דילוג לתוכן
ראש השנה תשפ"ז
00
שנ'
00
דק'
00
שע'
00
ימים
שימו לב — קטגוריית ארכיון
הנושאים בקטגוריה זו הועברו מארכיון קבוצת גוגל, והמשתמשים המוצגים בהם אינם פעילים בפורום.
לקבלת מענה או לתחילת דיון, מומלץ לפתוח נושא חדש בקטגוריה המתאימה.

לעורכים: כיצד תגישו מועמדות להצעת עבודה בצורה נכונה

2022
172 19 0 1
  • תאריך ההודעה המקורית: 18/12/2022 16:51

    להוסיף, שלכאורה כל זה הוא כשאין הוראה מפורשת לאסור, אך כשיש הוראת איסור
    להיעזר, אין כל היתר.

    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 18/12/2022 18:53

    יישר כח על ההשתדלות להוציא את הדין לאור
    וחנוכה שמח!!

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 18/12/2022 18:53

    יישר כח על ההשתדלות להוציא את הדין לאור
    וחנוכה שמח!!

    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 18/12/2022 19:40

    ארצה רק להוסיף, לגבי מה שדובר לעיל על השתדלות וביטחון.
    ובכן לכאורה מאחר שכפי שראינו, הרעיון של ההערות בקובץ הדוגמה אינו ראוי
    לכתחילה והוא מסויג, כאן באמת שייך וראוי לפעול במידת הביטחון, שאם פרנסה זו
    מגיעה לי, ה' יזמן לי אותה בלא להיזקק לכל מיני דרכים בעייתיות. ודוק.

  • תאריך ההודעה המקורית: 18/12/2022 19:40

    ארצה רק להוסיף, לגבי מה שדובר לעיל על השתדלות וביטחון.
    ובכן לכאורה מאחר שכפי שראינו, הרעיון של ההערות בקובץ הדוגמה אינו ראוי
    לכתחילה והוא מסויג, כאן באמת שייך וראוי לפעול במידת הביטחון, שאם פרנסה זו
    מגיעה לי, ה' יזמן לי אותה בלא להיזקק לכל מיני דרכים בעייתיות. ודוק.

    תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 00:01

    מעניין אותי לשאול את אותו מנהל מכון אנונימי, כותב המאמר המבריק, שמסביר בטוב
    טעם כמה טעמים מדוע הוא חפץ להישאר אנונימי,
    האם תקבל לעבודה עורך אנונימי, שיהיה מוכן להזדהות בשמו רק אם וכאשר תודיעו לו
    שהוא יתקבל לעבודה? יש לעורכים כמה וכמה סיבות טובות לשמור על עילו"ש כל עוד
    שלא עובדים איתם

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 00:01

    מעניין אותי לשאול את אותו מנהל מכון אנונימי, כותב המאמר המבריק, שמסביר בטוב
    טעם כמה טעמים מדוע הוא חפץ להישאר אנונימי,
    האם תקבל לעבודה עורך אנונימי, שיהיה מוכן להזדהות בשמו רק אם וכאשר תודיעו לו
    שהוא יתקבל לעבודה? יש לעורכים כמה וכמה סיבות טובות לשמור על עילו"ש כל עוד
    שלא עובדים איתם

    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 01:00

    אינני יודע מדוע רצה להישאר אנונימי. זו כנראה מחלה בציבור החרדי, שכולם רוצים
    להישאר אנונימיים. אגב אני גם לא מבין מה העורך ישיג אם יישאר אנונימי. מישהו
    מחברי הקבוצה רכש ממני את הספר וכתב עליו דברי שבח גדולים, אך ביקש להישאר
    אנונימי. לה' הפתרונים.
    אני אישית מזדהה בקבוצה בשמי המלא, ולא קורא לעצמי בכל מיני כינויים כמו "קול
    האמת" או "מעשה הלשון", כי אין לי במה להתבייש ואין לי מה להסתיר.

