בירור

[אבן ספיר - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 19/06/2024 17:35

זו לא תוכנה, זו תוכנית והיא מתחילה מחר.

מאת: [email protected]

[מהדיר ספרים - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 19/06/2024 21:46

איך מישהו כבר יכול לומר אם הועיל לו אם זו תכנית של כמה חדשים?
מי שמזהה אצל עצמו רפיון במשמעת עצמית או ניהול זמן וכדו', לא שווה לו לנסות
ב60 שח לחודש? אם משתכר 40 שח וירויח שעה וחצי של עבודה בחודש כבר כיסה.
והפוטנציאל הוא הרבה יותר גדול כמובן.

--

[אליהו עבוד - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 19/06/2024 22:28

רק לשאול: הרי כל עורך גם ככה רואה בקובץ של השעון נוכחות, האם ניצל את מלוא
ההספק שלו, הן לגבי היום והן לגבי הימים שעברו. למשל עורך שקבע לעצמו לעבוד כל
יום 3 שעות, הוא רואה בקובץ הנ"ל באיזה ימים עמד בכך. אם כן כל אדם יודע על
עצמו כמה מרוויח וכמה עובד ואם יש לו משמעת עצמית. ומה צריך את הגרפים
למיניהם?
כל אחד גם ככה יכול וצריך לעשות לעצמו סדר יום ולהתחזק במשמעת עצמית.

מאת: [email protected]

[מהדיר ספרים - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 19/06/2024 22:41

"כל אחד גם ככה יכול וצריך לעשות לעצמו סדר יום ולהתחזק במשמעת עצמית."
צריך - כן. יכול - פחות.
אז זהו הנקודה שישנם סוגי אישיות שונים.
יש הבנויים יותר על סדר ומשמעת, ויש שצריכים פטנטים ותכניות מיוחדות לכך.
אלו שרוצים שהחופשה תהיה מתוכננת חדשיים מראש, אחרת הם במצוקה, ואלו שהתכנון
חונק אותם ורוצים ספונטניות.
וכמובן שאלו שיש להם טבע כזה יבואו ויאמרו, מה פתאום, אלו תירוצים, עצלות, לא
תלוי בטבע, תלוי בכח הרצון.
ובכן, בדר"כ אותם הבנויים עם משמעת עצמית יוכלו להבין שזה טבע כשזה נוגע לצד
ההפוך,
כלו' רוב [בודדים לא] אלו שיש להם דיוק בזמנים ועמידה טבעית ביעדים, מתקשים
להיות גמישים.
יש לו תכנית והוא עובד על פיה, וזה לא פתוח כעת לשינוי בגלל צורך רגעי שנוצר.

אחד שעובד ע"פ תבניות לעומת אותו אחד שאוהב לאלתר בשטח, זה נוגע הרבה מאד גם
לסגנון עבודה בעריכה.

אופייני לכך הוא תגובתך, הרב עבוד, לאותו נפש צמאה [שהשם שבחר לעצמו, ולא
קיבלה בברית המילה מבטא את אישיותו], שאמר שהוא הולך לישון מאוחר בגלל העבודה,
ואתה השבת לו שצריך לתכנן וכו'.
זה נכון ונפלא, אבל יש לאנשים טבעים שונים.
מי שמעניין אותו לדעת יותר אודות נושא זה יכול לקרוא כאן:
https://www.hamichlol.org.il/MBTI
הנושא הספציפי הזה הוא חלוקה של J/P

מאת: [email protected]

--

[מהדיר ספרים - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 19/06/2024 22:42

אולי יש עוד. לקחתי מתוך רשימה שגובשה בעבר בקבוצה.

מאת: [email protected]

--

[אליהו עבוד - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 19/06/2024 23:48

אבל מה יעזור הגרף שהוא מקבל?
הרי הוא כבר יודע שהוא לא עמד (או כן עמד) ביעדים. למשל אם הוא קבע לעצמו
לעבוד 3 שעות ביום, אז הוא יודע שהיום עבד שעתיים, אתמול חצי שעה ושלשום 7
שעות (והוא יכול לחשב לבד ממוצע, אם זה הענין).
הרי לאו בשופטני עסקינן, אלא באנשים שעובדים עם שעון נוכחות, ושמים לב כמה
שעות עבדו ביום. והם גם יודעים לשלוח למעביד דוח שעות, כך שהם יודעים כמה
הרוויחו בחודש (שלא כבסיפור המדומיין על ההוא שחשב שהוא גביר השכונה, עד
שמייקל האיר את עיניו שהוא מרוויח רק 6000 בחודש).
אז לדעת הם כבר יודעים.
איזה טריק אמור לעזור להם?

מאת: [email protected]

[י. בן חיים - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 19/06/2024 23:51

כשצריך לתת דין וחשבון לפני מישהו - ויחד עם הקבוצתיות - זה עולם אחר! בדוק
ומנוסה! [-בדברים אחרים].

מאת: [email protected]

[ארי במסתרים - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 19/06/2024 23:55

בדיוק.
זה שיש קבוצה ביחד, זה נותן אנרגיה לעשות ומכניס מרץ

[אליהו עבוד - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 20/06/2024 00:03

תעשו ותצליחו.

[אליהו עבוד - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 20/06/2024 00:37

אגב יש עצה שאפשר לנסות, כמובן בזהירות.
אדם יקבל על עצמו למשך שבוע מסוים סדר וקביעות בעבודה (מקום קבוע וזמן קבוע כל
יום). ויקבל שאם לא יעמוד בכך, ישלם קנס (למשל 20 ש"ח) לצדקה. (אך יפרש שגם אם
יעבור כמה פעמים, ישלם רק פעם אחת 20. כמו כן יפרש שאם מדובר באונס פטור
מלשלם. כמו כן יכול להתנות שבקראית פרק קיט בתהלים תפקע הקבלה). זה יכול לתת
לו חיוב/דרבון.

[ארי במסתרים - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 20/06/2024 00:38

אהבתי את הרעיון של פרק קיט

[י. בן חיים - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 20/06/2024 00:43

פעם הרב דיקמן פירסם את טכניקת פומודורו.
[נ.ב. אפשר גם לקבוע את פרקי זמן העבודה - כ"א כרצונו. פרטי הזמנים שם - אינם
'מעכבים'].

קבצים מצורפים:

• כנס העורכים - ניהול זמן.pdf

[אליהו עבוד - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 20/06/2024 00:54

הרב אברהם דיקמן - ניהול זמן.mp3

Google Docs (drive.google.com)