דעתך לומר, אשנה להם הפרק
    וההלכה ב' או ג' פעמים עד שתהא סדורה בפיהם כמשנתה, ואיני מטריח עצמי להבינם
    טעמי הדבר ופירושו, לכך נאמר אשר תשים לפניהם, כשלחן הערוך ומוכן לאכול לפני
    האדם"
    .

  • תאריך ההודעה המקורית: 21/04/2023 11:15

    מאחר שהנושא הלז עלה לאחרונה רבות, אם בכנס ואם בהודעות.

    לפניכם הצעת תוכנית עבודה, כיצד מיישמים הלכה למעשה את המושג "העלאת שכר"
    בכבוד, ובאופן שהמבקש לא עומד כעני המבקש בפתח, ולפעמים אף נאמר עליו "ועשיר
    יענה עזות". (יש לציין שאת הרוב מן הסתם כבר שמעת)

    כל האמור מנסיון

    א. *לא לפחד *וכבר הליצו על כך: המפחד מאחד אינו פוחד מאף אחד.

    ב. איזהו חכם (הרואה את הנולד) המכיר את מקומו - לאמר: מי שרוצה לראות דברים
    חדשים נולדים (היינו העלאת שכר), עליו להכיר את מקומו. דהיינו מה רמת העריכה
    שלו כעת, מה היכולות שלו, וכן מה הוא אינו יכול, ולאן יש לו לשאוף.

    כמו כן* לא לפחד לקבל ביקורת*

    ג. במקביל לעבודה במכון המציע שכר כלשהו, לבדוק כל העת הצעות עבודה חדשות בשכר
    גבוה יותר.
    יש לציין שאפשר גם *להודיע *לאותו מכון המחפש עורכים, את השכר הרצוי. לדוגמא
    אדם שרוצה 80 לשעה עליו להודיע למכון שזה התעריף שלו, אם הראו התעניינות הנה
    מה טוב, לא הראו התעניינות? מתקדמים הלאה!

    ד. משנתקבלה הצעת עבודה קונקרטית אפשר ללכת בשני דרכים:

    1. לבוא מיד אל המכון הנוכחי, ולספר לו על אודות ההצעה הנוכחית, בדומה לאופן
      שהציע הרב ארי במסתרים לפני זמן מה:

    שלום וברכה קבלתי הצעת עבודה בשכר 80 אם רצונך להשתוות עמה הרי טוב, ואם לאו
    אשקול כי יוקרא דלקמן.

    כך גם תדע עד כמה המכון שאתה עובד עמו מעריך את עבודתך

    1. להתחיל את העבודה שם במקביל לעבודה הנוכחית באופן שהעבודה הישנה אינה
      נפגעת, אם זה ע"י הודעה על הורדת שעות, אם זה ע"י שמספקים את שני העבודות
      וכו'. ולאחר שמחליטים מה מביניהן טובה יותר, מחשבים את הצעדים אם להמשיך רק
      בחדשה או לחזור לישנה בתעריף החדשה וכד'.

    יש לציין שאינו דומה המבקש ממכון העלאה כאשר יש בידו הצעת עבודה רווחית יותר,
    וכדאי לציין למעסיק שמעוניין להמשיך בעבודה עמו מאחר שהוא מכיר את העבודה ואת
    הממונים ונוכח לדעת שהינם אנשים הגונים וכו'.

    ברכה והצלחה!

    "אשר תשים לפניהם - אמר לו הקב"ה למשה, לא תעלה על דעתך לומר, אשנה להם הפרק
    וההלכה ב' או ג' פעמים עד שתהא סדורה בפיהם כמשנתה, ואיני מטריח עצמי להבינם
    טעמי הדבר ופירושו, לכך נאמר אשר תשים לפניהם, כשלחן הערוך ומוכן לאכול לפני
    האדם"
    .