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 22:37

    רעיון מקורי, חדש ומעניין

    נראה לי פשוט, שעורך ששולח דוגמאות למכון, יכול להעלות פלאים את סיכוייו
    להתקבל, אם יקבל תחילה משוב על הדוגמה, ולאחר מכן תינתן לו אפשרות נוספת לערוך
    דוגמה אחרת.
    הסברא היא, שגם העורך המוכשר ביותר בעולם, חייב "להשתפשף" קצת, ולהתאים עצמו
    לאופי הסגנון המבוקש. זאת ניתן לעשות רק ע"י התנסות, כלומר שיעשה דוגמה, יקבל
    עליה ביקורת, כך יבין מה עליו לשפר, ואז ינסה שוב (רצוי כמה פעמים).

    כמובן שבמכונים לא יאפשרו זאת למבקש העבודה, מכיוון שהדבר דורש זמן, ומאידך,
    ישנם המון מבקשי עבודה בתחום.

    מה כן ניתן לעשות? יש פתרון!
    העורך יבקש מהמכון שישלחו לו מספר קבצים לערוך. כמובן יחד עמם הם ישלחו לו
    דוגמה של עריכה בסגנון שהם מעוניינים. הוא יערוך קובץ אחד כמיטב יכלתו, אך לא
    ישלחנו למכון, אלא לעורך מומחה, אשר יעבור עליו ויגיה אותו עם "עקוב אחריי"
    ובתוספת הערות סקירה מחכימות. העורך ילמד היכן טעה ומה עליו לשפר, ואז יערוך
    קובץ נוסף. כאשר ירגיש שהוא כבר מוכן, ישלח את עריכתו למכון, כדי שיתרשמו ממנה.

    בצורה כזאת הוא יעלה את סיכוייו בצורה דרסטית!

    נ"ב באופן כללי לגבי תועלתה העצומה של ההתנסות והביקורת, ראה בספר "הפליא עצה".

    קבצים מצורפים:

    תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 01:52

    הרעיון לערוך ולתת לעורך מקצועי להעיר ואז לערוך שוב וכו' - צריך בזה זהירות
    שכן יתכן שלמעשה התוצאה תהיה שהעורך עדיין לא בשל דיו לתוצאה תקינה בעריכה
    אולם ספציפית בדוגמא כן ייצא תקין לאור ההערות וההכוונה שקיבל ונמצא מרמה את
    המכון כשמציג את עצמו כביכול מקצועי יותר ממה שיהיה בעבודה בפועל ללא ביקורת
    של העורך הצדדי !!!!???

    מאת: [email protected]

  • תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 01:52

    הרעיון לערוך ולתת לעורך מקצועי להעיר ואז לערוך שוב וכו' - צריך בזה זהירות
    שכן יתכן שלמעשה התוצאה תהיה שהעורך עדיין לא בשל דיו לתוצאה תקינה בעריכה
    אולם ספציפית בדוגמא כן ייצא תקין לאור ההערות וההכוונה שקיבל ונמצא מרמה את
    המכון כשמציג את עצמו כביכול מקצועי יותר ממה שיהיה בעבודה בפועל ללא ביקורת
    של העורך הצדדי !!!!???

    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 02:04

    המייל הנ"ל שלחתי בטעות לפני שראיתי שכבר העירו בנושא

  • תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 02:04

    המייל הנ"ל שלחתי בטעות לפני שראיתי שכבר העירו בנושא

    תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 02:19

    לא הבנת את הרעיון שהעליתי, ואף לא הבנת את מה שהגיבו על כך.
    כנראה הבנת שההערות יהיו על קובץ הדוגמה ואותו מבקש העבודה ישלח, וממילא יש
    בזה משום גזל דעת.
    אך הרעיון הוא, שמבקש העבודה יערוך קובץ וישלח למומחה שיעיר עליו הערות. לאחר
    מכן מבקש העבודה יעבור על הקובץ וכך יחכים וישפר את יכולותיו.
    ולאחר מכן יערוך קובץ אחר לבדו, ואותו ישלח למכון.
    ובכן, ההערות של המומחה לא היו על קובץ הדוגמה שנשלח, ואם כן איזה גזל דעת יש
    כאן?

