תאריך ההודעה המקורית: 22/11/2023 23:20
העתקתי
כמה 'טכניקות' שהשתמשתי בהן כדי להעלות את שכרי במשך השנים.
אציין כי לרוב המוטיבציה שלי היא הערך של הדברים, ורק מיעוטם (המזדמנים) זה
בגלל השכר.
(אם כי כנראה ה'מכונים' עבורם אני עורך לא מתאימים לרובא דרובא של העורכים
כאן, וד"ל...)
תחילה עבדתי בשכר מסוים במכון פלוני,
ובמכון שני בשכר מעט גבוה אבל שעות מועטות יחסית בחודש (פחות מעשרים).
חיפשתי עבודות מזדמנות - עליהן דרשתי יותר (גם מצד האמת - פחות 'מעניין' אותי
דברים מזדמנים),
אחר כך במכון שלישי התניתי לא פחות ממה שאני מקבל, אבל בסך שעות נמוך יחסית.
במקום רביעי הגדרתי את העבודה לפי קבלנות, כשבחשבון הפנימי שלי השכר לשעה גבוה
יותר ממה שהייתי רגיל,
ומתוך הנחה שעם הזמן והניסיון העבודה תיעשה יותר במהירות (צריך עיון אם זו
שיטה טובה, כי שמתי לב שאני מתפתה לקצר במקום שראוי להאריך).
(לשם כך נדרשת גם יכולת הערכה גבוהה של זמן העריכה - על בסיס רישום מדוייק של
זמן עבודה והספק וחישובים נכונים - אם זה מעניין מישהו אשמח לפרט מעט)
במקום נוסף, בו התבקשתי לערוך שיעורים מתוך שכתובים, ועבדתי בקבלנות, הצעתי גם
לשכתב בעצמי את השיעור - וכך לקזז חלק מזמן הלימוד של השיעור תוך כדי השכתוב.
לאחר כשנת עבודה מהמקומות ביקשתי מחלק מהמקומות העלאה בשכר
(עם הדגשה: לא יודע להעריך את עבודתי, אבל אם היא טובה בעיניכם בבקשה העלו
שכרי, כי צרכי המשפחה רבים תמיד, אחרת אצטרך לצמצם שעות ולעבוד יותר במקומות
בהם השכר גבוה יותר (העזתי לומר זאת כי באתי מתוך צורך אמיתי ולא שום ניסיון
'לנצל')
ברוך ד' שמחו בעבודתי, אבל לא רצו לשנות שכרי משכר אחרים, ולכן -
כשבאחד המכונים ביקשו גם ליווי לעורכים - על זה ביקשתי כבר שכר גבוה יותר (זה
באמת עבודה קשה!)
ובמכון אחר ביקשו תוספת שעות בחודש, ובתמורה להתחייבותי העלו את השכר ב25%
לשעה(!).
כמו כן על עבודה דחופה (שבאמת התאמצתי בשבילה) - ביקשתי 'בונוס' (בפועל אושר
לי, אבל בשוגג לא קיבלתי, אולי אזכיר כשתהיה עת רצון...)
ובמקום בו עבדתי מעט שעות בשכר גבוה יחסית ביקשתי תוספת שעות (ולא תוספת שכר),
אבל לא אישרו לי...
כדאי להראות מקצועיות ויעילות כלפי מנהלי המכון מעבר לעבודה הטובה עצמה - עם
הערות לשיפור ותובנות קטנות הן בעריכה עצמה והן בניהול, כל אחד וכשרונו, בלי
להתבייש אבל כמובן בכבוד. כך אתה נתפס כבעל ערך וכישרון מיוחד (אם זה אכן כך).
כדאי גם לנסות 'לפזול' ולנסות לשלב עם העריכה כשרונות שיש בך ויכולים להשתלב
איתה - ניהול עריכה, הצעת כללים, שכתוב, עימוד, תרגום, עיצוב, וכד',
שלפעמים השכר הוא כאילו עשית שתי עבודות, ובאמת השקעת זמן כמו בעבודה וחצי (אם
כי לעצמי עשיתי כלל שאינני משלב מה שאינו העיסוק בתוכן התורני עצמו, כלומר לא
עימוד ועיצוב וכד', וגם משכתוב אני משתדל להימנע. ההחלטה הזו - שלכאורה אינה
כלכלית אלא ערכית - דווקא ממקדת אותי בתחום שבו אני מתמקצע ומשתפר).
כמובן הדברים משתנים מאדם לאדם, מכישרון לכישרון וממכון למכון.
רק לתת כיווני חשיבה.
גם אני עוד לא הגעתי לשכר שבאמת מספק את הצרכים, וממשיך לחשוב איך גם להשתפר
וגם להעלות את השכר, לחוד וביחד.
אציין שהיסודות של צורת החשיבה של העלאה בשכר הנ"ל לא באה לי מעצמי, אלא על
בסיס קורס מסוים וכן על בסיס ייעוץ, שעשיתי בכלל עבור פרוייקט אחר שאינו עריכה.
הנקודות העיקריות - לעשות מה שאתה טוב בו, להעיז לדבר על השכר (הרי כולם
יודעים שזה מצרך מבוקש...) ולבקש העלאה, להיות יצירתי ולהיות מגוון וגמיש.