    תאריך ההודעה המקורית: 21/04/2023 13:07

    יישר כח על ריכוז, תימצות וחידוד המסרים.
    עם זאת, לגבי עזיבת העבודה הקודמת, כדאי להשים לב לנקודה מסויימת שלא ראיתי
    שהוזכרה,
    לפעמים עבודה שמשלמת קצת פחות אבל קלה יותר, או מעסיק נח יותר, שווה יותר.
    כי התלוש בסוף החודש יותר חשוב יותר קובע מכמה מקבלים לשעה.
    עבודה מתישה או שדורשת ריכוז ותנאים מיוחדים שמשלמת 70 ומצליחים לעבוד רק
    שעתיים, מכניסה 140 שח, לעומת זאת עבודה קלה שמשלמת 60 לשעה ומצליחים לעבוד 3
    שעות, מכניסה 180 ביום.
    כמובן שהזמן הוא ערך כשלעצמו, אבל מבחינת שיקולי פרנסה נטו, צריך לקחת את
    הנתון הזה בחשבון ג"כ.
    לפעמים 2 עבודות במקביל, אחת איכותית יותר ואחת פחות, היא לפעמים הפתרון
    האולטימטיבי.

  • תאריך ההודעה המקורית: 21/04/2023 13:07

    יישר כח על ריכוז, תימצות וחידוד המסרים.
    עם זאת, לגבי עזיבת העבודה הקודמת, כדאי להשים לב לנקודה מסויימת שלא ראיתי
    שהוזכרה,
    לפעמים עבודה שמשלמת קצת פחות אבל קלה יותר, או מעסיק נח יותר, שווה יותר.
    כי התלוש בסוף החודש יותר חשוב יותר קובע מכמה מקבלים לשעה.
    עבודה מתישה או שדורשת ריכוז ותנאים מיוחדים שמשלמת 70 ומצליחים לעבוד רק
    שעתיים, מכניסה 140 שח, לעומת זאת עבודה קלה שמשלמת 60 לשעה ומצליחים לעבוד 3
    שעות, מכניסה 180 ביום.
    כמובן שהזמן הוא ערך כשלעצמו, אבל מבחינת שיקולי פרנסה נטו, צריך לקחת את
    הנתון הזה בחשבון ג"כ.
    לפעמים 2 עבודות במקביל, אחת איכותית יותר ואחת פחות, היא לפעמים הפתרון
    האולטימטיבי.

    תאריך ההודעה המקורית: 21/04/2023 14:02

    אמת הייתה בפיהו בעבר נגענו בעניין זה.יישר כח

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 21/04/2023 14:02

    אמת הייתה בפיהו בעבר נגענו בעניין זה.יישר כח

    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 21/04/2023 17:12

    בס"ד

    יישר כח
    מקסים

    [מישהו קרא ההודעה הארוכה שכתבתי עם 3 הטיפים המעשיים ? ]

  • תאריך ההודעה המקורית: 21/04/2023 17:12

    בס"ד

    יישר כח
    מקסים

    [מישהו קרא ההודעה הארוכה שכתבתי עם 3 הטיפים המעשיים ? ]

    תאריך ההודעה המקורית: 22/04/2023 21:58

    ברור
    כתבת בצורה נפלאה ברורה תמציתית ומעשית
    יישר כוחך

    --

    בכבוד רבשמחה פרוינד[email protected]
    [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 22/04/2023 21:58

    ברור
    כתבת בצורה נפלאה ברורה תמציתית ומעשית
    יישר כוחך

    --

    בכבוד רבשמחה פרוינד[email protected]
    [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 22/04/2023 22:01

    ברור
    כתבת בצורה נפלאה ברורה תמציתית ומעשית
    יישר כוחך

    --

    בכבוד רבשמחה פרוינד[email protected]
    [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 22/04/2023 22:01

    ברור
    כתבת בצורה נפלאה ברורה תמציתית ומעשית
    יישר כוחך

    --

    בכבוד רבשמחה פרוינד[email protected]
    [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 22/04/2023 23:53

    לר' שמואל,

    גם אני נהנתי והפנמתי העצות, ובפרט מהעצה הראשונה והשלישית.