    וכעת נעבור למה שהעירו על ההצעה שלי. הגיבו, שאין צורך בכל הטרחה הזו, אלא די
    לתת את קובץ הדוגמה עצמו למומחה, שיעיר בו הערות כלליות, ואת הקובץ הזה מבקש
    העבודה ישלח למכון. ועל כך אני טענתי שיש בזה גזל דעת. והמסקנה היתה שראוי
    להימנע מכך, ורק במקרים מסוימים ובאופנים ניתן לעשות כן.

    כדאי לקרוא טוב ולהבין, ורק אח"כ להגיב.
    לילה טוב

  • תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 01:00

    אינני יודע מדוע רצה להישאר אנונימי. זו כנראה מחלה בציבור החרדי, שכולם רוצים
    להישאר אנונימיים. אגב אני גם לא מבין מה העורך ישיג אם יישאר אנונימי. מישהו
    מחברי הקבוצה רכש ממני את הספר וכתב עליו דברי שבח גדולים, אך ביקש להישאר
    אנונימי. לה' הפתרונים.
    אני אישית מזדהה בקבוצה בשמי המלא, ולא קורא לעצמי בכל מיני כינויים כמו "קול
    האמת" או "מעשה הלשון", כי אין לי במה להתבייש ואין לי מה להסתיר.

    מאת: [email protected]

    תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 09:08

    אי אפשר לקרוא לזה מחלה,
    וזה לא מאפיין ציבור מסוים, זה עניין של אופי ושיקולים של רווח והפסד.

  • תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 09:08

    אי אפשר לקרוא לזה מחלה,
    וזה לא מאפיין ציבור מסוים, זה עניין של אופי ושיקולים של רווח והפסד.

    תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 09:44

    גם אני מצטרף לר' אשמח. ישנן תועליות רבות בהישארות אנונימי, כך שמי שרוצה
    לחשוף את שמו זו זכותו, אך גם לחובתו...
    ולהיפך איני רואה שום *תועלת *להשתמש בשם.
    וכלל זה נקוט בידך כל דבר שאין לך סיבה טובה לעשות אותו הרי שיש לך סיבה טובה
    לא לעשות אותו..
    אם תרצה לדון בזה, נעבור לאישי על מנת לא ליגע שמה את כל העם..

  • תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 09:44

    גם אני מצטרף לר' אשמח. ישנן תועליות רבות בהישארות אנונימי, כך שמי שרוצה
    לחשוף את שמו זו זכותו, אך גם לחובתו...
    ולהיפך איני רואה שום *תועלת *להשתמש בשם.
    וכלל זה נקוט בידך כל דבר שאין לך סיבה טובה לעשות אותו הרי שיש לך סיבה טובה
    לא לעשות אותו..
    אם תרצה לדון בזה, נעבור לאישי על מנת לא ליגע שמה את כל העם..

    תאריך ההודעה המקורית: 19/12/2022 11:10

    אנשי ירושלים לא היו נכנסין לסעודה עד שהיו יודעים מי יישב עמהן.
    אדם שחפץ לשמור על פרטיות לדעתי יש לאפשר לו.

