בעילו"ש. שווה לקרוא

[שמואל בלויא - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 16/11/2023 09:27

בס"ד

*מספר תובנות ועצות לייעול למגישי הצעות דרושים *
שהתקבל מאחד מהמעסיקים שפרסם לאחרונה בתפוצת הדרושים:

1. *לא לכתוב פניה מהוססת *
   תגובה מהוססת, כמו 'אני חושב שאני מתאים לזה', 'אני אברך כולל שביני לביני
   כותב לעצמי בסגנון שאתם מחפשים', 'בעבר יצא להתעסק בתחום מעין זה', וכדומה.
   למה שהמעסיק יביט לפניה שכזאת ???
   וגם אם יקח אותך לעבודה בסופו של דבר, יתכן אולי וסגנון כתיבה מעין זה גם
   ישפיע על השכר...

2. לכתוב סקירה קצרה עליך, בתחום עיסוקך המוגדר, ובמה בדיוק אתה מתמצא
   המעסיק מקבל הרבה פניות, ולפעמים רבות גם מקבל מקבל הרבה מאוד פניות, ומתוכן
   הוא צריך לסנן את המתאימות לו,
   בדרך הטבע, מי שפירט על עצמו את הרקע הנ''ל, הוא אוטומטי מקבל יחס שונה ויותר
   רלוונטיות אצל המעסיק, כמו''כ אם יש לך נסיון בעבודה מעין זו כדאי לפרט.
   כמובן שלא להגזים ולכתוב שיודעים ומומחים גם במה שלא יודעים, שלא יווצר עגמת
   נפש אח''כ לשני הצדדים.

אגב, גם חוץ מסקירה בעניין מקצועיות העבודה, גם קצת רקע כללי לא יזיק, כגון,
בוגר ישיבת פלוני / שיוך קהילתי, זה יעזור מאוד למעסיק, וגם לפחות עג''מ אחר
כך במקרה של אי התאמה, (כמובן אין כוונה למשהו ספציפי, אבל כמובן שהרבה יותר
נוח למעסיק שהעריכה הנדרשת לו היא בסגנון ישיבתי עיוני, לעורך שהוא בוגר
ישיבות בסגנון אלו בעדיפות עליונה, יותר מבוגר ישיבה בסגנון שונה, וכן הלאה
בענייני קבלה וכדו')

3. שליחת דוגמא
   בפנייה הראשונה, כדאי לשלוח דוגמא בסגנון שהמעסיק חיפש - אם הוא ציין ביקוש
   עבודה לסגנון מסוים.
   הרבה מאוד עורכים שולחים מייד דוגמא, ומטבע הדברים הם תופסים את המבט עין של
   המעסיק ובהם הוא מתמקד, כי בכך הוא מקבל אספקריא ברורה על סגנון כתיבה של
   העובד. (אפשר כמובן להוסיף, שיש גם ידע ומקצועיות בעוד סגנונות - אם יש, וכן
   הלאה).
   שליחת תגובה בסגנון, 'אני מוכן לעבודה, אוכל לשלוח דוגמא אם צריך', ולעומת זאת
   המעסיק כבר קיבל פניות הכוללת דוגמאות , הרי למה שיטרח סתם לבקש עוד דוגמאות.
   (נכון יש מקרים שעדיין לא מצא את מבוקשו ולא השיג עורך כלבבו ולכן כן יבקש
   דוגמאות, אבל בעריכה בחומר הקלאסי, שיתכן וקיבל כבר כמה וכמה דוגמאות, יש
   מעסיקים שיגידו שדי להם בזאת, ולא יבקשו עוד).

4. *עכשיו למעסיקים: *
   אנא, מתגובת רבים מהעורכים נראה שישנם מעסיקים, שפשוט מתעלמים מפנייתם, לא
   לטוב ולא למוטב, וזה אין מוסרי בעליל (כמובן לא מרע ח"ו, אלא מחוסר תשומת לב
   וכמובא בהמשך).
   נכון, המעסיקים מקבלים הרבה פניות, ולפעמים גם הרבה מאוד, אבל חשוב נא מעסיק
   יקר רגע קט,
   פלוני השקיע מזמנו - התיישב לכתוב מייל, גם יתכן שטרח להוסיף דוגמא, שיפר פה
   ושם טרם השליחה... ואין קול ואין עונה. הוא פותח את המייל כל כמה שעות
   (ולפעמים גם יותר) לבדוק מה דגובתך, ואין תגובה.
   מצאת כבר עובד ? אין שום בעיה, תענה לו בנימוס, 'תודה על הצעתך, מבין כלל
   הפונים התקבל עורך מסויים לעבודה בגלל סגנונו הקרוב ללבו של המעסיק, הצלחה
   מרובה בהמשך דרכך'.

ולעורכים:
לא להיבהל מזה שלא עונים להצעתכם, ללמד זכות על המעסיקים, הם מקבלים המון
פניות, מתוכם הם בודקים אחד אחד, מדברים שיחות אישיות לבדיקת התאמה, מבקשים
דוגמא, לפעמים לוקח להם גם מספר שבועות עד שהם מוצאים עורך אחד כלבבם, ולכן הם
לא התכוונו אישית לאף אחד.
וגם לא להישבר ולהיבהל שלא לקחו אותך, זה אינו בהכרח מעיד על חוסר מקצועית,
אלא פשוט הגיע למעסיק הרבה פניות ואחד נבחר, או לחילופין ההוא בחר בסגנון
מסויים שעורך פלוני יותר מומחה בסגנון ההוא.

*הצלחה מרובה וס''ד *

[אברהם הורוביץ - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 16/11/2023 10:44

יישר כח.
נפלא ממש.

[יהודה פריזנד - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 16/11/2023 14:04

מי שיכול לשלוח כתובות מייל של עורכים זה מאוד יעזור
וכן לגבי ההודעה הקודמת אני חושב שזה אחד מעיקרי העריכה תורנית ומי שלא מיישם
את זה לא יתקדם כלל

[אברהם הורוביץ - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 16/11/2023 14:29

התכוונת כתובות של מכונים

מאת: [email protected]