שימו לב — קטגוריית ארכיון
הנושאים בקטגוריה זו הועברו מארכיון קבוצת גוגל, והמשתמשים המוצגים בהם אינם פעילים בפורום.
לקבלת מענה או לתחילת דיון, מומלץ לפתוח נושא חדש בקטגוריה המתאימה.
כיצד ניתן להקל על העריכה בקבצים ארוכים - בעילו"ש
2022
9
פוסטים
7
כותבים
0
צפיות
1
עוקבים
-
-
תאריך ההודעה המקורית: 23/11/2022 23:46
-
לפרק את הקובץ לפי הלכות (אם הוא על רמב"ם), או דיבורים (אם הוא על תוספות)
או סעיפים (אם הוא על שו"ע), וכו' וכו'. -
לעבוד על כמה סוגי קבצים במקביל, ובכל סיום נושא לעבור לנושא הבא.
-
לשנות את הטבע.
-
לצאת להפסקות יזומות באמצע העבודה. למשל רבע שעה של קריאת תהילים.
-
להבטיח "ממתק" כשתסיים כל שלב מסויים שהחלטת עליו.
.
-
-
תאריך ההודעה המקורית: 23/11/2022 23:46
-
לפרק את הקובץ לפי הלכות (אם הוא על רמב"ם), או דיבורים (אם הוא על תוספות)
או סעיפים (אם הוא על שו"ע), וכו' וכו'. -
לעבוד על כמה סוגי קבצים במקביל, ובכל סיום נושא לעבור לנושא הבא.
-
לשנות את הטבע.
-
לצאת להפסקות יזומות באמצע העבודה. למשל רבע שעה של קריאת תהילים.
-
להבטיח "ממתק" כשתסיים כל שלב מסויים שהחלטת עליו.
.
תאריך ההודעה המקורית: 24/11/2022 00:10
אפשר מראש לפנות לכיוון של קבצים קצרים, כגון 'תוספות המבואר' של עו"ה, שם
הביקורת לא לקחת הרבה זמן (יחסית לרמב"ם המבואר).
נקודה חשובה- הרבה פעמים גם מצד הטבע אפשר להסתדר עם קובץ ארוך, והבעיה מתחילה
עם הממונה הדוחק לסיים את העבודה, ובקובץ ארוך הוא רוצה תוצאות למרות שלא תמיד
אפשרי לספק אותם.
ולכן או שמדברים עם הממונה ומסבירים לו שהקובץ ארוך, או שמחפשים לעבוד תחת
ממונה רך יותר.
הצלחות! -
-
תאריך ההודעה המקורית: 24/11/2022 00:10
אפשר מראש לפנות לכיוון של קבצים קצרים, כגון 'תוספות המבואר' של עו"ה, שם
הביקורת לא לקחת הרבה זמן (יחסית לרמב"ם המבואר).
נקודה חשובה- הרבה פעמים גם מצד הטבע אפשר להסתדר עם קובץ ארוך, והבעיה מתחילה
עם הממונה הדוחק לסיים את העבודה, ובקובץ ארוך הוא רוצה תוצאות למרות שלא תמיד
אפשרי לספק אותם.
ולכן או שמדברים עם הממונה ומסבירים לו שהקובץ ארוך, או שמחפשים לעבוד תחת
ממונה רך יותר.
הצלחות!תאריך ההודעה המקורית: 24/11/2022 09:47
בס"ד
בענין 'לדבר עם הממונה' -
לאחרונה הוברר לי מאוד, כמה נקודות בזה [הרבה מתוך הניסיון של אלו שבס"ד עזרתי
להם קצת בנושא בשיחות אישיות, ושל אלו ששיתפו אותי במיילים באישי] --
לא מערבים בשום אופן רגשות, בשיחות כאלו !
יהודי בעל ניסיון רב מאוד אמר לי על זה שזו "עצה ששווה זהב". -
לא לנסות בשו"א לחנך אותו !