  • חיפוש עבודה

    2022
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 06/09/2022 12:44 בס"ד לא דוקא ביקורת. גם פיסוק, כותרות, הוספת מ"מ. כל השלבים שאחרי הכתיבה הראשונה. תודה !
  • חיפוש עבודה

    2022
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    I
    תאריך ההודעה המקורית: 19/09/2022 21:43 עורך מוכשר מחפש עבודת עריכה. ניתן ליצור קשר באישי. שמחתי ושימחתי אחרים אין כמו לעזור לאנשים אחרים. כל טוב
  • חיפוש עבודה

    2022
    2
    0 הצבעות
    2 פוסטים
    0 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 06/09/2022 02:37 אל תקרי שַמָש הקבוצה אלא אלא שֶמֶש הקבוצה!
  • התנסחות נכונה

    2022
    5
    0 הצבעות
    5 פוסטים
    0 צפיות
    א
    תאריך ההודעה המקורית: 03/11/2022 01:31 חבל שלא הבאת את כל הקטע. אני מתאר לעצמי שההערה באה על מנת לבאר את הניסוח למעלה (בגוף הספר). בגוף הספר כתוב למשל: הוא כיפר את פניו. במקרה כזה הערת השולים צריכה להיות: מילת היחס המתאימה ללשון 'כפרה' הינה 'את', ולא 'על'. זאת משום שהפועל 'כיפר' מציין מיסודו מירוק וניגוב (ראה רש"י בראשית לב, כא).
  • ביקוש עבודה

    2022
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 23/08/2022 22:56 בס"ד לא רלוונטי כבר. תודה רבה לכל מי שהציע משהו.
  • ביקוש עבודה

    2022
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 21/08/2022 21:32 בס"ד עדיין פנוי. תודה מראש
  • רעיון לעורכים

    2022
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    פ
    תאריך ההודעה המקורית: 18/12/2022 15:59 חשבתי אולי לעשות תקיית שבה כל עורך ישים קורות חיים שלו ודוגמאות עבודה וכל מנהל מכון יוכל לראות כעין מה שעשו קובץ אקסל של מנהלי המכונים
  • לעורכים: כיצד תגישו מועמדות להצעת עבודה בצורה נכונה