    ייש"כ!

    מאת: [email protected]

  • הצעה מעשית להעלאת שכר

    2023
    7
    0 הצבעות
    7 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 15:00 בס"ד הדיון נעול אפשר לפתוח את הדיון שוב, בשרשור חדש, אבל בלי להזכיר שם של מכון
  • העלאת שכר

    2023
    2
    0 הצבעות
    2 פוסטים
    0 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 08:32 אני מציע לפנות לאחראי במייל בנוסח כעין זה: "אני מעוניין לדבר איתך לגבי העלאת שכר, האם לעשות זאת במייל או בטלפון" כך אתה קובע לו עובדה וזורק אליו את הכדור איך להמשיך את ניהול המו"מ, עשיתי כך בעבר וזו היתה התחלה טובה.
  • העלאת שכר

    2023
    10
    0 הצבעות
    10 פוסטים
    0 צפיות
    י
    תאריך ההודעה המקורית: 26/04/2023 01:09 צודק בהחלט
  • [2]: העלאת שכר

    2023
    3
    0 הצבעות
    3 פוסטים
    0 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 27/04/2023 11:11 אחד העורכים במכון גדול מאוד שח לי פעם שההנהלה משתדלת מאוד כמה שאפשר שלא יווצר שום קשר בין עובד למשנהו מהסיבה שאינם רוצים השוואות שכר וכדומה, ולפי זה יוצא שכל התאגדות בכלל בין עורכים תורניים, היא לצנינים בעיניהם, אף מנהל לא יגיד לך שזה מפריע לו, אבל ברור שהיו מעדיפים שלא ידעו אחד מהשני.
  • טיפים בהעלאת שכר או שיפור התנאים

    2023
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 15/08/2023 10:44 בבקשה שכל מי שמסכים/מעונין לשתף את חברי קהלא קדישא הדין מניסיונו האישי בנושא, ויועיל מאוד לכלל החברים דפה. או מי שמעוניין לפרסם את ניסיונו וחושש מעינא בישא של בעלי מכונים או שאר סיבות יכול לשלוח אלי את "סיפור חייו" באישי, ואפרסם אותו בשמחה בעילו"ש. תודה רבה
  • טיפים בהעלאת שכר או שיפור התנאים

    2023
    2
    0 הצבעות
    2 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 15/08/2023 15:55 להלן טיפ חשוב שקיבלתי מהמנהל היקר מוה"ר שמואל בלויא שליט"א, וז"ל: "מותר לך לבקש, ומותר להם לסרב הדרך לדעתי להעלות את המחיר זה בעיקר אצל כאלו שכבר מכירים את העבודה שלך, ודו"ק עוד נקודה, עדיף לתת מחיר לפי עבודה, גלובלי, אחד הסיבות זה שככה הוא לא יודע כמה אתה לוקח לשעה. גם זה יותר קל לו פסיכולוגית כי הוא יודע שזה זה וזהו, משא"כ לפי שעות הוא לא יודע כמה זה ייצא בסוף חזק ואמץ". ב-יום שלישי, 15 באוגוסט 2023 בשעה 13:34:57 UTC+3, אשמח כתב/ה:
  • ניסיון בהעלאת שכר

    2023
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 09/10/2023 16:27 אשמח לשמוע למי יש ניסיון בבקשת העלאה כי ביקשתי ומתמהמהים מלהשיב לי חוששני שלא קיבלו זאת בעין יפה
  • ניסיון בהעלאת שכר

    2023
    11
    0 הצבעות
    11 פוסטים
    0 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 10/10/2023 12:24 אזשוב חוזר לנורמה בשאר המקומות.

1

מחובר

791

משתמשים

14.1k

נושאים

63.0k

פוסטים