[כמה מיילים כאלו קיבלתי !! שהעורך מנסה לטעון: "איך אתה דורש את זה ממני, מה
עם לא תרדה בו",
כו' כו' כו', וכמובן שלא יצא מזה כלום. אברך יקר שלח לי העתקה של תכתובת ארוכה
בינו ובין מנהל המכון, הוא כותב לו 'לא תרדה' כו' והוא עונה לו 'ויראת
מאלוקיך'...] -
להיות אסרטיבי
[בעברית פשוטה: ברור, קצר.
"זה מה שאני מסוגל. טוב בעיניך - יופי, אם לא - ניפרד כידידים"].
מניסיון [גם אישי שלי], זה עוזר פלאות ! -
להסביר. לא תמיד הלקוח/מנהל מכון/כו' מבין, לדוג', ש: או שאני עושה את
העבודה מהר, או שתקבל עבודה איכותית יותר. אבל כאמור, בלי להכנס לשום דיון.
אלו האפשרויות. -
כמה שאפשר, להיות גמיש, וצייתן. אמר לי פעם עורך חשוב: להכניס את השכל
בגרביים.. [לדוג' אם הוא רוצה הספק של כך וכך, וכבר הסברת לו שהאיכות תהיה
בהתאם, אז מה אכפת לך ? בעל המאה הוא כו']
זתומרת בהמשך לנקודה הקודמת - להבהיר: אני יעשה מה שתגיד. -
בכלל, לזכור תמיד, שכמו שזכותו להגיד לך יום אחד 'אתה לא מתאים לי', כך
באותה מידה בדיוק זכותך המלאה לומר לו '*אתה *לא מתאים לי'
ה' גדול מספיק כדי לתת פרנסה באופן נחמד יותר
[כמובן כמו שאמרו צדיקים - כמדומה הבית ישראל זיע"א, מנענעים רק בהושיעה נא
ולא בהצליחה נא.. אבל לזכור שיש כזו אופציה..]
נכלל בהנ"ל, להבין, שכמה שהמנהל / לקוח כו' עושה פרצוף שהוא לא צריך אותך
[לפעמים אפי' עושה פרצוף שהוא עושה איתך טובה שלא העיף אותך..],
אז תמיד המציאות היא הפוך, עדיף לו להתגמש הרבה מאשר לקבל עובד חדש.
יעידו נא מנהלי המכונים שחברים פה.. [אם יסכימו לגלות האמת..]ואשים קנצי למילין בזה..
חודש טוב !משפט אחד - בלי לפרט, יש מכונים הבנויים בצורה שהעורך הוא נתין צמית [סליחה על
הביטוי], ויש מכונים שמלכתחילה בנויים בצורה ששואלים את העורך 'מה מתאים לך
לעבוד'[אם כבר "השופר בידיים שלי", אז עוד משפט..]
כדאי לדעת שיש מכונים שמציגים רף דרישות גבוה מאוד, ואין כוונתם שזה תנאי סף
לקבלה לעבודה !!
*[*הם כמובן לא יודו בזה לעולם.. אבל ידוע לי שזה ככה].
הכוונה רק לתת כיוון לאן לשאוף. להרחיק מי שלא מתכנן בכלל להשקיעהצלחה וס"ד
תודה למי שהקדיש מזמנו לקרוא את הגיגי [ג פתוח"ה] ..
-
-
תאריך ההודעה המקורית: 24/11/2022 09:47
בס"ד
בענין 'לדבר עם הממונה' -
לאחרונה הוברר לי מאוד, כמה נקודות בזה [הרבה מתוך הניסיון של אלו שבס"ד עזרתי
להם קצת בנושא בשיחות אישיות, ושל אלו ששיתפו אותי במיילים באישי] --
לא מערבים בשום אופן רגשות, בשיחות כאלו !
יהודי בעל ניסיון רב מאוד אמר לי על זה שזו "עצה ששווה זהב". -
לא לנסות בשו"א לחנך אותו !
[כמה מיילים כאלו קיבלתי !! שהעורך מנסה לטעון: "איך אתה דורש את זה ממני, מה
עם לא תרדה בו",
כו' כו' כו', וכמובן שלא יצא מזה כלום. אברך יקר שלח לי העתקה של תכתובת ארוכה
בינו ובין מנהל המכון, הוא כותב לו 'לא תרדה' כו' והוא עונה לו 'ויראת
מאלוקיך'...] -
להיות אסרטיבי
[בעברית פשוטה: ברור, קצר.