    2022
    1
    0 הצבעות
    1 פוסטים
    0 צפיות
    ש
    תאריך ההודעה המקורית: 15/12/2022 14:30 בס"ד מאמר שקיבלתי ממנהל מכון. נראה לי ששווה לעיין בזה. מצורף גם בקובץ. דף מיומנו של מנהל מכון לאחר שנים רבות שבו הצטרפו אלי עורכים על ידי המלצות מפה לאוזן או מהיכרות אישית, השבוע ניסיתי לראשונה לגייס עורכים בדרך 'חדשנית' בעיני: רשימת תפוצה. ראיתי את רשימת התפוצה של ר' שמואל שליט"א, הטורח למענם של העורכים הנכבדים לסייעם בכל האפשר, ואמרתי בליבי שמן הסתם ייקל לי למצוא עורכים טובים דרך רשימתו. ר' שמואל אכן פרסם את הודעתי, ומאותו רגע קיבלתי מבול של פניות מעורכים מכל גווני הקשת. המתנתי עד שוך הסערה, ולאחר מכן הקדשתי זמן לעבור על כל פניה ופניה בכובד ראש, למצוא את האנשים הנכונים עבורי. הפניות היו מסוגננות בצורות שונות ומשונות, מהן טובות יותר ומהן פחות, אולם מתוך קריאת הפניות עלו במחשבתי הרהורים נוגים באשר לצורה שבה העורכים מגישים מועמדות לעבודה. נראה היה שחלק מהפונים אינם מודעים כלל לצורת הגשת המועמדות באופן שיועיל להם לקבל אותם לעבודה, וחבל. מסיבה זו הנני מקדיש לכם בהערכה את השורות הבאות, לתת לעורכים הנכבדים הצצה קטנה מאחורי הקלעים של מנהל מכון, להבין מה עובר בראשו של מכון המחפש עורכים, וכיצד תוכלו למקסם את ההשתדלות שלכם. זה לא קשה. רק ענין של שימת לב. [אציין כי שיתפתי מנהלים ממכונים אחרים במסקנותי, וכולם תמכו בהם]. אז ככה זה עובד: מנהל מכון מחליט על הוצאה לאור של ספר מסויים, או מקבל פרוייקט לביצוע עבור לקוח המעוניין בהוצאת ספר. ראשית כל המנהל (או מי מטעמו) בודק את 'חומר הגלם' שקיבל לידיו, באיזה תחום הספר (ש"ס \ הלכה \ אגדה \ קבלה \ דרוש \ שו"ת וכו'), מה רמת הכתיבה של המחבר ועד כמה הוא זקוק להתערבות בניסוח החיבור (ישנם כאלו שזקוקים גם להתערבות בתוכן הספר עצמו, אבל זה כבר נושא נפרד...), מי קהל היעד של הספר (מבוגרים ילדים \ נשים \ אברכים \ בחורי ישיבה \ בעלי בתים \ ישיבתי \ אקדמי וכו'), והאם הספר זקוק להשבחות נוספות מעבר לניסוח (הפניות \ הערות שוליים \ מפתחות תמונות וכו'). לאחר מכן הוא פונה למצוא עורך שיתאים לתחום ולסגנון הספר. העורך חייב להיות מתאים מאוד לספר, מפני שכל טעות בבחירת העורך עולה ביוקר, שורפת זמן וכסף ומוסיפה לחצים וכאבי ראש. ולכן בעדיפות ראשונה יפנה המנהל לעורכים שהוא כבר מכיר ויודע את סגנונם ויכול להיות בטוח, או כמעט בטוח, שהתוצאה תהיה משביעת רצון. לפעמים יש צורך לעשות כמה 'טסטים' ודוגמאות, אבל בדרך כלל מנהל טוב יודע לקלוע אל המטרה לשביעות רצון כל הצדדים. מה יעשה מנהל מכון שנקלע לסיטואציה לחוצה, כשהספר צריך להיות מוכן בזמן מסויים ואין לו עורך מתאים כעת להעביר אליו את העבודה? הוא פונה לעורכים 'מבחוץ' בהצעת עבודה. המנהל מקבל הצפה של פניות, ומתוכם הוא אמור לבחור את העורך הנראה בעיניו מתאים. בואו נראה איך נראים הפניות: חלקם בסגנון 'אני עורך מנוסה הרבה שנים ועבדתי בכמה מכונים, אם תרצה דוגמאות תפנה אלי' חלקם 'הגדילו ראש' ולא טרחו אפילו לכתוב דבר באימייל עצמו, אלא רק בשורת הכותרת 'עורך במכון פלוני ופלוני'. הא ותו לא. ממש עסוקים ועמוסים בעבודה ואין להם פנאי אפילו לכתוב אימייל קצרצר. היה גם מישהו שפשוט עשה העתק - הדבק של הודעת הצעת העבודה ושלח אותה באימייל חוזר, ועל המנהל