תאריך ההודעה המקורית: 27/04/2023 07:09
בס"ד
לדעתי - לא.
כי ככה מנהל מכון מרגיש שיצאו נגדו במלחמה,
ואז הוא אומר: אפטר את כולכם.
ובד"כ, [שוב - הכל לענ"ד], כשמתאגדת קבוצה, אז יש מתוכם כאלו שהסכימו
להיכנס להתאגדות הזו, מתוך רצון שישתנה משהו. אבל באמת אין להם עדיין הצעת
עבודה אחרת, זמינה, בשטח, שמתאימה להם, שהם באמת מוכנים לעבור אליה עוד היום.
ולכן כשמאיימים בפיטורים - ועד העובדים מתפוגג בן רגע.
אבל, כשאחד בא ואומר את זה בשקט,
אז מה הוא יגיד לו ? 'אפטר אותך' ?
הרי זה בדיוק מה שהעורך בא לומר:
אני מבקש העלאה ל ... כי יש לי הצעה אחרת שבדקתי אותה והיא מתאימה לי, בסכום
כזה.
ולכן לדעתי חשוב יותר להשקיע בלעזור לעורכים האלו, למצוא את העבודות האלו. זה
לא רק לתת להם רשימה של כתובות מייל [שזה גם חשוב, יעויין קובץ הדוקס ששלחתי
אתמול בקבוצה], זה גם לראות איתם יחד: מה מתאים לך ? מה אתה יכול לעשות כדי
שהעבודה שלך תהיה שווה יותר ?
לענ"ד, מי שרק ינסה לעשות את זה, יופתע לראות כמה עצות מועילות יש לו לתת.