"זה מה שאני מסוגל. טוב בעיניך - יופי, אם לא - ניפרד כידידים"].
מניסיון [גם אישי שלי], זה עוזר פלאות ! -
להסביר. לא תמיד הלקוח/מנהל מכון/כו' מבין, לדוג', ש: או שאני עושה את
העבודה מהר, או שתקבל עבודה איכותית יותר. אבל כאמור, בלי להכנס לשום דיון.
אלו האפשרויות. -
כמה שאפשר, להיות גמיש, וצייתן. אמר לי פעם עורך חשוב: להכניס את השכל
בגרביים.. [לדוג' אם הוא רוצה הספק של כך וכך, וכבר הסברת לו שהאיכות תהיה
בהתאם, אז מה אכפת לך ? בעל המאה הוא כו']
זתומרת בהמשך לנקודה הקודמת - להבהיר: אני יעשה מה שתגיד. -
בכלל, לזכור תמיד, שכמו שזכותו להגיד לך יום אחד 'אתה לא מתאים לי', כך
באותה מידה בדיוק זכותך המלאה לומר לו '*אתה *לא מתאים לי'
ה' גדול מספיק כדי לתת פרנסה באופן נחמד יותר
[כמובן כמו שאמרו צדיקים - כמדומה הבית ישראל זיע"א, מנענעים רק בהושיעה נא
ולא בהצליחה נא.. אבל לזכור שיש כזו אופציה..]
נכלל בהנ"ל, להבין, שכמה שהמנהל / לקוח כו' עושה פרצוף שהוא לא צריך אותך
[לפעמים אפי' עושה פרצוף שהוא עושה איתך טובה שלא העיף אותך..],
אז תמיד המציאות היא הפוך, עדיף לו להתגמש הרבה מאשר לקבל עובד חדש.
יעידו נא מנהלי המכונים שחברים פה.. [אם יסכימו לגלות האמת..]ואשים קנצי למילין בזה..
חודש טוב !משפט אחד - בלי לפרט, יש מכונים הבנויים בצורה שהעורך הוא נתין צמית [סליחה על
הביטוי], ויש מכונים שמלכתחילה בנויים בצורה ששואלים את העורך 'מה מתאים לך
לעבוד'[אם כבר "השופר בידיים שלי", אז עוד משפט..]
כדאי לדעת שיש מכונים שמציגים רף דרישות גבוה מאוד, ואין כוונתם שזה תנאי סף
לקבלה לעבודה !!
*[*הם כמובן לא יודו בזה לעולם.. אבל ידוע לי שזה ככה].
הכוונה רק לתת כיוון לאן לשאוף. להרחיק מי שלא מתכנן בכלל להשקיעהצלחה וס"ד
תודה למי שהקדיש מזמנו לקרוא את הגיגי [ג פתוח"ה] ..
-
-
-
-
-
תאריך ההודעה המקורית: 24/11/2022 09:47
בס"ד
בענין 'לדבר עם הממונה' -
לאחרונה הוברר לי מאוד, כמה נקודות בזה [הרבה מתוך הניסיון של אלו שבס"ד עזרתי
להם קצת בנושא בשיחות אישיות, ושל אלו ששיתפו אותי במיילים באישי] --
לא מערבים בשום אופן רגשות, בשיחות כאלו !
יהודי בעל ניסיון רב מאוד אמר לי על זה שזו "עצה ששווה זהב". -
לא לנסות בשו"א לחנך אותו !
[כמה מיילים כאלו קיבלתי !! שהעורך מנסה לטעון: "איך אתה דורש את זה ממני, מה
עם לא תרדה בו",
כו' כו' כו', וכמובן שלא יצא מזה כלום. אברך יקר שלח לי העתקה של תכתובת ארוכה
בינו ובין מנהל המכון, הוא כותב לו 'לא תרדה' כו' והוא עונה לו 'ויראת
מאלוקיך'...] -
להיות אסרטיבי
[בעברית פשוטה: ברור, קצר.
"זה מה שאני מסוגל. טוב בעיניך - יופי, אם לא - ניפרד כידידים"].