הפיקח להבין דבר מתוך דבר שאותו שולח בעצם גם מעוניין בהצעת העבודה... ויש את הבררנים: 'תכתוב לי מי אתה ואיזה מכון בכדי שאוכל להחליט אם אני רוצה את העבודה'... לעומתם, ישנם עורכים השולחים הודעה בצורה מקצועית: כותבים מספר פרטים על עצמם (ישנם כאלו ששולחים גם קורות חיים של ממש), מוסיפים מגוון של דוגמאות, וכותבים דרישות שכר ברורות. כעת תגידו אתם, איך אמור המנהל לנחש מתוך כל ההצעות מי האיש המתאים ביותר עבורו? היכנסו רגע לראש של מנהל: על הראשונים הוא פשוט מדלג, ופונה לבדוק רק את אלו ששלחו הודעה מסודרת עם דוגמאות מצורפות. עליהם הוא עובר בעיון, ומתוכם הוא בוחר את הנראה לו מתאים ביותר עבור הפרוייקט המדובר. פשוט. לא? ומכאן למסקנות: אם כבר טרחתם לשלוח פניה, כנראה שאתם באמת מעוניינים בעבודה. אז בואו נעשה את זה בצורה שתיתן אינדיקציה למי שיושב מאחורי המחשב לדעת מה הנסיון שיש לכם ומה הסגנון שלכם. פרטו כמה שיותר על הספרים שערכתם, ושלחו דוגמאות עם מגוון הסגנונות הגדול ביותר שיש לכם. מי שמקבל את הפניה שלכם מוצף בעוד הרבה פניות (מלבד שאר העבודה הממתינה לו במכון), ככל שתקלו עליו כך יהיה יותר טוב. נסו לכתוב בצורה מקצועית כמצופה מעורך, אל תאריכו בפרטים לא נחוצים ואל תקצרו בפרטים נחוצים. אל תנסו לחייב אותו לספר לכם מי הוא ועל איזה ספר בדיוק הוא זקוק לעריכה. גם ככה יש לו מספיק פונים ואין לו צורך ויכולת להתחיל לספר לכל אחד מי הוא ומה הוא רוצה עוד לפני שהוא יודע אם הפניה רלוונטית. את כל מה שרצה לספר - כבר כתב בהודעת הצעת העבודה. מלבד זאת, מה יש לכם להסתיר? אתם עורכים תורניים חשובים ובעלי נסיון, ומעוניינים שישלחו לכם עבודות. לכן בדיוק אתם שולחים פניה להצעת עבודה. אם המכון יפנה אליכם וירצה לשכור את שירותיכם ומסיבה כלשהי לא תרצו - תמיד תוכלו לסרב להצעה בנימוס ולהמשיך הלאה. למה להקשות על התהליך עוד בתחילת הדרך? יש לכם כעת הזדמנות לערוך היכרות עם מכון נוסף - נצלו אותו! שלחו הודעה מסודרת עם דוגמאות! גם אם הפעם ההצעה לא רלוונטית עבורכם, אולי היא תהיה רלוונטית עבור עבודות אחרות והמכון יפנה אליכם בהמשך. שלח לחמך על פני המים, מכירים? [אגב, אם בהודעת הצעת העבודה לא רשום שם של מכון ואין פירוט על מהות העבודה, בדרך כלל יש לכך סיבות טובות. לפעמים המכון לא רוצה לחשוף את הפרוייקטים שהוא עובד עליהם כעת, ולפעמים ישנם עורכים שיש להם 'קשרים' בכל מיני מכונים ומנסים להתקבל לעבודה בעל כרחם של המנהלים המקצועיים, ישנם גם נודניקים סדרתיים שממשיכים לנדנד גם לאחר שהעבודה לא רלוונטית. בקיצור, סיבות לא חסרות, אבל לכם אין סיבה שלא לשלוח פניה מסודרת ומקצועית]. דבר אחרון לעורכים מתחילים: אם החלטתם שמקצוע העריכה מתאים לכם, הכתיבה שלכם יפה ואתם מוצאים סיפוק בעבודה זו, וזהו הצינור שבו רבש"ע ישלח לכם פרנסה - מצויין! כעת הגיע הזמן לפרסם את עצמכם: נסו ראשית כל למצוא פרוייקטים שתוכלו לעשות בהתנדבות, או כמעט בהתנדבות. פרסמו לכל מכריכם שאתם עוסקים בעריכה. חפשו מכונים שמוכנים לקבל עורכים ללא נסיון. תהדירו בעצמכם אחד מספרי הקדמונים. או במילים אחרות, עשו ככל שביכלתכם לבצע עבודות בפועל ולהוכיח נסיון בשטח כשהמחברים או המכונים יהיו שבעי רצון מעבודתכם. זהו המפתח להשתדלות שלכם ובע"ה להגיע רחוק! בהצלחה מרובה! קבצים מצורפים: דף מיומנו של מנהל מכון.pdf