דילוג לתוכן
שימו לב — קטגוריית ארכיון
הנושאים בקטגוריה זו הועברו מארכיון קבוצת גוגל, והמשתמשים המוצגים בהם אינם פעילים בפורום.
לקבלת מענה או לתחילת דיון, מומלץ לפתוח נושא חדש בקטגוריה המתאימה.

זה מה שצריך לההדרת פרוייקט הטור במכון נקודה

2022
10 9 44 1
  • כריכה

    2022 עיצוב ספרים ספרים תורניים גרפיקה
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    71 צפיות
    G
    תאריך ההודעה המקורית: 31/07/2022 18:50 אני דווקא מחפש משהו בלי הטבעה שימשוך את העיין ומצד שני לא יהיה נראה יותר מדי מזלזל ברמה.
  • מקור בחתם סופר

    2022 מקורות תורניים ספרים תורניים
    5
    0 הצבעות
    5 פוסטים
    28 צפיות
    מ
    תאריך ההודעה המקורית: 29/08/2022 01:51 מעניין מהיכן נבעה הטעות.. עכ"פ העיקר שמצאת את מבוקשך..
  • עזרה בחיפוש רווחים

    2022 עריכה תורנית תקלות טכניות
    2
    0 הצבעות
    2 פוסטים
    12 צפיות
    מ
    תאריך ההודעה המקורית: 18/09/2022 13:24 עשית החלפה עד שכבר אין תוצאות? אם לא אולי תעשה חיפוש של סוגי רווחים אחרים..
  • בעיה בעקוב אחר השינוים

    2022 תקלות טכניות עריכה תורנית
    7
    0 הצבעות
    7 פוסטים
    35 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 02/10/2022 22:57 לחיצה על 'עקוב אחר שינויים' בחלקו העליון של הלחצן אינה כוללנית ואינה מכניסה את כל הקובץ תחת עקיבה אחר שינויים אלא רק במצב שהלחצן לחוץ, לכן תלחץ עליו לפני שאתה רוצה להוסיף שינוי, וכאשר אתה רוצה למחוק וכו' ללא שינוי, לחץ עליו שוב והמעקב יתבטל ותוכל למחוק ולהוסיף כאוות נפשך
  • פענוח ר"ת

    2022 מקורות תורניים ספרים תורניים
    6
    0 הצבעות
    6 פוסטים
    42 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 24/10/2022 04:06 אגב הצורך להביא את כל הקטע במקרה הזה, הוא, שקריאת הציטוט מהספר ת"ז מסייעת להבין באיזה ספר מדובר.
  • בקשה בעילו"ש: מקום לעריכה תורנית

    2022 עריכה תורנית
    3
    0 הצבעות
    3 פוסטים
    25 צפיות
    Y
    תאריך ההודעה המקורית: 25/10/2022 11:17 יש בית המדרש ליטאי מול הבית המדרש לקבלה של הרב מרדכי שרעבי, שמה יכולים לשבת עם מחשב בשופי, דווקא מקום נחמד. סליחה שאני לא יודע כתובת ברור ושם. בברכת א געזינט ווינטער [image: Mailtrack] https://mailtrack.io?utm_source=gmail&utm_medium=signature&utm_campaign=signaturevirality11& Sender notified by Mailtrack https://mailtrack.io?utm_source=gmail&utm_medium=signature&utm_campaign=signaturevirality11& 25.10.22, 11:15:24 מאת: [email protected]
  • עריכה תורנית זה עסק רציני

    2022 עריכה תורנית כתיבה תורנית
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    12 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 03/11/2022 07:48 בס"ד העירו לי שהיה נשמע פה ח"ו נימה של זלזול בכבוד התורה הקדושה, אהבת חיינו ורוח אפינו, או בלומדיה אז אני מגלה דעתי שח"ו ח"ו לא זו הכוונה
  • מה מקובל בעולם העריכה

    2022
    32
    0 הצבעות
    32 פוסטים
    228 צפיות
    ג
    תאריך ההודעה המקורית: 24/11/2022 18:28 להביא הוכחה מהחוק אינו מוכרח שהרי בחוק יש עוד הרבה תוספות שכאן אינם משולמים וכו' - גם ההפסקה הקיימת בחוק רק למי שעובד משרה מליאה יותר מסך שעות מסוים ברצף !!! להלן העתקה מאתר כל זכות https://www.kolzchut.org.il/he/הפסקות_בעבודה אם במהלך ההפסקה מותר לעובד לצאת ממקום העבודה, זמן ההפסקה אינו מהווה חלק משעות העבודה (כלומר העובד אינו זכאי לשכר במהלך שהותו בהפסקה). זכאות להפסקה לעובד שאינו עובד בעבודת כפיים אמנם סעיף 20 לחוק קובע כי מנוחה תינתן למי שעובד 6 שעות ביום, אולם סעיף 23 לחוק https://www.nevo.co.il/law_html/law01/P225_001.htm#Seif22 מסמיך את שר העבודה להתיר סטייה מהוראות סעיף 20. בהתאם לכך, פרסם שר העבודה היתר כללי https://www.nevo.co.il/law_word/Law10/YALKUT-2337.pdf#page=3 המאפשר להעסיק 8 שעות ללא הפסקה עובד שאינו מועסק בעבודות כפיים (בהתייחס למי שעובדים 6 ימים בשבוע). כלומר, מי שעובד בעבודה שאינה עבודת כפיים מעל 8 שעות ביום זכאי להפסקה רגילה אם הוא מועסק בשבוע עבודה בן 6 ימים. על-פי תיקון להיתר https://www.nevo.co.il/law_html/Law10/YALKUT-3599.pdf#page=2, אם העובד מועסק בשבוע עבודה בן 5 ימים, מותר להעסיקו 9 שעות ללא הפסקה. כלומר, מי שעובד בעבודה שאינה עבודת כפיים מעל 9 שעות ביום זכאי להפסקה רגילה (למנוחה וארוחה) אם הוא מועסק בשבוע עבודה בן 5 ימים. ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג ניתן להעסיק עובד שאינו עובד בעבודת כפיים במשך 7 שעות ללא הפסקה. חשוב לשים לב כי במקרים אלה יש לשלם גמול עבור שעות נוספות https://www.kolzchut.org.il/he/גמול_עבור_שעות_נוספות על העסקה שמעבר ל-8.6 שעות ביום, או על העסקה שמעבר ל- 7.6 שעות ביום שנקבע כיום המקוצר בעקבות קיצור שבוע העבודה https://www.kolzchut.org.il/he/יום_עבודה_ושבוע_עבודה ל-42 שעות. כמו כן, נקבע בהיתר כי ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג ניתן להעסיק 7 שעות ללא הפסקה עובד שאינו מועסק בעבודות כפיים. מאת: [email protected]

0

מחובר

1.1k

משתמשים

14.3k

נושאים

64.4k

פוסטים