מניסיון [גם אישי שלי], זה עוזר פלאות ! -
להסביר. לא תמיד הלקוח/מנהל מכון/כו' מבין, לדוג', ש: או שאני עושה את
העבודה מהר, או שתקבל עבודה איכותית יותר. אבל כאמור, בלי להכנס לשום דיון.
אלו האפשרויות. -
כמה שאפשר, להיות גמיש, וצייתן. אמר לי פעם עורך חשוב: להכניס את השכל
בגרביים.. [לדוג' אם הוא רוצה הספק של כך וכך, וכבר הסברת לו שהאיכות תהיה
בהתאם, אז מה אכפת לך ? בעל המאה הוא כו']
זתומרת בהמשך לנקודה הקודמת - להבהיר: אני יעשה מה שתגיד. -
בכלל, לזכור תמיד, שכמו שזכותו להגיד לך יום אחד 'אתה לא מתאים לי', כך
באותה מידה בדיוק זכותך המלאה לומר לו '*אתה *לא מתאים לי'
ה' גדול מספיק כדי לתת פרנסה באופן נחמד יותר
[כמובן כמו שאמרו צדיקים - כמדומה הבית ישראל זיע"א, מנענעים רק בהושיעה נא
ולא בהצליחה נא.. אבל לזכור שיש כזו אופציה..]
נכלל בהנ"ל, להבין, שכמה שהמנהל / לקוח כו' עושה פרצוף שהוא לא צריך אותך
[לפעמים אפי' עושה פרצוף שהוא עושה איתך טובה שלא העיף אותך..],
אז תמיד המציאות היא הפוך, עדיף לו להתגמש הרבה מאשר לקבל עובד חדש.
יעידו נא מנהלי המכונים שחברים פה.. [אם יסכימו לגלות האמת..]ואשים קנצי למילין בזה..
חודש טוב !משפט אחד - בלי לפרט, יש מכונים הבנויים בצורה שהעורך הוא נתין צמית [סליחה על
הביטוי], ויש מכונים שמלכתחילה בנויים בצורה ששואלים את העורך 'מה מתאים לך
לעבוד'[אם כבר "השופר בידיים שלי", אז עוד משפט..]
כדאי לדעת שיש מכונים שמציגים רף דרישות גבוה מאוד, ואין כוונתם שזה תנאי סף
לקבלה לעבודה !!
*[*הם כמובן לא יודו בזה לעולם.. אבל ידוע לי שזה ככה].
הכוונה רק לתת כיוון לאן לשאוף. להרחיק מי שלא מתכנן בכלל להשקיעהצלחה וס"ד
תודה למי שהקדיש מזמנו לקרוא את הגיגי [ג פתוח"ה] ..
תאריך ההודעה המקורית: 26/11/2022 21:59
לגבי "לדוג' אם הוא רוצה הספק של כך וכך, וכבר הסברת לו שהאיכות תהיה בהתאם,
אז מה אכפת לך ? בעל המאה הוא כו'"
לפעמים יכול לקרות שהמזמין יראה שהאיכות החדשה לא מתאימה לו... לפעמים כן כדאי
להכניס קורטוב של שכל...לגבי "אז תמיד המציאות היא הפוך, עדיף לו להתגמש הרבה מאשר לקבל עובד חדש."
הייתי מסייג את ההכללה 'תמיד'בהערכה עצומה למקים הקבוצה - היהודי שחשב וחושב תדיר איך ובמה אפשר לעזור
לעורכים!
כולנו מודים לך מעומק הלב! -
שלום! נראה שהשיחה הזו מעניינת אותך, אבל עדיין אין לך חשבון.
נמאס לכם לגלול בין אותם הפוסטים בכל ביקור? כשנרשמים לחשבון, תמיד תחזרו בדיוק למקום שבו הייתם קודם, ותוכלו לבחור לקבל התראות על תגובות חדשות (בין אם במייל, ובין אם בהתראת פוש). תוכלו גם לשמור סימניות ולפרגן ב-upvote לפוסטים כדי להביע הערכה לחברי קהילה אחרים.
בעזרת התרומה שלך, הפוסט הזה יכול להיות אפילו טוב יותר 💗
הרשמה התחברות