בקשת עצה ומידע

[במיעוט שיחה - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 23/07/2024 19:52

ביקשו ממני לשאול:

מה מקובל במקרה של עורך העובד באופן קבוע במכון (במשך חודשים רבים), והייתה
לעורך פשלה משמעותית. מדובר בהוראה מסוימת שניתנה לגבי קובץ מסוים, והעורך עקב
בלבול לא ביצע את ההוראה. הנזק הוא של כמה מאות שקלים של תיקונים, אבל ביחס
לכלל העבודה לא משהו משמעותי מאוד. משמעותי אבל לא מאוד. נגיד עבודה של כרבע
חודש בממוצע

מה מקובל במקרים דומים? האם משלמים, ואם כן כמה?
(נא לא לשתף בדעות וסברות אישיות, אלא רק מה מקובל. יש כאן שאלה מעשית, לא
תאורטית)

תודה ותזכו למצוות!!

[ש - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 23/07/2024 20:48

רוצה להבין:
האם אתה שואל 2 שאלות:
א. האם העובד יקבל שכר על עבודתו.
ב. האם העובד צריך לשלם למעביד על הנזק
כי לא רק שהוא לא תיקן, הוא גם קלקל.

מאת: [email protected]

[במיעוט שיחה - ארכיון]

תאריך ההודעה המקורית: 23/07/2024 21:02

למה קלקל? הוא עשה טעות שהוא מתקן. השאלה היא אם צריך לשלם לו על התיקון, או
שעליו לתקן בלי תשלום (או תשלום חלקי)